KB손해보험 자동차 보상 직무에 지원한 동기
고객 응대 중 어려운 상황을 해결한 경험
갈 등 상황(고객 vs 정비업체 vs보험사)을 조율한 경험 또는 해결방식
기준 손해액·수리비·감가상각 등 보상산정을 어떻게 접근할 것인가
고객 감정관리
이 경험을 통해 "사실 기반 판단"이 보상 직무의 핵심이라는 것을 배웠습니다.
사고 사실 기반
모든 판단을 근거기반으로 설명할 수 있어야 고객과 업체 모두를 설득할 수 있습니다.

KB손해보험 자동차 보상(2025 하반기 신입) 면접 자료, 면접 질문 기출, 면접족보
KB손해보험 자동차 보상 직무에 지원한 동기
입 사후 KB손해보험 자동차 보상 직무에서 이루고 싶은 목표
현장 경험·손해사정자격이 없는데 경쟁할 자신 있나
KB손해보험은 업계 최상위 수준의 고객만족도와 신속한 보상체계를 갖추고 있으며, AI 보상자동화·이미지 손상분석 등 디지털 기반 보상혁신에도 적극적입니다.
사고 대응 속도
보험사는 상품보다 보상 경험이 회사를 평가하는 기준이 됩니다.
따라서 자동차 보상부서는 비용·손해율·리스크 관리라는 재무적 측면뿐 아니라, 기업 이미지·고객 충성도라는 비재무적 가치까지 책임지는 핵심 조직입니다.
사고 영상·사진·도로교통법 기준·판례 참고
이 경험을 통해 "사실 기반 판단"이 보상 직무의 핵심이라는 것을 배웠습니다.
사실 기반 판단
감정과 판단 분리
저는 우선순위 조정과 상황분류(긴급/일반)를 통해 효율적으로 처리하며, 감정 스트레스를 받지 않도록" 사실과 감정의 분리"를 항상 의식적으로 유지합니다.
사고 사실 기반
모든 판단을 근거기반으로 설명할 수 있어야 고객과 업체 모두를 설득할 수 있습니다.
저는 체력이 좋고 어려운 상황에서 침착함을 유지하는 편이며, 현장 상황을 빠르게 파악하고 명확하게 기록하는 능력에 자신 있습니다.
보상 직무는 감정노동이 존재하지만, 저는 감정과 사실을 분리하는 훈련을 해왔고 감정에 쉽게 흔들리지 않는 성향입니다.
정비지식은 입사 후 빠르게 습득 가능한 영역입니다.
기본구조·부품 역할·수리 방식은 이미 학습을 진행 중이며, 현장을 경험하며 더욱 전문성을 높일 자신이 있습니다.
고객이 억지를 부리는 이유 대부분은 "불안·몰라서 "이기 때문에 불안을 해소시키면 해결됩니다.
저는 "사람의 불안과 손해를 가장 빠르고 정확하게 회복시키는 전문가"가 되고 싶은 지원자입니다.
교통사고 분석 프로젝트·고객응대 경험·갈등 조율 경험을 통해 보상직무의 핵심이 단순 처리 업무가 아니라 사실 기반 판단+공정성 +신속성+감정관리라는 것을 배웠습니다.

[hwp/pdf]KB손해보험 자동차보상(2025하반기 신입) 면접자료, 면접질문기출, 면접족보