상태 관리(Recoil, Redux, Zustand 등)를 선택할 때 기준과 실제 적용 경험을 설명해주세요.
제가 가장 강점을 가진 영역은 React 기반 상태 관리·컴포넌트 구조 설계·성능 최적화·TypeS cript 타입 모델링입니다.
또한 HRTech는 업무 데이터가 복잡하고 권한 구조, 정보민감도 등 고려해야 할 요소가 많기 때문에, 단순히 UI를 만드는 것이 아니라 도메인 규칙을 이해하고 기능로직까지 설계할 수 있는 개발자가 되어야 한다고 생각합니다.
개발 단계에서는 컴포넌트 설계와 상태관리 구조를 정리해 개발하고
UX 완성은 디자인이 필요하지만, API 설계·상태 관리 구조·기능로직 등은 선행 개발이 가능합니다.
저는 *기능 기반·UI 기반*을 분리해 개발할 수 있습니다.
저는 React·TypeS cript 기반으로 사용자 경험 중심의 프론트 엔드 개발을 해온 예비 개발자로, 문제를 구조적으로 분석하고 해결하는 속도가 빠른 개발자입니다.
단순히 UI를 구현하는 것이 아니라, 데이터를 어떻게 보여주고 사용자가 어떤 흐름으로 기능을 경험하는지까지 고민하며 개발해왔습니다.

Frontend 성능 최적화를 위해 직접 적용한 경험과 그 효과에 대해 설명해주세요.
Test코드(Jest, ReactTestingLibrary 등)를 작성한 경험과 테스트 전략을 설명해주세요.
컴포넌트 재사용 성과 디자인 시스템 구축 경험이 있다면 설명해주세요.
하나의 서비스 기능을 처음부터 끝까지 구현한 경험을 설명해주세요.
제가 가장 강점을 가진 영역은 React 기반 상태 관리·컴포넌트 구조 설계·성능 최적화·TypeS cript 타입 모델링입니다.
또한 HRTech는 업무 데이터가 복잡하고 권한 구조, 정보민감도 등 고려해야 할 요소가 많기 때문에, 단순히 UI를 만드는 것이 아니라 도메인 규칙을 이해하고 기능로직까지 설계할 수 있는 개발자가 되어야 한다고 생각합니다.
Redux : 복잡한 글로벌 상태, 미들웨어 기반 로직 관리가 필요한 경우
API 요청 /캐싱/리페칭로직은 ReactQuery가 관리하고, UI 인터랙션은 컴포넌트 내부 상태로 관리하는 구조를 만들었습니다.
특히 리스트렌더링이 많던 페이지에서 Memoiz ation과 Virtualiz ation을 적용해 렌더링 속도가 체감될 만큼 크게 개선되었고, UX 지표가 눈에 띄게 향상되었습니다.
인터페이스 기반 설계는 협업 시 커뮤니케이션 비용을 크게 줄여줍니다.
테스트는 크게 3단계로 구성했습니다.
컴포넌 트렌더링 테스트
사용자 이벤트 기반 상호작용 테스트
특히 HRSaaS는 금액·근태·급여 등 오류가치 명적이기 때문에, 핵심 기능 테스트는 필수입니다.
개발 단계에서는 컴포넌트 설계와 상태관리 구조를 정리해 개발하고
이 경험을 통해 기능개발은 단순히 "코드를 작성하는 과정"이 아니라, "사용자가 원하는 행동을 제품으로 연결하는 과정"임을 배웠습니다.
문제 파악-분석-구현까지의 반복 속도가 빠릅니다.
기획자·디자이너·백엔드와 빠르게 정렬하는 능력이 있어 제품 개발 사이클 전체에 기여할 수 있습니다.
속도를 따라가는 것이 목표가 아니라, 빠르게 구조를 이해하고 더 적은 시행착오로 해결하는 능력을 키우는 것이 목표라고 생각합니다.
저는 반복되는 패턴을 빠르게 체득하는 편이고, 모르는 것은 즉시 질문하고 학습해 속도에 맞춰 성과를 냅니다.
저는 미완성이라서 더 빠르게 성장합니다.
저는 React·TypeS cript 기반으로 사용자 경험 중심의 프론트 엔드 개발을 해온 예비 개발자로, 문제를 구조적으로 분석하고 해결하는 속도가 빠른 개발자입니다.

[hwp/pdf]FLEX(플렉스) Frontend(인턴) 2025면접기출, 1분 자기소개, 압박질문답변, 면접족보