경영지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇입니까
저는 경영지원을 조직의 중심을 지탱하는 역할이라고 생각합니다.
온더 플래닛은 사업방향뿐 아니라 조직의 태도 자체에서 이러한 가치를 실천하려는 기업으로 느껴졌고, 저는 그 내부에서 경영지원 직무를 통해 조직의 기준을 직접 경험해보고 싶다는 생각이 들었습 니다.
경영지원 직무를 인턴으로 경험하고 싶은 이유는 조직의 전반적인 구조와 흐름을 가장 넓게 이해할 수 있는 직무라고 생각하기 때문입니다.
경영지원 직무에서 가장 중요한 역할은 기준을 유지하는 것이라고 생각합니다.

경영지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇입니까
체계가 이미 완성된 조직보다, 기준을 만들어가는 과정에 있는 조직에서 경영지원 직무를 경험하는 것이 훨씬 밀도 있는 학습으로 이어질 수 있다고 생각했기 때문입니다.
경영지원 직무에 관심을 갖게 된 이유 역시 온더 플래닛 지원 동기와 맞물려 있습니다.
온더플래닛은 환경이라는 주제를 이상이나 구호로 다루지 않고, 사업과 조직 운영의 현실 속에서 풀어내고자 하는 기업이라고 느꼈습니다.
저는 이러한 조직에서 경영지원 인턴으로 일하며, 가치와 현실을 동시에 고려하는 조직 운영의 실제를 배우고 싶습 니다.
온더플래닛에서의 인턴 경험은 저에게 단순한 직무체험이 아니라, 어떤 조직에서 어떤 기준을 가지고 일하고 싶은지에 대한 답을 구하는 과정이 될 것입니다.
저는 이 경험을 통해 경영지원 직무의 본질을 깊이 이해하고, 향후 어떤 방식으로 조직에 기여할 수 있는 사람으로 성장할 지 방향을 설정하고자 합니다.
온더 플래닛은 사업방향뿐 아니라 조직의 태도 자체에서 이러한 가치를 실천하려는 기업으로 느껴졌고, 저는 그 내부에서 경영지원 직무를 통해 조직의 기준을 직접 경험해보고 싶다는 생각이 들었습 니다.
경영지원 직무를 인턴으로 경험하고 싶은 이유는 조직의 전반적인 구조와 흐름을 가장 넓게 이해할 수 있는 직무라고 생각하기 때문입니다.
경영지원 직무에서 가장 중요한 역할은 기준을 유지하는 것이라고 생각합니다.

[hwp/pdf]2026년 상반기 인턴사원(경영지원) 자기소개서 지원서와 2025면접기출