그래서 저는 ProcessEngineer라는 직무가 "장비를 운영하는 사람"이 아니라"공정의 변동성을 줄이는 사람"이라는 점에서 매력적이었습니다. 고객이 원하는 것은 화려한 설명이 아니라, 안정적인 지표와 예측 가능한 스케줄입니다.
성능을 올리되 안정성을 해치면 안 되고, 시간을 줄이되 결함이 늘면 안 되고, 변경을 하되 고객 품질인증과 라인리스크를 고려해야 합니다.
문제가 들어오면 원인 후보를 무작정 늘리는 것이 아니라, 결함 패턴과 공정 로그, 챔버 이력, 소모품 상태, 환경요 인을 연결해 가설을 좁히고, 최소 실험으로 결론에 접근하는 방식으로 성과를 내겠습니다.
실험 결과는 단순 평균 비교가 아니라, 변동성과 안정성까지 함께 평가했습니다.
무엇보다 가장 큰 성과는 "나중에 다시 돌아올 수 있는 조건"을 만들었다는 점입니다.
저는 먼저 목표를 지표로 바꿨습니다.
품질지표로 결함 밀도, 공정균일도, 재현성(런간 변동)입니다.
공정 윈도우입니다.

히타치 하이테크 코리아 자소서] 반도체 장비 ProcessEngineer(2026 신입) 자기소개서 지원서와 면접자료
제가 히타치 하이테크 코리아 반도체 장비 ProcessEngineer 직무에 지원한 이유는 한 문장으로 정리할 수 있습니다.
저는 이 괴리를 좁히는 사람이 되고 싶었습니다.
숫자를 읽는 사람이 아니 라, 숫자가 말하지 못하는 '변수'를 찾아내는 사람, 그리고 그 변수를 통제 가능한 규칙으로 바꾸는 사람이 되고 싶었습니다.
그래서 저는 ProcessEngineer라는 직무가 "장비를 운영하는 사람"이 아니라"공정의 변동성을 줄이는 사람"이라는 점에서 매력적이었습니다. 고객이 원하는 것은 화려한 설명이 아니라, 안정적인 지표와 예측 가능한 스케줄입니다.
장비가 멈추지 않고, 성능 이 유지되고, 레시피가 흔들리지 않고, 동일한 입력에서 동일한 출력이 나오며, 문제가 생기면 원인을 빠르게 좁힐 수 있는 체계가 있는 것.
성능을 올리되 안정성을 해치면 안 되고, 시간을 줄이되 결함이 늘면 안 되고, 변경을 하되 고객 품질인증과 라인리스크를 고려해야 합니다.
저는 이런 복합조건에서 우선순위를 세우고, 고객이 납득할 수 있는 근거로 결정을 내리는 사람이 되고 싶습니다.
장비 조건 최적화와 유사한 과제를 수행할 때, 팀 내에는 경험 많은 사람이 빠르게 파라미터를 조정하는 방식이 관행처럼 자리 잡아 있었습니다.
문제는 그 방식이 단기적으로는 빠르지만, 재현성과 인수인계가 약하다는 점이었습니다.
무엇보다 가장 큰 성과는 "나중에 다시 돌아올 수 있는 조건"을 만들었다는 점입니다.
공정이 흔들릴 때, 원래 기준점과 변경 이력을 근거로 되돌릴 수 있었고, 이는 현장에 서 가장 큰 안정감을 줬습니다.
팀과 함께 목표를 효율적으로 달성했던 경험은 일정이 촉박한 상황에서 품질 기준을 지키며 문제를 해결해야 했던 공동과제에서 나왔습니다.
이런 상황에서 팀이 흔들리기 쉬운 지점은 "각자 다른 방향으로 뛰는 것"이었습니다.
저는 제 역할을 기술적으로 뛰는 것이 전에, 팀이 같은 그림을 보게 만드는 것이라고 정의했습니다.
결과적으로 팀은 불필요한 실험과 중복 확인을 줄였고, 제한된 시간 안에 목표지표를 달성했습니다.
저는 장비 성능을 단일 지표로 보지 않고, 고객 라인 관점에서 세 묶음으로 정의하겠습니다.
품질지표로 결함 밀도, 공정균일도, 재현성(런간 변동)입니다.
그 다음 최소실 험으로 원인을 검증하고, 레시피 변경은 반드시 리스크 평가와 롤백 기준을 함께 둡니다.
이후에는 최근 변경 이력(레시피, 소모품, 유지보수, 운영 조건, 로트믹스)을 먼저 확인해 가능성이 높은 원인을 우선 배치합니다.
저는 안정성을 성능의 반대가 아니라, 성능의 전제라고 봅니다.
문제가 없는 로트와 문제가 있는 로트를 같은 기준으로 비교해 차이를 '한두 개 변수'로 좁히는 것입니다.
먼저 모두가 동의하는 목표를 하나로 고정합니다.
예를 들어 고객은 생산 차질 최소화, 공정담당은 품질 안정, 장비 엔지니어는 장비 안전과 재현성 같은 목표를 갖습니다.

[hwp/pdf][히타치하이테크코리아 자소서] 반도체 장비 Process Engineer(2026신입) 자기소개서 지원서와 면접자료