EHS 업무 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
현장에서 안전 규정을 지키지 않는 직원이 있을 때 어떻게 대응할 것인가
저는 자화전자의 EHS 운영 직무에 지원하면서 '안전을 단순한 규정 준수의 문제가 아니라 기업 경쟁력의 핵심 요소로 바라보는 시각'을 가장 중요하게 생각했습니다.
3년차에는 위험성 평가의 표준화 및 개선 프로젝트를 주도하고, 공정안전 자료(Passport)와 화학물질관리체계를 고도화하여 사고 예방 능력을 강화하고 싶습니다.
제가 EHS 운영 직무를 수행할 수 있는 가장 큰 이유는 첫째, 체계적인 안전관리 지식과 둘째, 공정기반 위험분석 능력, 셋째, 커뮤니케이션 기반 현장 관리 역량을 함께 갖추고 있기 때문입니다.
EHS 업무는 보고서 작성 능력만으로 수행할 수 없고, 현장에서 실제 작업자들과의 신뢰가 가장 중요한 요소입니다.
특히 자화전자처럼 첨단 정밀 제조업을 수행하는 기업에서는 공정변수의 변화가 곧 안전리스크로 이어지므로, EHS의 역할이 단순한 지원 기능이 아니라 핵심 경영요소라고 판단했습니다.
저는 공정이해, 위험분석 능력, 소통 역량을 기반으로 사고 예방 시스템을 고도화하고, 지속가능한 생산환경을 구축하는 데 기여하고자 이 직무를 선택했습니다.

지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
저는 자화전자의 EHS 운영 직무에 지원하면서 '안전을 단순한 규정 준수의 문제가 아니라 기업 경쟁력의 핵심 요소로 바라보는 시각'을 가장 중요하게 생각했습니다.
저는 자화전자의 제조환경 속에서 '사고제로화'와 '환경리스크 최소화'를 시스템 기반으로 달성하는데 기여하고 싶다는 목표를 가지고 지원했습니다.
3년차에는 위험성 평가의 표준화 및 개선 프로젝트를 주도하고, 공정안전 자료(Passport)와 화학물질관리체계를 고도화하여 사고 예방 능력을 강화하고 싶습니다.
제가 EHS 운영 직무를 수행할 수 있는 가장 큰 이유는 첫째, 체계적인 안전관리 지식과 둘째, 공정기반 위험분석 능력, 셋째, 커뮤니케이션 기반 현장 관리 역량을 함께 갖추고 있기 때문입니다.
저는 학습과정에서 규정의 목적과 공정 특성을 연결해 사고 예방 논리를 정리하는 연습을 꾸 준히 해왔습니다.
실험 공정에서 온도 변화, 농도 변화, 장비 결함 등 다양한 리스크를 사전에 목록화하고, 이를 예방하기 위한 방호조치를 실제 적용해본 경험은 제조업 현장의 위험요소 관리 능력으로 자연스럽게 이어졌습니다.
EHS 업무는 보고서 작성 능력만으로 수행할 수 없고, 현장에서 실제 작업자들과의 신뢰가 가장 중요한 요소입니다.
실험조건 기록, 점검표, 누락 데이터 보정 등을 철저히 관리해온 습관은 업무의 정확성과 신뢰성으로 이어질 것입니다.
협업의 핵심은 누가 옳은지를 가르는 것이 아니라, 더 나은 결론을 위해 함께 데이터를 해석하고 선택을 공유하는 과정임을 이 경험을 통해 깊이 이해했습니다.
그 결과 일부 작업자의 불편과 비공식 작업관행을 충분히 반영하지 못했고, 실제 작업환경에서 발생하는 리스크를 과소평가하는 실수를 저질렀습니다.
이 문제는 현장에서 한 작업자의 지적을 통해 발견되었습니다.
저는 학부 연구, 실험 프로젝트, 안전교육과정 등을 통해 사고 예방의 중요성과 그 구조를 깊이 이해하게 되었고, 이를 실질적 시스템으로 구현하는 역할을 수행하고 싶었습니다.
규정은 현장에서 지켜지지 않으면 의미가 없으므로, 작업자와 관리자 모두가 필요성을 이해하도록 설명해야 합니다.
저는 위험성 평가에서 가장 중요한 요소를 '재현성 있는 근거 확보'라고 생각합니다.
대부분의 경우 규정이 현실적이지 않거나 작업 흐름과 맞지 않아 발생하는 문제입니다.
중요한 것 은 규정 준수가 '불편한 의무'가 아니라 '나를 지키는 기준'이라는 인식을 자연스럽게 자리잡게 하는 것입니다.

[hwp/pdf]2025 자화전자 EHS 운영 직무 자기소개서 지원서와 면접자료