Q2.간호사로서 본인의 가장 큰 강점은 무엇이라고 생각하나요?
Q9. 환자 보호자와의 갈등 상황에서 본인의 대응 방식은 어땠나요?
Q14.간호사로서 가장 보람을 느꼈던 경험은 언제였나요?
Q3.실습 중 실수를 반복한 적이 있다면, 그때 어떤 책임감을 가졌나요?
Q4. 환자나 보호자에게 부정적인 피드백을 받은 적이 있다면 말씀해 주세요.
저는 단순히 이론이나 실습시간만 채운 것이 아니라, 환자에 대한 진정성과 문제 해결 능력을 갖춘 간호사로서 준비되어 있다고 생각합니다.
실습 중에는 환자의 미묘한 변화나 불편함에 누구보다 먼저 반응하며 선배 간호사들로부터 '관찰이 빠르고 반응이 빠른 학생'이라는 평가를 받았습니다.
소아병동 실습 중환자 보호자께서 "학생 간호사가 환자에게 너무 조심스럽게 접근해 처치가 느리다"고 지적하신 적이 있습니다.

Q6.타 직종 의료진 또는 팀 내 협업이 중요하다고 생각하는 이유와 본인의 경험은?
Q9. 환자 보호자와의 갈등 상황에서 본인의 대응 방식은 어땠나요?
Q12.한일병원의 간호철학 또는 핵심가치를 어떻게 실현할 계획인가요?
Q13.본인의 단점은 무엇이며, 이를 어떻게 보완하려고 노력했나요?
Q15. 환자가 의료진을 신뢰하지 않을 때, 어떻게 관계를 회복하셨나요?
Q17.실무 중 실수경험이 있다면, 그 상황을 어떻게 극복했나요?
Q1. 많은 간호학과 졸업자 중 왜 본인을 뽑아야 한다고 생각하시나요?
Q3.실습 중 실수를 반복한 적이 있다면, 그때 어떤 책임감을 가졌나요?
환자 입장에서 '이 간호사님이 나를 보고 있다'는 느낌을 받을 수 있게 만드는 것이 간호사의 역할이라 생각하며, 저는 그 점에서 스스로를 차별화된 역량으로 보고 있습니다.
그 결과 환자분은 치료 경과와 상태를 스스로 묻고 표현 하시기 시작했고, 보호자께서도 "아이처럼 보살펴주셔서 안심된다"고 말씀해주셨습니다.
실습기간 중 제가 근무했던 병동에서 물리치료사와 간호사가 체위 변경 타이밍을 다르게 해 환자의 움직임이 어긋난 적이 있었고, 저는 먼저 양측 일정을 조율해 회의를 제안하고 체크리스트를 공동으로 만든 경험이 있습니다.
정확한 간호기록은 환자의 치료 과정과 안전을 보장하는 필수 요소이며, 이후 근무교대자나 다른 의료진이 환자의 상태를 이해하고 조치를 이어가야 하기 때문에 오류 여지가 없어야 한다고 생각합니다.
예컨대 실습 중 제가 관찰한 환자의 미세한 증상 변화가 기록으로 남지 않아 인계시 놓쳤던 적이 있었고, 그 경험을 통해 기록이 얼마나 환자 안전과 직결되는지 실감했습니다.
이 경험은 갈등 대응에서 '존중 +설명+안내 '의 순서가 효과적임을 보여주었고, 이후에는 제가 담당 환자의 일정 변경이나 요청이 있을 때마다 보호자에게 먼저 상황을 공유하고 반응을 확인하는 습관을 갖게 되었습니다.
정신 적으로는 근무 전후로 감사일기나 짧은 메모를 통해 하루 중 좋았던 장면을 돌아보며 긍정적인 마음을 유지하는 습관을 갖고 있습니다.
한일병원이 '환자 중심', '존중과 배려', '지역사회와 함께하는 의료'를 가치로 삼고 있다는 것을 알고 있으며, 저는 이 가치를 간호 현장에서 구체화하고 싶습니다.
저는 단순히 병동 안에서만 간호하는 것이 아니라 병원의 가치가 지역사회까지 연결되도록 제 역할을 실천하고 싶습니다.
저는 이 문제를 단순히 인력수로만 해결하는 것이 아니라, 간호 프로세스 개선 및 업무 자동화, 팀 내 협업체계 강화로 풀어야 한다고 생각합니다.
실습 당시 병동 내 자동 배정 시스템과 호출 버튼 개선 프로젝트를 접하면서, 기술적 접근과 간호사 역할 재정의를 통해 업무 효율을 높이는 가능성을 느꼈습니다.
당시 실습지도 간호사께 즉시 보고했고, 환자의 상태에 영향이 없었지만 제 실수를 데이터화하여 '기록 누락 방지 체크리스트' 개선을 제안했습니다.
간호사로서 제가 가져야 할 태도는 '문제를 피하지 않고 개선으로 연결하는 것'임을 확신하게 되었습니다.
저는 단순히 이론이나 실습시간만 채운 것이 아니라, 환자에 대한 진정성과 문제 해결 능력을 갖춘 간호사로서 준비되어 있다고 생각합니다.
저는 이후 유사한 상황에서 실수를 줄이고 신뢰를 회복하기 위해 더 많은 시간을 들여 사전 확인과 반복체크를 생활화했고, 이를 통해 책임 있는 간호사로 성장할 수 있었습니다.
저는 실습 시기부터 감정 조절 훈련을 꾸준히 해왔으며, 특히 힘든 상황에서 먼저 감정을 들여다보고 명확하게 정리하는 습관을 들였습니다.
환자 상태가 위중하거나 응급상황에서 동료와 의견이 다를 수는 있지만, 가장 중요한 것은 '환자의 안전'이라는 공동의 목적을 인식하는 것입니다.만약 의견 충돌이 발생한다면, 저는 먼저 그 상황에서 서로의 주장을 이해하고 객관적인 판단 기준을 중심으로 정리하려 노력할 것입니다.
저는 상황에서 감정을 앞세우기보다는 환자 중심의 판단과 협업을 우선시할 준비가 되어 있습니다.
한일병원은 한전 의료재단이라는 공공성을 갖춘 병원으로서 산업재해 환자, 재활환자 등 전문성과 사명감이 동시에 요구되는 간호환경을 갖추고 있다고 생각합니다.
특히 산재보험 중심의 진료체계 속에서 환자의 회복은 단순한 의료결과를 넘어 삶의 복귀와 연결되어 있다는 점에서 간호사의 역할이 더욱 절실하다고 느꼈습니다.

[hwp/pdf]2026 한전의료재단 한일병원 간호직 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)