충무병원 간호사 직무수행 계획서
저는 이 병원에서 환자의 신뢰를 얻고, 안전하고 세심한 간호를 실현하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
간호의 본질은 기술보다 '사람을 이해하는 마음'에 있다는 것을 실습을 통해 체감했기에, 저는 충무병원 간호사로서 환자에게 진심이 전해지는 간호를 하고자 합니다.
제가 충무병원 간호사로서 세운 직무목표는 두 가지입니다.
충무병원은 환자 중심의 간호와 지역사회공헌을 함께 실현하는 병원입니다.
환자에게는 신뢰와 안정을, 병원에는 성실한 성과를 전하는 간호사가 되겠습니다.
충무병원 간호사로서 근무하게 된다면, 저는 단순히 주어진 업무를 수행하는 사람이 아니라 환자와 병원 모두에게 긍정적인 변화를 만들어가는 주체가 되고 싶습니다.
실습 중 병동 간호사가 환자와 보호자의 갈등을 원만하게 조정하는 모습을 보며, 간호사의 태도가 병원이미지에 직결된다는 사실을 배웠습니다.

충무병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
충무병원에서도 같은 마음으로, 환자의 고통을 세밀하게 관찰하고 즉각적인 간호를 실천하겠습니다.
충무병원 간호사로서 저는 매 순간 집중력을 유지하고, 환자의 상태를 면밀히 관찰하며 이상 징후를 즉각 보고하는 습관을 확립하겠습니다 .
환자 안전과 만족도를 높이는 간호를 실천하는 것, 둘째, 전문성과 자기개발을 통해 지속적으로 성장하는 것입니다.
실습 중 병동에서 낙상사고를 예방하기 위한 환경 점검을 담당한 적이 있습니다.
두 번째는 전문성 향상과 자기개발 목표입니다.
충무병원 간호사로서 제가 추구하는 수행방안은 실무 현장에서 바로 적용 가능한 현실적인 계획입니다.
그동안 실습을 통해 배운 교훈과 현장에서의 배움을 중심으로, 업무 효율 향상, 팀워크 강화, 역량개발의 세 가지 방향으로 구체적인 방안을 마련했습니다.
첫 번째는 업무 효율성을 높이는 방안입니다.
그 경험 이후 저도 같은 방법으로 실습 중 정보를 정리했고, 그 덕분에 실수 없이 정확한 처치를 수행할 수 있었습니다.
두 번째는 팀워크와 협력체계 강화 방안입니다.
또한 환자 교육 역량을 강화할 계획입니다.
충무병원 간호사로서의 수행계획은 단기, 중·장기, 평가·피드백의 세단계로 나누어 설계했습니다.
이후 6개월 차에는 시간 관리 능력을 높이기 위해 하루 업무일지를 작성하며, 업무 흐름을 스스로 조정하는 연습을 하겠습니다.
두 번째는 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
또한 간호질 향상(QI) 활동에 참여해 병동 내 문제점을 분석하고 개선안을 제시하겠습니다.
실습 중 매일 작성했던 간호일지가 제성장의 기록이 되었습니다.
충무병원은 지역사회와 함께 성장하는 의료기관으로, 환자 안전과 친절서비스를 병원의 핵심가치로 삼고 있습니다.
이런 협력구조가 자리잡으면 병원 내 업무 효율성뿐 아니라 환자 치료의 질도 함께 향상될 것입 니다.
저는 또한 충무병원이 지역사회와 함께 호흡하는 병원이라는 점에 주목하고 있습니다.
마지막으로, 제가 충무병원 간호사로 근무하며 이루고 싶은 목표는 '작은 실천이 큰 신뢰를 만든다'는 믿음을 현장에서 증명하는 것입니다.
Q3. 환자와 보호자의 신뢰를 얻기 위해 본인이 가장 중요하게 여기는 태도는 무엇인가요?
Q4.실습 중 본인이 가장 성장했다고 느낀 순간은 언제인가요?
Q5. 빠르게 변화하는 병동 상황에서 우선순위를 어떻게 판단하시나요?
상황이 복잡하더라도 침착하게 판단하고, 우선순위를 정리하는 습관을 유지하는 것이 중요하다고 느꼈습니다.
실수는 피할 수 없지만, 빠른 인정과 개선이 더 중요하다고 생각합니다.
책임감을 갖고 다음에는 더 정확하게 하려는 노력이 실수를 반복하지 않게 만든다고 느꼈습니다.
Q7.체력적으로 지칠 때 어떻게 회복하시나요?
Q8. 신규 간호사 시기에 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각하시나요?

[hwp/pdf]충무병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)