Q3. 환자 안전을 위해 평소 가장 중점적으로 실천하는 행동은 무엇입니까?
Q14.다양한 직종과 협업할 때 중요하게 생각하는 태도는 무엇입니까?
Q4. 환자나 보호자의 무리한 요구가 있을 때 어디까지 수용하시겠습니까?
근로복지공단 병원의 간호서비스가 타 병원과 차별화되는 가장 큰 점은 근로자와 산업재해 환자에 특화된 전문성과 공공성이라고 생각합니다.
근로자 환자를 간호할 때는 질병이나 손상 자체뿐 아니라 직업적 특성과 사회적 상황을 함께 고려하는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 환자의 직무 특성을 파악하고, 치료 이후의 삶까지 고려한 간호를 제공하는 것이 근로복지공단 간호사의 중요한 역할이라고 생각합니다.
이런 침착함과 협업 중심의 태도가 응급상황에서 환자 안전을 지키는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
윤리적 갈등 상황에서는 개인적인 감정이나 편의보다 환자의 권리와 안전, 그리고 간호윤리 기준을 최우선으로 두고 판단하겠습니다.

Q7. 신규 간호사로 가장 두려운 상황과 그 극복 방안은 무엇입니까?
Q10. 환자나 보호자의 부정적 피드백을 받을 때 어떻게 대처합니까?
Q11.임상에서 실수한 경험이 있다면, 어떻게 극복하고 성장했나요?
Q12. 근로자 환자 특성을 고려한 간호중점 사항은 무엇입니까?
Q13. 응급상황에서 자신의 강점이 어떻게 발휘될 수 있을까요?
Q14.다양한 직종과 협업할 때 중요하게 생각하는 태도는 무엇입니까?
Q16.윤리적 갈등 상황에서 어떻게 판단하고 행동하실 건가요?
Q18.간호 업무 자동화나 변화에 어떻게 대응할 계획인가요?
Q7.병원·조직의 한계로 인해 간호서비스에 제한이 있을 때 어떻게 극복하시겠습니까?
근로복지공단 병원의 간호서비스가 타 병원과 차별화되는 가장 큰 점은 근로자와 산업재해 환자에 특화된 전문성과 공공성이라고 생각합니다.
감염관리에서 가장 중요한 원칙은 손 위생의 철저한 실천과 표준주의 원칙의 준수라고 생각합니다.
특히 감염성 질환의심환자와 일반 환자를 구분하여 관리하고, 격리병실 출입 시 병원 감염관리 지침을 반드시 따릅니다.
실습 중 감염사 고 사례를 접하면서 사소한 방심도 집단 감염으로 이어질 수 있음을 체감했고, 항상 예외 없이 표준주의를 적용하는 것이 환자와 의료진 모두를 지키는 가장 기본이자 중요한 원칙임을 명확히 인식하고 있습니다.
처음 경험하는 처치나 상황에서는 주저하지 않고 선배나 동료에게 도움을 요청하고, 실수한 부분은 바로 기록하여 다시는 같은 일이 반복되지 않도록 체크리스트로 관리합니다.
또한 새로운 환경에 위축되기보다 스스로 먼저인 사하고 동료들과 소통하며, 팀 분위기에 빠르게 녹아들기 위해 노력하겠습니다.
환자나 보호자로부터 부정적인 피드백을 받을 때 저는 먼저 감정적으로 반응하기보다 그 안에 담긴 불안과 불만의 원인을 이해하려 노력합니다.
저는 환자의 직무 특성을 파악하고, 치료 이후의 삶까지 고려한 간호를 제공하는 것이 근로복지공단 간호사의 중요한 역할이라고 생각합니다.
이런 침착함과 협업 중심의 태도가 응급상황에서 환자 안전을 지키는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
다양한 직종과 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 태도는 상호 존중과 열린 소통이라고 생각합니다.
의료현장에서는 스트레스가 불가피하다고 생각하기 때문에, 이를 관리하는 방법을 스스로 마련하는 것이 중요하다고 생각합니다.
윤리적 갈등 상황에서는 개인적인 감정이나 편의보다 환자의 권리와 안전, 그리고 간호윤리 기준을 최우선으로 두고 판단하겠습니다.
전산시스템, 스마트 의료기기, 자동기록도구 등은 간호사의 업무 효율을 높이고 환자 안전을 강화하는 데 큰 도움이 된다고 봅니다.
실습 과정에서 기본 간호술기와 병동업무 흐름을 반복적으로 익혔고, 실제 상황에서는 혼자 판단하기보다 반드시 확인하고 보고하는 원칙을 지켜왔습니다.
초반에는 팀의 일원으로서 안정적으로 업무를 수행하는 데 집중하고, 경험은 현장에서 성실함과 반복을 통해 충분히 쌓을 수 있다고 생각합니다.
응 급 상황에서는 빠른 판단과 동시에 정확한 보고가 매우 중요하다고 생각합니다.
우선순위는 고정된 것이 아니라 환자 상태 변화에 따라 계속 재조정되어야 하며, 이러한 유연한 판단이 환자 안전을 지키는 핵심이라고 생각합니다.
저는 환자의 안전과 병원 규정, 의료윤리를 기준으로 수용 가능한 범위를 판단하겠습니다.
무리한 요구를 무조건 거절하거나 무조건 수용하기보다, 원칙과 소통을 통해 신뢰를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
팀원들과의 협업을 통해 자원을 효율적으로 활용하고, 작은 개선점이라도 현장에서 실천해 나가겠습니다.
앞으로도 환자와 동료, 조직 모두와 신뢰를 쌓으며, 근로복지공단 병원이 지역사회에 꼭 필요한 공공의료기관으로 자리잡는데 의미 있는 기여를 하겠습니다.

[hwp/pdf]의료직 간호사 (2026 신규) 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)