내과 병동 실습에서 한 고령 환자분을 만난 적이 있습니다.
저는 이 병원에서 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고자 합니다.
내과 병동 실습에서 한 환자분이 식사관리 교육을 받는 과정에서 의료진의 용어 중심 설명을 잘 이해하지 못해 결국 스스로 치료계획을 단순화해버리는 상황이 있었습니다.
저는 환자가 치료 과정에서 느끼는 불확실함과 두려움을 줄이는 간호를 가장 중요하게 생각하며 성장해온 예비간호사입니다.
저는 대구가톨릭대 칠곡가톨릭병원에서 환자의 마음을 이해하고, 변화의 흐름을 빠르게 읽으며, 치료 과정에 안정감을 주는 간호사로 성장하고자 합니다.
실습 중 보호자분이 환자 상태와 처치에 대해 불안해하며 항의하 신 경험이 있습니다.
그때 저는 먼저 보호자분의 감정을 인정하고, 환자 상태와 치료 과정을 차분하게 설명드리려고 노력했습니다.
이러한 태도가 환자와 보호자, 동료 모두에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사의 기본이라고 믿습니다.

1분 자기소개 스크립트+면접 질문 구성! 완벽 패키지!
자기소개서+1분자기소개 스크립트+면접질문)
제가 대구가톨릭대 칠곡가톨릭병원에 지원하게 된 가장 큰 이유는 환자 개개인의 고통과 가족의 걱정을 세심하게 살피는 병원의 진료 철학이 제가 지향하는 간호와 깊이 맞닿아 있기 때문입니다.
칠곡 가톨릭병원은 '치유와 돌봄의 일치'를 강조하며 환자를 전인적으로 이해하는 간호를 실천하고 있어, 이 러한 환경에서 제 역량을 발전시키고 싶은 마음이 커졌습니다.
아픈 사람을 돕고 싶다는 단순한 마음에서 출발했지만, 관련 강의와 병동 실습을 거치며 말기 환자분들의 고통관리, 가족의 정서적 지지, 환자와의 신뢰 형성과정이 실제 의료에서 얼마나 중요한지 깊이 이해하게 되었습니다.
칠곡 가톨릭병원이 완화의료 전문기관으로서 지역사회에서 중요한 역할을 하고 있다는 점은 저에게 매우 큰 동기였습니다.
환자가 느끼는 불편, 두려움, 혼란을 세심하게 이해하고, 의료진과의 협력 속에서 안정적이고 질 높은 간호를 제공하는 역할을 하고 싶습니다.
이 경험을 통해 관찰은 단순히 보는 행위가 아니라 , "의미 있는 차이를 감지하는 능력"임을 알게 되었고, 제 성향이 환자 안전에 큰 도움이 될 수 있다는 확신을 얻었습니다.
두 번째 강점은 문제정리 능력입니다.
소아병동 실습에서 한 보호자께서 아이의 통증 호소에 매우 예민해져 의료진에게 잦은 질문을 던지던 상황이 있었습니다.
이 경험은 제 성향이 임상에서 도 더 유연하게 작동할 수 있도록 만드는 전환점이 되었습니다.
제가 간호사로서 가장 중요하게 여기는 가치는 명확한 판단, 꾸준한 실행, 환자 감정의 흐름을 존중하는 태도입니다.
상황 판단의 정밀함 강화, 환자 중심 소통 능력 확립, 안전한 처치기술 완성, 팀 기반 협력 역량 강화입니다.
첫 번째 목표는 정밀한 상황 판단력을 갖춘 간호사로 성장하는 것입니다.
두 번째 목표는 환자 중심 소통을 정확하고 따뜻한 방식으로 수행하는 능력 확립입니다.
내과 병동 실습에서 한 환자분이 식사관리 교육을 받는 과정에서 의료진의 용어 중심 설명을 잘 이해하지 못해 결국 스스로 치료계획을 단순화해버리는 상황이 있었습니다.
입사 후에는 병원의 전산체계, 감염관리 절차, 약물이 중 확인 원칙 등을 철저히 익히고, 제가 실수할 가능성이 있는 부분을 항목별로 정리해 업무 루틴에 적용할 계획입니다.
이후 저는 치료사 선생님과 상의해 동작을 더 작은 단계로 나누어 수행하는 계획을 제안했고, 환자분이 힘을 줄타이밍과 무게중심을 잡는 법을 반 복해서 설명하며 옆에서 천천히 함께 했습니다.
그 경험은 제가 현장에서 소통을 통해 환자와 보호자의 마음을 다루는 능력을 강화해야 한다는 동기를 주었습니다.
저는 대구가톨릭대 칠곡가톨릭병원에서 환자의 마음을 이해하고, 변화의 흐름을 빠르게 읽으며, 치료 과정에 안정감을 주는 간호사로 성장하고자 합니다.
환자의 신체적 회복뿐만 아니라 감정적 회복까지 함께 지지하는 간호사, 보호자에게 신뢰받고 의료진과 원활하게 협력하는 간호사가 되겠습니다.
그때 간호사 선생님이 환자뿐 아니라 보호자에게도 세심하게 설명해주시고, 작은 배려로 위로해 주시는 모습을 보고 큰 감동을 받았습니다.
Q4. 여러 환자와 업무가 겹칠 때 우선순위를 어떻게 정하시나요?
Q6.동료와 의견이 다를 때 어떻게 해결하시겠습니까?
실습 중 팀원과 업무 우선순위를 두고 의견이 달랐던 적이 있습니다.
실습 중 보호자분이 환자 상태와 처치에 대해 불안해하며 항의하 신 경험이 있습니다.
Q8. 신규 간호사로서 첫 1년 동안 가장 중점을 두고 싶은 목표는 무엇입니까?
Q9.본인이 생각하는 간호사의 책임감이란 무엇인가요?

[hwp/pdf]칠곡가톨릭병원 간호사 채용 준비 패키지(자소서+1분 자기소개+면접 질문)