전주 고려병원 간호사 직무수행 계획서
단순히 일을 수행하는 간호사가 아니라, 생명을 존중하고 환자의 존엄을 지키는 진정한 간호인이 되고 싶습니다.
환자에게는 믿음과 안정을, 병원에는 신뢰와 발전을, 그리고 제 자신에게는 성장을 남기는 간호사가 되겠습니다.
전주고려병원 간호사로서 저는 환자 중심의 안전간호를 실천하기 위해 세 가지 방향으로 직무를 수행하고자 합니다.
실습 중다인실 환자들을 동시에 관리하던 경험이 있었습니다.
간호는 단순히 처치를 하는 일이 아니라, 환자의 인간다
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?
5년 후에는 병동 내에서 독립적으로 환자를 간호하고, 후배들에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

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전주 고려병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
환자에게 신뢰받는 병원, 지역사회에 공헌하는 병원, 그리고 환자의 마음을 이해하는 간호를 실천하는 병원이라는 점에서 저는 전주 고려병원 간호사로서의 비전을 명확히 세웠습니다.
간호사의 직무는 단순히 처치 수행에 그치지 않습니다.
실습 중수술 후 회복 중이던 환자가 지속적인 통증을 호소했을 때, 저는 단순히 진통제를 투여하기보다는 통증 사정도구를 사용하여 세밀하게 관찰했습니다.
실습 중 암병동에서 만난 한 환자분은 치료과정에서 극심한 불안을 보이셨습니다.
환자 안전과 만족을 높이는 실무 중심의 목표, 그리고 전문성 향상과 자기개발을 통한 성장 목표입니다.
이 경험은 "작은 실수가 생명과 직결될 수 있다"는 사실을 제게 새겨주었습니다.
실습 중 항암치료를 받는 환자가 무기력함을 보였을 때, 저는 치료 전 짧은 대화를 통해 환자의 감정을 확인하고 작은 격려의 말을 전했습니다.
체계적인 업무 효율화로 안정된 간호환경 조성, 둘째, 다 직종 간 협력체계 강화를 통한 팀워크 향상, 셋째, 꾸준한 교육과 학습으로 전문 역량을 심화시키는 것입니다.
먼저 업무 효율성 제고를 위해 우선순위 기반의 간호수행 습관을 확립하겠습니다.
또한 동료 간호사 간 업무지원이 필요한 순간에는 기꺼이 협력하여 부서 전체의 안정성을 높이겠습니다.
제수행 계획은 단기(1년 이내), 중기(3년 이내), 장기(3년 이상), 그리고 평가 및 피드백 체계로 나누어 구성했습니다.
매 근무 후에는 자신의 간호수행을 점검하며 개선해야 할 부분을 기록으로 남겨 업무능력을 체계적으로 발전시키겠습니다.
중기계획(3년 이내)은 전문적 판단력을 강화하고 독립적 간호수행이 가능한 수준으로 성장하는 것입니다.
근무 3년차에는 근거 중심 간호를 수행할 수 있도록 최신임상지침을 학습하고, 교육세미나에 꾸준히 참여하겠습 니다.
장기 계획(3년 이상)은 리더십과 조직 기여를 목표로 합니다.
장기적으로는 전문 간호사 자격을 취득하여 병동 내 교육담당자로서 후배의 역량 강화를 돕는 역할을 수행하겠습니다.
또한 신입간호사 교육체계가 더 체계적으로 운 영된다면, 신규 인력이 빠르게 현장에 적응하고 병원의 간호 수준이 안정적으로 유지될 것입니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?
내과 병동 실습 중간암 수술을 받고 회복 중이던 환자분을 간호한 경험이 가장 기억에 남습니다.
Q4.다 중 업무 중 우선순위를 어떻게 판단하시겠습니까?
실습 중에도 복수의 환자를 담당하면서 인계시간 전까지 어떤 일을 먼저 해야 할지를 스스로 정리해 실습일지에 기록해 왔습니다.
Q5.스트레스를 어떻게 해소하고 관리 하나요?
Q6.실수했을 때 대처하는 본인의 태도는 어떤가요?
실수는 누구나 할 수 있지만, 그것을 어떻게 대처하느냐에 따라 환자 안전과 신뢰가 달라진다고 느꼈습니다.
저는 상대방의 감정에 민감하게 반응하고, 그 감정을 존중하는 태도를 유지하려고 노력합니다.
Q8.남들과 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결하시나요?
간호사는 다양한 직종과 협업해야 하므로, 갈등을 회 피하지 않고 해결로 이끄는 태도가 중요하다고 생각합니다.

[hwp/pdf]전주고려병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)