한도병원 간호사 직무수행 계획서
먼저 환자 안전 및 만족 향상 목표입니다.
실습 중 선배 간호사가 "오늘 네가 환자에게 다정하게 말했을 때 표정이 바뀌더라"라고 피드백해준 적이 있습니다.
한도병원 간호사로서 환자와 조직 모두에게 신뢰받는 간호를 실천하겠습니다.
저는 병원의 일원으로서 지역환자들에게 신뢰받는 간호사가 되는 것을 큰 목표로 두고 있습니다.
마지막으로, 간호사로서의 제 신념은 "환자를 있는 그대로존중하는 간호"입니다.
저의 장기 목표는 전문성과 신뢰를 갖춘 병동 간호사로 성장하는 것입니다.
환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호 사가 제 꿈입니다.

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한도병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
실습 중 외과 병동에서 환자 수술 전 준비과정에서의사, 마취과, 간호사, 행정인력이 함께 협력해야 하는 상황이 있었습니다.
결국 제가 이해하는 간호사의 직무는 '환자 중심의 치료파트너이자 신뢰의 연결자'입니다.
환자의 안전과 만족도를 높이는 목표, 둘째, 전문성을 발전시키고 자기개발을 지속하는 목표입니다.
먼저 환자 안전 및 만족 향상 목표입니다.
한도병원 간호사로서 업무 효율성과 환자 안전을 동시에 향상시키기 위해서는 체계적인 수행 전략이 필요하다고 생각합니다.
그래서 저는 효율적인 업무수행, 협력적 팀워크, 그리고 지속적인 역량 강화라는 세 가지 방향에서 구체적인 수행방안을 세우고자 합니다.
입사 후에는 기록을 단순한 의무가 아닌 '환자안전의 근거'로 인식하고, 처치 전후의 상태 변화, 투약 반응, 보호자 요청 등을 실시간으로 입력할 계획입니다.
두 번째는 팀워크와 협력체계 강화입니다.
간호사는 혼자 일할 수 없는 직종입니다.
실습 중 한 동료 간호사가 업무 중 잠시 눈시울을 붉힌 적이 있었습니다.
마지막으로 스트레스 관리와 자기 돌봄도 간호사의 지속가능한 수행력을 유지하는 핵심이라고 생각합니다.
저의 수행 계획은 단기(1년 이내)와 중·장기(3년 이상)로 나누어 체계적으로 설정했습니다.
다음으로 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
또한 병동 내에서 후배 교육과 멘토 역할을 수행하는 것도 제중기 목표입니다.
마지막으로, 제수행 계획의 필수 요소는 평가와 피드백 시스템 구축입니다.
저는 그 경험을 통해 감정에 휘 둘리지 않으면서도 환자에게 따뜻함을 전하는 균형 잡힌 간호사가 되고 싶습니다.
실습 중 감염관리 프로젝트에 참여했던 경험이 있습니다.
그 한마디에는 병원에 대한 신뢰와 간호사의 따뜻한 태도가 담겨 있었습니다.
마지막으로, 간호사로서의 제 신념은 "환자를 있는 그대로존중하는 간호"입니다.
환자가 식사를 남긴 이유를 묻는 단순한 질문조차 부담이 될 수 있다는 사실을 깨달았고, 이 경험이 간호에 관심을 갖는 계기가 되었습니다.
이후 사람을 진심으로 돌보는 간호라는 직업에 끌렸고, 간호학과에 진학하게 되었습니다.
단순한기 술수행을 넘어서 환자의 마음을 돌보는 간호를 실천하고 싶습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 관계 형 성 사례는 무엇인가요?
내과 병동 실습 중반복 입원으로 인해 감정적으로 지친 고령 환자분을 간호하게 되었습니다.
실습 중 항암치료를 받는 환자분께서 예민하게 반응하며 주변 의료진과의 관계에 어려움을 겪으시는 상황이 있었습니다.
Q6.병동에서 협업이 중요하다고 느낀 경험이 있나요?
Q9.스트레스를 해소하거나 관리하는 나만의 방법이 있나요?

[hwp/pdf]한도병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)