반도체 정비사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇이라고 보십니까
반도체 정비사에게 가장 중요한 역할은 설비를 멈추지 않게 만드는 예방 중심의 관리라고 생각합니다.고장이 난 뒤 조치하는 것보다, 이상 징후를 미리 발견하고 조치해 생산차질을 막는 것이 정비사의 핵심가치라고 봅니다.
설비 이상 발생 시 가장 먼저 우선해야 할 것은 안전 확보라고 생각합니다.
신입에게 가장 중요한 태도는 겸손함과 책임감이라고 생각합니다.
이러한 태도가 장기적으로 신뢰받는 정비사로 성장하는 기반이라고 생각합니다.
정비사는 직접적인 원인이 아니더라도 설비 상태를 관리하는 입장에서 일정 부분 책임이 있다고 생각합니다.
반도체 정비사는 눈에 띄지 않지만, 생산성과 품질을 동시에 지키는 핵심 역할이라고 생각합니다.

ASEKOREA에서 5년 후 본인의 모습을 어떻게 그리고 있습니까
야간 근무와 고강도 업무로 중도 이탈하는 신입이 많은데 본인은 다르다고 말할 수 있습니까
ASEKOREA는 글로벌 반도체 패키징과 테스트 분야에서 확고한 경쟁력을 가진 기업이며, 특히 품질과 납기를 동시에 만족시키는 운영 역량이 강점이라고 생각합니다.
반도체 정비사에게 가장 중요한 역할은 설비를 멈추지 않게 만드는 예방 중심의 관리라고 생각합니다.고장이 난 뒤 조치하는 것보다, 이상 징후를 미리 발견하고 조치해 생산차질을 막는 것이 정비사의 핵심가치라고 봅니다.
작업자와 설비에 위험요소가 없는지 확인한 후, 매뉴얼과 표준절차에 따라 단계적으로 원인을 파악하겠습니다.
신입으로서 임의 판단보다는 기록된 데이터와 선임의 지시를 기반으로 정확한 조치를 취하는 것이 중요하다고 봅니다.
정비업무는 반복적일 수 있지만, 같은 작업을 얼마나 정확하고 안정적으로 수행하느냐에 따라 설비 신뢰도가 달라진다고 생각합니다.
이러한 태도가 쌓이면 단순한 작업도 의미 있는 경험이 되고, 결국 문제를 예측할 수 있는 정비사로 성장 할 수 있다고 생각합니다.
신입에게 가장 중요한 태도는 겸손함과 책임감이라고 생각합니다.
선임의 작업을 단순히 따라 하는 것이 아니라, 그 이유를 이해하려는 자세가 중요하다고 봅니다.
안전수칙을 지키지 않은 작업은 결국 설비 손상이나 품질 문제로 이어질 수 있기 때문입니다.
이러한 태도가 장기적으로 신뢰받는 정비사로 성장하는 기반이라고 생각합니다.
정비사는 직접적인 원인이 아니더라도 설비 상태를 관리하는 입장에서 일정 부분 책임이 있다고 생각합니다.
따라서 문제 발생 시 책임을 회피하기보다 원인 분석과 재발방지에 적극 참여하는 것이 중요하다고 봅니다.
5년 후에는 설비 특성을 누구보다 잘 이해하는 현장 중심 정비사가 되고 싶습니다.
신입 시절 배운 기본을 바탕으로, 후배들에게 신뢰받는 선임으로 성장하는 것이 목표입니다.

[hwp/pdf]ASE KOREA 반도체 정비사(신입) 2025면접족보, 1분 자기소개, 면접질문기출