평택 국제병원 간호사 직무수행 계획서
저는 그때부터 환자의자 율성을 이끌어내는 간호를 실천하는 것이 진정한 간호사의 역할이라고 생각하게 되었습니다.
제가 평택 국제병원 간호사로서 세운 첫 번째 목표는 환자 안전 확보와 돌봄의 질 향상입니다.
실습 중 외국인 환자분이 간호절차를 이해하지 못해 불안을 호소하던 상황이 있었습니다.
실습 중 외국인 환자가 복약 설명을 이해하지 못해 약을 복용하지 않는 상황이 있었습니다.
네 번째는 환자 중심 간호실현입니다.
실습 중 외국인 환자에게 복약 설명을 돕던 간호사의 모습이 인상 깊었습니다.
환자 중심의 간호와 협력적인 팀 문화 속에서 병원의 목표를 함께 실현해 나가는 간호사가 되겠습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
평택 국제병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
그 모습을 통해 간호는 환자에게 단순한 지시가 아니라, 스스로의 건강을 관리하도록 '동기를 부여하는 역할'임을 알게 되었습니다.
저는 그때부터 환자의자 율성을 이끌어내는 간호를 실천하는 것이 진정한 간호사의 역할이라고 생각하게 되었습니다.
저는 평택 국제병원 간호사로 근무하게 된다면, 환자의 사소한 변화라도 빠짐없이 기록하고 전달하는 습관을 통해 의료진의 신뢰를 얻는 간호사가 되겠습니다.
제가 평택 국제병원 간호사로서 세운 첫 번째 목표는 환자 안전 확보와 돌봄의 질 향상입니다.
네 번째 목표는 팀워크 강화와 협력적 간호실천입니다.
다섯 번째 목표는 감정관리와 회복 탄력 성향상입니다.
첫 번째는 업무 효율성 향상을 위한 체계적 간호수행입니다.
세 번째는 팀워크 강화와 협력적 업무 수행입니다.
실습 중 응급실에서 교대근무자 간 인수인계가 충분히 이루어지지 않아 동일 환자의 투약이 중복될 뻔한 일이 있었습니다.
네 번째는 환자 중심 간호실현입니다.
다섯 번째는 업무 중 스트레스 관리와 정서적 균형 유지입니다.
여섯 번째는 병원 안전문화 정착 참여입니다.
중기계획(3년 이내)에서는 전문성 강화를 본격화할 예정입니다.
입사 2년차에는 병원 내 QI 활동에 참여해 간호품질 향상에 기여하고, 환자 만족도 개선 프로그램에도 적극적으로 참여하겠습니다.
입사 3년차에는 신규 간호사의 프리셉터 역할을 맡아 후배 교육에 참여하며, 조직 내 협력문화를 조성하는 데 기여하겠습니다.
장기 계획(3년 이상)에서는 국제의료 중심 간호사로 성장하는 것을 목표로 합니다.
입사 후에도 하루의 업무를 복기하며 느낀 점과 개선점을 기록하고, 월 1회 수간호사와의 피드백 면담을 통해 성장 방향을 점검하겠습니다.
초기에는 업무 적응과 기본 역량 확립에 집중하고, 이후에는 질적 개선과 연구 참여로 확장하며, 장기적으로는 국제간호의 전문 영역을 선도하는 간호사로 성장하겠습니다.
무엇보다 사람을 직접 돌보며 그 회복과정을 함께하는 일이 간호사의 가장 큰 보람이라 생각하게 되었습니다.
Q3.임상 실습 중 가장 기억에 남는 사례는 무엇인가요?
Q4. 환자와 갈등 상황이 발생하면 어떻게 대응하시겠습니까?
갈등 상황에서는 환자의 말을 끝까지 경청하고, 감정보다는 사실에 근거해 대화하는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 그 모습을 보며 환자의 감정을 먼저 수용하는 것이 갈등을 줄이는 첫걸음임을 배웠습니다.
또한 실습 중 받은 피드백은 바로 기록해 두고 그날 퇴근 전에 다시 한 번 정리하여 같은 실수를 반복하지 않도록 노력했습니다.
Q6. 협업 중 갈등이 생긴 경험이 있다면 어떻게 해결했나요?
Q9. 중장기적으로 어떤 간호사가 되고 싶나요?
단기적으로는 병동 간호사로서 정확하고 신속한 업무수행이 가능한 간호사가 되고 싶고, 장기적으로는 교육간호사로 성장하고 싶습니다.

[hwp/pdf]평택국제병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)