충남대학교병원 간호사 직무수행 계획서
충남대학교병원 간호사로서 저도 같은 침착함으로 환자의 안전을 지키겠습니다.
감정적으로 안정된 간호사만이 환자에게 신뢰를 줄 수 있다고 믿습니다.
저는 환자에게는 희망을, 병원에는 신뢰를, 그리고 제 자신에게는 성장을 선물하는 간호사로 성장하겠습니다.
실습 중 중환자실에서 폐렴 환자의 상태를 의사와 간호사가 함께 점검하는 회진에 참여한 적이 있습니다.
이 원칙을 꾸준히 실천한다면, 충남대학교병원이 지향하는 신뢰 기반 간호문화 속에서 환자에게 안정감을 주는 간호사로 성장할 수 있을 것입니다.
충남대학교병원 간호사로 근무하게 된다면, 그동안의 경험을 토대로 환자와 조직 모두에게 긍정적인 변화를 만들어가고 싶습니다.
환자와 보호자에게 신뢰를 줄 수 있 는 간호사가 되고 싶고, 그 기반을 충남대학교병원에서 다지고 싶었습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
충남대학교병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
그때 지도 간호사께서 "근거 있는 판단이 생명을 지킨다 "고하신 말씀이 지금도 마음에 남아 있습니다.
실습 중 호흡기내과 회진에 참여했을 때, 간호사가 환자의 호흡 패턴 변화와 산소포화도 추이를 설명하며 의사와 물리치료사의 치료방향을 조정하던 장면을 보았습니다.
제가 세운 첫 번째 목표는 환자의 안전을 보장하고 만족도를 높이는 간호실천입니다.
그 경험을 통해 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 관찰력이 환자 안전의 핵심임을 깨달았습니다.
세 번째 목표는 환자 중심의 공감적 간호구현입니다.
네 번째 목표는 효율적인 팀워크와 협력체계 강화입니다.
다섯 번째 목표는 자기관리와 정서적 회복력 강화입니다.
저는 간호사로서 업무의 효율을 높이고, 협력적인 간호문화를 구축하며, 전문 역량을 지속적으로 강화하기 위한 구체적인 실천방안을 세웠습니다.
첫 번째로, 업무 효율성을 높이기 위한 체계적인 간호 프로세스 확립입니다.
두 번째로, 의료진 간의 협력을 강화하기 위한 다학제 소통 역량 향상입니다.
네 번째로, 환자 중심의 커뮤니케이션 과 정서적 돌봄 강화입니다.
입사 후에도 모든 간호행위에서 '확인'과 '보고'를 습관화하겠습니다.
입사 후 첫 3개월은 병원 내 프로토콜, 감염관리 기준, 환자 안전절차를 숙지하겠습니다.
1년차 말에는 환자별 간호과정을 스스로 계획하고 수행할 수 있는 독립적 간호 역량을 갖추겠습니다.
다음은 중기계획(3년 이내)입니다.
실습 중 내과 병동에서 신규 간호사 교육을 담당하던 선배께서 매 근무후 피드백을 주며 후배의 성장을 도왔던 모습이 기억납니다.
장기 계획(3년 이상)에서는 특정 전문분야의 역량을 강화하여 병원의 핵심인력으로 성장하겠습니다.
의료 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기술의 발전과 함께 간호의 역할도 점점 세분화되고 있습니다.
환자의 회복을 가장 가까이에서 함께하며, 병원의 성장과 지역사회의 신뢰에 기여하는 간호사로 남겠습니다.
Q3. 환자와 보호자의 신뢰를 얻기 위해 본인이 가장 중요하게 여기는 태도는 무엇인가요?
Q4.실습 중 본인이 가장 성장했다고 느낀 순간은 언제인가요?
Q5. 빠르게 변화하는 병동 상황에서 우선순위를 어떻게 판단하시나요?
상황이 복잡하더라도 침착하게 판단하고, 우선순위를 정리하는 습관을 유지하는 것이 중요하다고 느꼈습니다.
Q6.본인이 맡은 일에 실수가 있었을 때 어떻게 대응하셨나요?
실수는 피할 수 없지만, 빠른 인정과 개선이 더 중요하다고 생각합니다.
책임감을 갖고 다음에는 더 정확하게 하려는 노력이 실수를 반복하지 않게 만든다고 느꼈습니다.
Q8. 신규 간호사 시기에 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각하시나요?

[hwp/pdf]충남대학교병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)