저는 이러한 환경 속에서 기본에 충실한 간호를 통해 환자의 안전을 지키는 간호사로 성장하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.
장기적으로는 신촌세브란스병원에서 환자 교육과 의사소통에 강점을 가진 간호사로 성장하고 싶습니다.
제가 간호사 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유는, 학업과 실습 전반에서 '간호행위 하나가 환자에게 어떤 의미를 갖는가'를 끊임없이 고민하며 준비해왔기 때문입니다.
이러한 신뢰는 환자 안전과 직결되며, 간호사에게 반드시 필요한 역량이라고 생각합니다.
이러한 태도는 간호사 직무수행에 있어 중요한 기본이라고 생각합니다.
저는 이러한 학업적 노력과 실무 경험을 통해 기본에 충실하면서도, 환자와 신뢰를 형성할 수 있는 간호사로 성장할 준비가 되어 있다고 생각합니다.
그리고 환자에게는 안전하고 믿을 수 있는 간호를, 동료에게는 함께 일하고 싶은 간호사가 되는 것이 저의 목표입니다.

신촌세브란스병원은 이러한 간호의 본질을 조직 차원에서 실천하고 있는 병원이라고 생각합니다.
환자 경험을 중시하는 진료환경, 다학제 협진을 통해 환자를 다각도로 바라보는 시스템, 그리고 신규 간호사를 보호하고 성장시키는 교육체계는 제가 간호사로서 올바르게 성장할 수 있는 기 반이라고 느꼈습니다.
또한 신촌세브란스병원은 중증환자 비율이 높고, 다양한 임상사례가 축적된 병원입니다.
저는 이러한 환경 속에서 기본에 충실한 간호를 통해 환자의 안전을 지키는 간호사로 성장하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.
임상실습을 통해 환자들이 가장 힘들어하는 부분이 질병 그 자체보다도 '이해하지 못하는 상태로 치료를 받아야 한다는 불안'이라는 것을 자주 보았습니다.
이러한 학습 방식은 이후 임상실습에서 환자의 상태 변화를 보다
내과 병동 실습 중, 새로 처방된 약물 복용을 망설이던 환자분을 만난 경험이 있습니다.
저는 이러한 학업적 노력과 실무 경험을 통해 기본에 충실하면서도, 환자와 신뢰를 형성할 수 있는 간호사로 성장할 준비가 되어 있다고 생각합니다.
제가 타인과의 협력을 통해 공동의 목표를 달성한 경험 중 가장 의미 있었던 사례는, 간호대학 재학 중 진행한 지역 어르신 건강관리 프로그램 운영 경험입니다.
이 경험을 통해 저는 협력이 단순히 역할을 나누는 것이 아니라, 서로의 상황과 한계를 이해하고 보완하는 과정이라는 것을 깊이 깨닫게 되었습니다.
목표는 고혈압과 당뇨를 앓고 있는 어르신들을 대상으로 기본건강측정과 생활습관 교육을 제공하는 것이었습니다.
예를 들어 건강교육 자료를 준비하는 과정에서 어떤 팀원은 의학적 정확성을 강조했고, 다른 팀원은 이해하기 쉬운 표현을 우선시했습니다.
이후 팀원들과 함께 복지관 담당자에게 자문을 구했고, 어르신들의 평균 연령과 건강이 해 수준에 대한 정보를 얻을 수 있었습니다.
첫날 건강측정을 진행하던 중, 예상보다 많은 어르신들이 몰리면서 대기시간이 길어졌고, 일부 어르신들은 불편함을 호소하셨습니다.
그리고 그 변화는 개인의 노력만으로는 불가능했고, 팀원 모두가 같은 목표를 공유하며 협력했기에 가능했다고 생각합니다.

[hwp/pdf][합격] 신촌세브란스병원 신규간호사 자기소개서