현대그린푸드 단체급식-사업장 개발 직무면접 자료
단체급식 사업장 개발 직무에 지원한 이유는 무엇인가
현대그린푸드 단체급식사업의 강점을 어떻게 이해하고 있는가
사업장 개발 과정에서 손익 구조(원가, 마진, 운영비)를 어떻게 고려해야 하는가
압박 질문 1-현대그린푸드는 이미 대기업인데 신규 사업장 개발이 쉽지 않은데 어떻게 성과를 낼 것인가
이와 같은 운영 기반은 사업장 개발 직무가 제안에서 활용할 수 있는 강력한 무기입니다.
현대그린푸드 단체급식사업장 개발 직무지원자입니다.
저는 정확한 분석과 빠른 실행력, 운영구조에 대한 높은 관심을 기반으로 현대그린푸드의 사업장 개발 성과에 기여하는 담당자로 성장하겠습니다.

현대그린푸드 단체급식-사업장 개발 직무면접 자료
사업장 개발 과정에서 손익 구조(원가, 마진, 운영비)를 어떻게 고려해야 하는가
압박 질문 1-현대그린푸드는 이미 대기업인데 신규 사업장 개발이 쉽지 않은데 어떻게 성과를 낼 것인가
압박 질문 3-고객사가 "서비스는 좋은데 가격이 비싸다"고 반응하면 어떻게 대응할 것인가
압박 질문 4-만약 연속으로 수주 실패가 난다면 어떻게 대응하겠는가
압박 질문 5-사업장 개발 직무는 외근, 야근, 이동이 많은데 버틸 수 있는가
현대그린푸드는 기업·산업체·병원·교육기관 등 다양한 고객군에서 높은 신뢰도를 확보하고 있으며, 특히 '헬스케어·친환경·프리미엄 단체급식' 영역에서 차별화된 경쟁력을 갖추고 있다고 판단했습니다.
저는 신규 사업장을 발굴하고, 고객사의 복지전략과 운영 니즈를 이해해 맞춤형 솔루션을 제안하는 영업형 개발 직무의 역할에 강한 흥미를 가지고 있습니다. 고객사 요구 분석, 데이터 기반 제안, 손익 구조 설계까지 다양하게 결합되는 이 직무는 저의 분석력·소통 능력·현장 탐색력과 높은 적합성을 가집니다.
현대그린푸드는 식자재 유통-식품 제조-레시피 개발-물류-급식 운영까지 전 밸류체인을 갖춘 그룹사내 유일한 식품 전문회사입니다.
이와 같은 운영 기반은 사업장 개발 직무가 제안에서 활용할 수 있는 강력한 무기입니다.
가장 중요한 것은 의뢰사의 니즈를 정확히 파악하는 능력입니다.
사업장 개발도 이와 동일하게, 고객사 환경을 직접 보고 듣고 분석하는 과정이 필수라고 생각합니다.
단순한 메뉴 제안보다, 고객사의 인력 운용·근무환경·시설 구조·제한사항까지 분석해 야 설득력 있는 제안이 가능합니다.
병원 환자군별 식단 유형
이런 데이터를 분석해 맞춤형 식단을 제안하면 설득력이 크게 높아집니다.
급식 운영 품질 판단 기준
제안 단계에서 운영 품질을 명확히 설명할 수 있어야수주 성공률이 높아집니다.
이후 경쟁팀의 제안서를 분석해 '고객 니즈 분석' 단계에서 부족함을 발견했습니다.
5년차에는 고객 사 니즈 기반의 맞춤 제안, 신규 시설 분석, 수익구조 설계까지 수행하는 전문 영업개발자가 되는 것이 목표입니다.
비싼 이유가 무엇인지 데이터 기반으로 설명하고, 가격 대비 제공 가치가 더 크다는 점을 명확히 설득해야 합니다.
저는 고객 사 니즈 분석, 제안서 작성, 데이터 기반 문제 해결 역량을 중심으로 성장해왔습니다.

[hwp/pdf]2025 현대그린푸드 단체급식_사업장개발 직무 면접자료