실습을 하면서 느낀 점 중 하나는 여러 직종이 동시에 개입하는 환경에서 간호사가 어떤 정보를 공유하고 어떤 변화에 먼저 반응하느냐가 환자의 회복 속도에 영향을 준다
저는 또 환자한 사람을 오래 바라보는 태도를 중요하게 생각합니다.
실습 중 한 보호자는 환자의 회복이 더디다는 이유로 불안해하고 있었습니다.
그래서 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되고 자 꾸준히 노력했습니다.
그래서 환자와 보호자 모두에게 믿음을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 간 호 경험은 무엇인가요?
실습을 통해 환자와의 신뢰를 가장 중요하게 느꼈기 때문에, 환자한 사람 한 사람의 이야기를 존중하는 병원에서 일하고 싶었습니다.
저는 환자에게 믿음을 주는 간호사가 되고 싶습니다.

자기소개서+1분자기소개 스크립트+면접질문)
온누리병원에 관심을 갖게 된 것은 학교에서 진행한 병원별 케이스 스터디 과제를 통해 병원을 조사하던 과정이었습니다.
당시 저는 병원들이 어떤 방식으로 환자의 회복과정에 개입하는지 비교하면서 각 병원의 철학을 살펴보았고, 온누리병원이 단순 치료 중심병원이 아니라 회복과 재활의 연속성을 가장 중요하게 운영하는 병원이라는 점이 특히 눈에 들어왔습니다.
의사, 치료사, 간호사가 각자의 역할을 명확히 하면서도 환자를 중심에 둔 의사결정이 이루어지는 구조는 제가 가장 일하고 싶은 방식입니다.
실습을 하면서 느낀 점 중 하나는 여러 직종이 동시에 개입하는 환경에서 간호사가 어떤 정보를 공유하고 어떤 변화에 먼저 반응하느냐가 환자의 회복 속도에 영향을 준다
제가 실습 중기록을 세분화하고 환자의 특성을 파악해 변화 패턴을 정리했던 습관은 온누리병원의 회복 중심 간호환경에서 큰 도움이 될 것이라 믿습니다.
온누리병원이 환자와 치료팀 모두가 동일한 목표를 향해 움직일 수 있도록 돕는 구조는 제가 성장할 수 있는 완벽한 환경이라고 생각합니다.
제 성격적 강점은 환자의 상태를 분석적으로 바라보는 태도, 문제를 구조적으로 정리하는 습관, 상대의 감정 변화에 빠르게 반응하는 능력입니다.
두 번째 강점은 혼란스러운 상황을 정리하는 능력입니다.
그러자 보호자는 지금 치료방식이 적절한지 확신이 없다는 점을 털어놓았고, 저는 의료진에게 정확한 정보를 다시 확인한 후 보호자에게 차근히 설명했습니다.
분석적 관찰과 변화감지는 환자 상태 악화를 조기 발견하는 데 도움을 주며, 정보정리 능력은 팀 간 협력 속도를 높여 전체 치료 흐름을 안정시키는 데 긍정적입니다.
확인 결과, 보행균형평가에만 인력이 집중되어 시간이 과도하게 소요되고 있었고, 반대로 혈압측정구역은 인원이 많은데도 실제 업무 속도가 일정하지 않아 흐름이 불안정했습니다.
이 경험을 통해 저는 협력의 핵심은 각자의 몫을 일방적으로 나누는 것보다, 전체 흐름을 이해하고 사람들의 움직임을 한 방향으로 이끄는 과정이라는 점을 배웠습니다.
무조건 금지하는 방식은 오래 유지되기 어렵기 때문에, 대상자가 선호하는 간식 중 칼로리가 낮은 대체식품을 함께 선택해 자연스럽게 줄여가는 방식으로 안내했습니다.
저는 이 과정을 통해 목표는 '당장 달성하기 어려운 큰 틀'이 아니라 '지속되면 결과를 만들 수 있는 작은 행동들의 묶음'이라는 점을 깊게 깨달았습니다.
예를 들어 한 환자는 물리치료 참여 의지가 낮아 회복이 느렸지만, 저는 이 환자의 일상 패턴을 세심하게 기록하며 작은 목표를 설정했습니다.
환자는 "작은 목표가 있으니 하루가 덜 부담된다"고 말하며 스스로 변화를 만들어갔습니다.
프로그램 종료 후 어르신은 "이렇게 자세히 봐주는 사람이 있어 마음이 든든하다"고 말씀하셨고, 저는 그 순간 작은 관찰이 환자에게 실제 변화를 만들어낼 수 있다는 사실을 분명히 알게 되었습니다.
그 경험이 계기가 되어 사람의 마음을 돌보는 간호사가 되고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다.
환자는 낯선 환경 속에서 불안함을 느끼기 때문에, 먼저 마음을 열 수 있는 신뢰가 형성되어야 치료가 효과적이라 생각합니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 간 호 경험은 무엇인가요?
내과 병동 실습에서 상처 회복이 늦은 환자분을 돌본 경험이 가장 기억에 남습니다.
Q5. 힘든 감정이나 스트레스를 어떻게 관리하시나요?
Q6.동료와의 갈등 상황이 생기면 어떻게 하시겠습니까?
실제 근무에서도 감정보다 상황에 집중하며 솔직하게 소통하려 합니다.
실습을 통해 환자와의 신뢰를 가장 중요하게 느꼈기 때문에, 환자한 사람 한 사람의 이야기를 존중하는 병원에서 일하고 싶었습니다.
안정적인 환경에서 배우며 성장하고 싶다는 마음으로 지원했습니다.
Q8. 신규 간호사로서 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
Q9.간호 업무 중 가장 자신 있는 부분은 무엇인가요?
Q10.앞으로 어떤 간호사로 성장하고 싶으신가요?

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