결국, 간호사는 환자 옆에서 실제로 변화를 만들어가는 전문가입니다.
저는 인제대학교 상계백병원의 일원으로서, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고자 합니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상이 제1의 목표입니다.
네 번째는 환자 맞춤형 간호실현입니다.
현장 경험을 바탕으로 환자와 동료 모두가 신뢰할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
Q4. 환자가 치료에 적극적으로 참여하지 않을 때 어떻게 대처하시겠습니까?
입사 초기에는 환자와 신뢰관계를 형성하며 안정적인 간호를 제공하는 것이 목표입니다.
특정 질환이나 치료 과정에 대한 전문지식을 쌓고, 환자에게 효과적인 간호를 실천할 계획입니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
인제대학교 상계백병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
이런 경험은 간호사의 역할이 단순히 업무 분장에 따른 처치에만 머물지 않고, 실제 환자 생명과 직접 연결된다는 사실을 다 시 한번 느끼게 해주었습니다.
당시 저는 환자의 가족력, 경제적 상황, 복약순응도 등 세부 정보를 사전에 정리해 회의에 공유했고, 덕분에 퇴원 이후 환자의 재입원을 막는 데 큰 역할을 했습니다.
어느 날 밤, 갑작스럽게 호흡곤란을 호소한 환자가 있었는데, 신속하게 활력 징후를 체크하고 응급의에게 연락함으로써 위험을 예방한 적이 있습니다.
제가 인제대학교 상계백병원에서 간호사로서 세운 직무목표는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상이 제1의 목표입니다.
최근에는 병동 내에서 '미니 피드백 미팅'을 도입해, 그날 발생한 문제를 즉시 공유하고 개선책을 바로 적용하는 노력을 이어가고 있습니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화입니다.
세 번째는 교육 및 역량 개발실천입니다.
신규 간호사 교육에도 적극 참여해, 실습생이 빠르게 병동 시스템에 적응할 수 있도록 돕고 있습니다.
3년 이내에 감염관리, 만성질환, 응급간호 등 전문 분야의 자격을 취득하고, 케이스 스터디와 병동 내 발표를 주도할 계획입니다.
저의 수행 계획은 '실천-점검-성장'의 반복 과정입니다.
간호사로서 하루하루를 살아가며, 저는 작은 실천 하나가 환자와 조직 전체에 얼마나 큰 변화를 가져오는 지 수 없이 경험해왔습니다.
앞으로도 환자의 상태 변화뿐 아니라 마음까지 살필 수 있는 세심한 간호사가 되기 위해, 자기계발과 현장 실천을 꾸준히 이어가겠습니다.
앞으로도 신규 간호사와 실습생 교육에 적극 참여해, 지식과 경험을 공유하는 문화가 조직에 뿌 리내릴 수 있도록 기여하고자 합니다.
실습을 통해 환자가 치료 과정에 참여하고 신뢰를 보여주는 모습을 직접 경험하며 직업적 보람을 실감했습니다.
관찰력과 공감능력이 가장 큰 강점으로 발휘되었습니다.
팀원과의 협력과 소통을 통해 문제를 해결하고 역할을 효율적으로 수행하는 능력도 강화되었습니다.
환자 상태 변화를 기록하고 팀과 공유하며 필요할 때 즉각적으로 조치를 취합니다.
장기 입원 환자가 치료 과정에 소극적이었을 때, 대화와 관심으로 신뢰를 형성하며 작은 변화를 유도했습니다.
입사 초기에는 환자와 신뢰관계를 형성하며 안정적인 간호를 제공하는 것이 목표입니다.
관찰과 기록, 정서적 지원을 체계적으로 수행하여 환자가 치료 과정에 안심하고 참여할 수 있도록 돕겠습니다.
병동 업무와 다양한 상황에 익숙해지는 것도 목표입니다.
업무 과정에서 환자 안전과 만족도를 최우선으로 실천하며 책임감 있는 간호수행을 습관화하겠습니다.
전문성을 갖춘 간호사로 성장하여 환자에게 세밀하고 맞춤형 간호를 제공하고자 합니다.
전문성과 신뢰를 동시에 갖춘 간호사 로 성장하는 것이 목표입니다.
Q10.스트레스 상황에서 본인만의 관리 방법은 무엇인가요?
업무와 실습 과정에서 스트레스를 경험하며 자기관리의 필요성을 실감했습니다.

[hwp/pdf]인제대학교 상계백병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)