이론과 실험을 연계한 경험 덕분에 현재 제수준은 고분자 구조의 설계에서부터 합성, 분석, 응용까지 전반을 아우를 수 있는 단계 에 와 있다고 생각합니다.
이와 같은 반복 실험과 분석을 통해 저는 단순한 기술수행자가 아니라, 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 해결 방향을 설계하는 연구자로 성장했습니다.
이러한 경험이 파마리서치의 고분자 기반 바이오 소재 연구에 실질적인 기여를 할 수 있는 바탕이 되리라 확신합니다.
특히 연구나 실험과 같은 기술 중심의 환경에서는 단순한 의견 교환만으로는 협업이 어렵기 때문에, 논리적 설득과 상황 공유, 그리고 피드백 수용까지 모두 아우르는 폭넓은 소통 역량이 필요하다고 생각합니다.
이러한 경험기반의 소통 능력은, 파마리서치와 같은 협업 중심의 연구환경에서도 분명히 강점으로 작용하리라 확신합니다.
저는 학부 시절부터 실험실 인턴을 통해 팀 기반의 실험문화를 경험했고, 대학원에서는 연구팀 내 공동 프로젝트 및 외부기관과의 협업연구를 다수 진행하면서 협력 역량을 체계적으로 키워왔습니다.
저는 석사과정 학생으로, 고분자 합성과 데이터 분석을 중심으로 실험을 수행했지만, 단순한 실험 수행자가 아니라, 팀 전반의 실험 흐름을 정리하고 협업체계를 잡는 역할을 동시에 수행했습니다.
Q2.고분자연구를 타 부서와 협업할 때 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?

지원 직무에 대한 지식(Knowledge)와 기술(Skill) 수준 진단
지식 및 기술 수준 진단에 대한 경험기반 근거
소통 능력 진단에 대한 경험기반 근거
협력성 진단에 대한 경험기반 근거
그 중 가장 기억에 남는 경험은 대학원에서 진행한 '약물방출 속도제어를 위한 PEG-PLGA 공중합체 기반 마이크로 입자 개발' 연구입니다.
제가 맡은 역할은 기존에 사용되던 단순 PLGA에서 한걸음 더 나아가, PEG를 도입하여 입자의 수화성, 안정성, 그리고 약물방출 속도를 조절하는 구조를 설계하는 것이었습니다.
이 과정에서 고분자의 블록 구조가 약물 전달에 어떤 영향을 미치는지 파악하기 위해 다수의 논문을 검토했고, 분자량에 따라 미세입자의 형상과 안정성, 방출 패턴이 달라진다는 점을 실험적으로 검증했습니다.
특히 연구나 실험과 같은 기술 중심의 환경에서는 단순한 의견 교환만으로는 협업이 어렵기 때문에, 논리적 설득과 상황 공유, 그리고 피드백 수용까지 모두 아우르는 폭넓은 소통 역량이 필요하다고 생각합니다.
이러한 제 소통 능력은 실험실 내의 협업뿐 아니라, 외부 기관과의 협조, 학부생 연구지도, 발표 및 보고서 작성 등 다양한 상황에서 발휘되어 왔습니다.
그 외에도, 연구 발표 및 포스터 세션 등에서 질의응답 시간을 통해 다양한 피드백을 받고 소통한 경험은 저의 발표 역량과 대면 소통 능력을 키워주었습니다.
이 과정은 단순한 발표 기술을 넘어, '상호작용을 통해 연구수준을 높이는 소통'을 가능하게 했다고 생각합니다.
이 경험에서 저는 단순히 정보를 전달하는 수준을 넘어, 갈등의 조율자이자 협업의 중심축 역할을 했다고 자부합니다.
특히 연구팀의 분위기가 경직되었을 때, 저는 상대의 말을 중간에서 정리하고 재해석하며 중립적인 설명자로서의 역할을 수행했습니다.
이처럼 저는 다양한 상황에서 소통의 중요성과 효과를 경험하며, 명확한 정보 전달, 경청, 피드백 수용, 문제 조율이라는 네 가지 키워드를 중심으로 소통 역량을 다져왔습니다.
저는 협력성을 '공동의 목표를 중심으로 서로의 역할을 조율하고 신뢰를 기반으로 시너지를 만드는 능력'이라고 생각합니다.
단순히 타인과 잘 어울리는 차원을 넘어서, 팀의 전체 목표와 흐름을 이해하고 그 안에서 내 역할을 능동적으로 수행하며, 동시에 다른 구성원의 성과가 빛날 수 있도록 조율하는 것이 진정한 협력의 본질이라고 믿습니다.
저는 학부 시절부터 실험실 인턴을 통해 팀 기반의 실험문화를 경험했고, 대학원에서는 연구팀 내 공동 프로젝트 및 외부기관과의 협업연구를 다수 진행하면서 협력 역량을 체계적으로 키워왔습니다.
이러한 협력성은 단지 사람들과 잘 지낸다는 의미가 아니라, 성과 중심의 목적 지향적 협업을 이룰 수 있는 전략적 능력이라 생각합니다.
저는 석사과정 학생으로, 고분자 합성과 데이터 분석을 중심으로 실험을 수행했지만, 단순한 실험 수행자가 아니라, 팀 전반의 실험 흐름을 정리하고 협업체계를 잡는 역할을 동시에 수행했습니다.
파마리서치는 피부, 관절, 재생의료 등 다양한 분야에서 고분자 기술을 실용적으로 접목시키며, '연구의 산업화', '소재의 임상화'를 성공적으로 실현해온 기업이라고 판단하였고, 저는 이러한 비전과 방향성이 잘 맞는 인재라고 생각하여 지원하게 되었습니다.
파마리서치의 제품군은 이러한 트렌드를 반영하며, 실제로 임상적 효능이 입증된 사례가 많다는 점에서 단순한 R&D를 넘어 '임상과 연결된 고분자 연구'를 할 수 있다는 확신이 들었습니다.
입사 후에는 파마리서치의 핵심 기술 중 하나인 고분자 기반 조직 재생 소재의 구조개선 및 기능 최적화 분야에서 전문성을 발휘하고 싶습니다.
무엇보다 저는 파마리서치의 연구자들이 '사람의 삶을 개선하는 연구'를 하고 있다는 점에 큰 감명을 받았습니다.
Q2.고분자연구를 타 부서와 협업할 때 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
Q4. 협업 중 의견 충돌이 있었을 때 어떻게 조율하셨나요?
저는 새로운 장비나 분석법을 배울 때, 무작정 사용해보기보다는 원리와 구조를 먼저 이해하는 데 중점을 둡니다.
이런 학습 태도는 새로운 기술을 빠르게 자기화하고, 실무에서 안정적으로 적용하는 데 도움이 되었고, 입사 후에도 적용 가능하다고 생각합니다.
Q8.면접을 보는 지금 이 시점, 본인의 가장 큰 단점은 무엇이라고 생각하시나요?
Q9.입 사 후 파마리서치에서 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
입사 직후에는 파마리서치의 고유한 고분자 기반 재생 소재가 어떻게 설계되고, 어떤 공정으로 이어지는 지전 과정을 현장에서 직접 배우고 싶습니다.

[hwp/pdf]2025 파마리서치 [고분자 연구] 자기소개서와 면접자료