실습을 거치면서 저는 간호사가 환자의 상태를 실제로 '지키는 사람'이 되기 위해서는 작은 변화를 가장 먼저 발견하고, 그 신호가 어떤 의미인지 판단할 수 있는 역량이 필요하다는 사실을 반복적으로 경험했습니다.
응급실 실습에서 환자의 변화에 민감하게 반응했던 경험이 있습니다.
이후 환자의 상태 변화가 실제로 확인되며 빠른 중재가 이루어졌습니다.
제가 간호사로서 가장 중요하게 여기는 가치관은 "작은 변화를 끝까지 관찰하는 태도", "정보를 명확하게 전달하는 책임감", "환자의 감정과 이해도를 함께 고려한 소통"입니다.
작은 변화를 놓치지 않는 태도, 정확한 보고방식, 환자 감정을 고려한 설명은 지역기반 병원에서 특히 중요하기 때문입니다.
제가 상무병원 입사 후 이루고 싶은 목표는 환자의 변화 신호를 가장 먼저 감지해 치료를 앞당기는 간호사로 성장하는 것, 그리고 팀 기반 간호의 중심에서 정보 흐름을 조율하는 간호사로 발전하는 것입니다.
상무병원은 환자와 가장 가까운 위치에서 변화를 가장 먼저 확인해야 하는 병원이라고 알고 있습니다.
작은 변화도 의미를 찾고, 그 의미를 의료진과 빠르게 공유하며, 환자의 회복 속도를 실제로 앞당길 수 있는 간호사. 그것이 제가 상무병원에서 이루고 싶은 모습입니다.

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실습을 거치면서 저는 간호사가 환자의 상태를 실제로 '지키는 사람'이 되기 위해서는 작은 변화를 가장 먼저 발견하고, 그 신호가 어떤 의미인지 판단할 수 있는 역량이 필요하다는 사실을 반복적으로 경험했습니다.
상무병원은 다년간 지역 응급의료를 담당하며, 빠른 판단과 정확한 의사소통이 필수적인 환경을 구축해온 만큼 제가 성장하고 싶은 방향과 자연스럽게 연결되어 지원하게 되었습니다.
특히 상무병원 간호팀은 '환자의 변화를 먼저 발견하는 눈'을 중요한 역량으로 강조하고 있으며, 간호사가 단순한 처치 수행자가 아니라 환자의 상태 변화 전체를 조율하는 역할을 담당한다는 점이 제게 큰 매력으로 다가왔습니다.
저는 실습 중 한 환자가 퇴원 교육을 제대로 이해하지 못해 재내원하는 모습을 보며, "환자가 퇴원 후에도 스스로 건강을 지킬 수 있도록 돕는 것"이 병원 간호의 중요한 부분이라는 사실을 배웠습니다.
상무병원처럼 지역사회와 연결된 간호는 제가 지속적으로 관심을 가져온 분야이기에 자연스럽게 지원으로 이어졌습니다.
상무병원은 이런 목표를 실현하기에 가장 적합한 환경이며, 제가 실습에서 쌓아온 경험을 실제 병동에서 깊이 있게 확장할 수 있는 병원이라고 확신합니다.
제가 가진 성격적 강점은 환자의 행동 변화에 민감하게 반응하는 관찰력, 상황을 끝까지 파악하려는 집중력, 불확실할 때 확인을 멈추지 않는 태도입니다.
이후 환자의 상태 변화가 실제로 확인되며 빠른 중재가 이루어졌습니다.
또 하나 중요한 가치관은 "정보를 정확하게 전달하겠다"는 책임감입니다.
이 경험은 환자에게 정보를 전달할 때 단순히 사실을 말하는 것이 아니라, 감정의 흐름을 먼저 안정시키는 것이 필요하다는 깨달음을 남겼습니다.
상무병원은 지역 내 환자에 가장 가까운 의료기관으로서 환자의 변화신호를 가장 먼저 확인해야 하는 병원입니다.
작은 변화를 놓치지 않는 태도, 정확한 보고방식, 환자 감정을 고려한 설명은 지역기반 병원에서 특히 중요하기 때문입니다.
제가 상무병원 입사 후 이루고 싶은 목표는 환자의 변화 신호를 가장 먼저 감지해 치료를 앞당기는 간호사로 성장하는 것, 그리고 팀 기반 간호의 중심에서 정보 흐름을 조율하는 간호사로 발전하는 것입니다.
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 변화 탐지 역량을 실무 수준으로 끌어올리는 것입니다.
이후에는 보고체계를 정해 시간, 반복 패턴, 행동변화의 특징을 구조화해 전달하는 방식을 훈련했고, 다음 사례에서는 즉각적인 중 재가 이루어졌습니다.
입사 후에는 SBAR 기반 보고를 표준으로 삼고, 다학제 회진에서도 어떤 정보가 의사·약사·재활팀에게 중요한 지 구분하는 역량을 꾸준히 발전시키겠습니다.
입사 후에는 보호자 교육자료를 꾸준히 살펴보고, 환자의 이해속도에 맞는 설명 방식을 연습해 교육역량을 키우겠습니다.
실습을 거치며 환자의 변화는 숫자보다 행동 속에서 더 먼저 나타난다는 사실을 절감했고, 이 작은 흐름을 감지하는 능력을 제가 장 중요한 역량으로 키워왔습니다.
한 고령 환자는 주사처치가 두려워 말을 아끼셨지만, 손끝을 만지작거리는 행동이 계속 반복되었습니다.
이 경험을 통해 환자의 마음을 안정시키는 설명 방식 또한 간호의 중요한 일부임을 배웠습니다.
Q4.다인 실 환자 간호중우선순위를 어떻게 설정하시겠습니까?
활력징후의 급격한 변화나 통증 호소, 의식상태 변화가 있는 환자가 가장 먼저 간호대상이 되어야 한다고 생각합니다.
Q5. 감정적으로 힘든 환자나 보호자를 대할 때 본인의 대처 방식은?
우선 감정적으로 반응하기보다는 보호자의 불안과 환자의 심리상태를 이해하려는 태도를 갖습니다.
그 뒤로는 감정보다는 원인을 먼저 살피고, 말보다는 공감의 표정과 눈빛으로 반응하려 노력했습니다.
병동에서 사용하는 용어나 전산시스템도 매일 복습하고, 생소한 약물이나 처치기법은 따로 정리해 반복 학습할 예정입니다.
입사 첫해에는 기본 간 호수행 능력을 확실히 다지는 동시에, 병동에서 신뢰받는 팀원이 되고 싶습니다.
선배들에게는 신뢰를, 환 자에게는 안정감을, 동료에게는 협력을 줄 수 있는 1년차 간호사가 되고 싶습니다.

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