저는 '간호사의 태도는 환자의 예후에 영향을 준다'는 말을 실습 때부터 늘 가슴에 새기며 행동해왔습니다.
간호사가 환자에게 신뢰받지 못한다면, 어떤 간호기술도 제대로 효과를 발휘할 수 없습니다.
바쁜 상황일수록 말과 행동의 일관성을 유지하며, 어떤 상황에서도 환자와 보호자, 그리고 동료가 저를 신뢰할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
실제 병동에서도 다양한 직종과 원활히 협업하며 환자 중심 간호를 실현하는 간호사가 되겠습니다.
Q5. 실습 중 가장 기억에 남는 환자는 누구였나요?
Q7.간호사에게 필요한 역량 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
저는 환자에게는 편안함을 주고, 동료에게는 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
단순히 '잘하는 간호사'보다, 환자와 동료가 '함께 있고 싶어 하는 간호사 '가 되는 것이 저의 목표입니다.

실제로 실습 중에도 의정부성모병원에 계신 간호사 선생님들이 환자한 분 한 분을 단순한 치료 대상이 아닌 '소중한 인격체'로 존중하며 간호하시는 모습을 보면서, 저도 이병 원에서 그런 간호사가 되고 싶다는 열망을 더욱 강하게 갖게 되었습니다.
제가 느낀 이 작은 감동이 바로 제가 의정부성모병원 간호사로 일하며 실현하고 싶은 간호의 방향입니다.
간호사가 환자에게 신뢰받지 못한다면, 어떤 간호기술도 제대로 효과를 발휘할 수 없습니다.
저는 이 신뢰라는 가치를 지키기 위해 늘 말보다 행동으로 먼저 보여주고, 반복적인 관심과 일관된 태도로 사람과의 관계를 맺어왔습니다.
그 경험을 통해 저는 신뢰란 '상대방의 속도에 맞춰주는 태도'에서 비롯된다는 것을 느꼈고, 간호사로서도 이 가치를 항상 지켜야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.
또한 신뢰는 환자와의 관계뿐 아니라 동료와의 협업 속에서도 중요한 가치라고 생각합니다.
바쁜 상황일수록 말과 행동의 일관성을 유지하며, 어떤 상황에서도 환자와 보호자, 그리고 동료가 저를 신뢰할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
저는 '소통은 말하는 것이 아니라 듣는데서 시작된다'는 생각으로 다양한 상황 속에서 갈등을 예방하고 조율해왔습니다.
갈등이 표면화되었을 때 저는 먼저 팀원 개개인의 의견을 모두 '기록'하기 시작했습니다.
이 경험은 제가 조직 내에서 다양한 사람들과 협업할 때 어떤 방식으로 소통하고 갈등을 조율하는지를 보여주는 사례입니다.
그 결과, 하루 중 오후 시간대에 유독식사를 거부하고 얼굴이 일그러지는 반응이 반복된다는 것을 파악하게 되었고, 실습일지와 교수님께 해당 내용을 보고 드렸습니다.
이 활동을 통해 간호현장의 실제 문제를 발견하고, 해결방법을 구체화하는 과정을 경험할 수 있었습니다.
의정부성모병원 입사 후에는 이 모든 경험을 바탕으로 환자의 눈높이에서 먼저 다가가는 간호사, 작은 변화에도 민감하게 반응하는 관찰력 있는 간호사, 팀워크 속에서 문제 해결에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
Q3. 협업이 중요했던 경험을 말씀해 주세요.
학과 실습 조별 과제 중 역할 분담을 두고 갈등이 생긴 적이 있었는데, 그때 저는 먼저 팀원 각자의 입장을 정리한 뒤 객관적으로 기록하고 근거를 통해 판단하는 방식으로 문제를 풀었습니다.
Q5. 실습 중 가장 기억에 남는 환자는 누구였나요?
Q6. 위기 상황에서 침착하게 대처한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
제 역할은 제한적이었지만, 침착하게 기록하고 보고하는 태도 덕분에 신속하게 응급처치가 이루어졌습니다.
저는 이 경험을 통해 침착함은 지식만큼 중요한 간호사의 덕목임을 체감했습니 다.
Q7.간호사에게 필요한 역량 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
간호사에게 가장 중요한 역량은 '관찰력'이라고 생각합니다.
당시 관찰을 바탕으로 간호사에게 즉시 보고해 조치가 빨리 이루어졌고, 저는 이 경험을 통해 '눈이 가장 강력한 도구'임을느 꼈습니다.
저는 새로운 환경에서 낯설어 하지 않고, '먼저 질문하고 관찰하는 태도'를 통해 빠르게 적응하는 편입니다.

[hwp/pdf]A+ 의정부성모병원 2026 신규간호사 자기소개서와 면접자료