익산병원 간호사 직무수행 계획서
익산병원의 간호사는 환자와 의료진, 그리고 지역사회를 연결하는 가교입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상이 가장 중요한 목표입니다.
저의 직무목표는 환자의 안전을 최우선으로 삼고, 계속해서 배움과 도전을 멈추지 않는 간호사가 되는 것입니다.
익산병원에서 환자와 동료 모두가 신뢰할 수 있는 간호사가 되기 위해 매 순간 최선을 다하겠습니다.
환자와 병원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
익산병원이 지역사회와 환자 모두에게 신뢰받는 의료기관으로 자리매김하기 위해서는 간호사의 전문성 강화와 자기개발 환경 조성이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
저는 앞으로도 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해, 매 순간 배움과 실천을 반복하겠습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
익산병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
이후 환자의 건강상태가 점차 안정되는 모습을 직접 보면서, '간호란 환자의 삶 전체를 들여다보고, 변화시킬 수 있는 힘'임을 확실히 깨달았습니다.
익산병원 간호사의 핵심역량은 임상판단력, 세심한 관찰력, 그리고 뛰어난 의사소통 능력이라고 생각합니다.
익산병원의 간호사는 환자와 의료진, 그리고 지역사회를 연결하는 가교입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상이 가장 중요한 목표입니다.
앞으로도 다학제 회의에 적극적으로 참여하고, 동료들과 정보와 의견을 자유롭게 교환하는 팀 문화를 더욱 강화할 생각입니다.
네 번째는 환자 맞춤형 간호실천입니다.
환자는 각자의 사연과 요구가 모두 다릅니다.만성질환으로 오랜 입원을 반복한 환자가 무기력해 하는 모습을 보며, 저는 환자 개개인의 일상습관과 가족환경까지 세심하게 살펴 맞춤형 돌봄을 시도했습니다.
다섯 번째는 조직문화 개선과 피드백 활성화입니다.
두 번째 단기 목표는 업무 효율화와 정보 공유 체계 확립입니다.
이어서 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
3년 이내에 감염관리, 응급간호, 만성질환 관리 등 분야별 전문교육을 마치고, 실제 케이스를 분석해 병동 내 세미나에서 발표할 계획입니다.
분기마다 자기 평가와 동료 피드백, 선임 간호사와의 1:1 면담을 통해 목표 달성 현황을 점검합니다.
앞으로도 신규 간호사, 실습생, 그리고 다양한 부서와의 유기적인 소통을 통해 병원의 시너 지가 극대화되기를 기대합니다.
그 분이 퇴원하면서 "이 병원에서 사람 냄새를 느꼈다"고 말해주셨을 때, 간호사의 작은 실천이 환자에게 큰 힘이 될 수 있다는 확신을 얻었습니다.
지역사회와 밀접하게 연결되어 있으며, 환자와의 신뢰를 중시하는 익산병원의 간호철학이 저와 잘 맞는다고 느꼈습니다.
앞으로 저의 간호철학을 현장에서 실천하며 병원에 기여하고 싶습니다.
실수를 회피하기보다 마주하고 수정하려는 태도가 더 중요하다고 생각합니다.
그 경험을 통해 감정은 즉각적으로 드러내는 것이 아니라, 상황을 파악한 후에 조율해야 한다는 것을 알게 되었습니다.
이후부터는 불편한 상황을 마주했을 때, 감정을 우선내 려놓고 상황을 정리하는 습관을 들였습니다.
Q6.체력이나 스트레스 관리는 어떻게 하고 계신 가요?
간호는 체력소모가 큰 직업이라는 걸 실습을 통해 실감했기 때문에, 입학 후부터 건강관리를 생활화해왔습니다.
체력과 멘탈을 동시에 관리하는 것이 간호사의 기본이라고 생각합니다.
Q7.병원에서 마주할 갈등 상황을 어떻게 해결할 수 있을까요?
이 경험을 통해 감정적인 말보다 사실 중심의 대화가 갈등 해소에 효과적이라는 걸 배웠습니다.
Q8.입 사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
가장 먼저는 병동 내 업무 흐름을 익히고, 기본 간호술기를 정확하게 수행할 수 있도록 실무능력을 키우는 것이 목표입니다.
입사 1년 후에는 맡은 환자에 대해 전체적인 흐름을 파악하고, 스스로 판단하여 기본 업무를 수행할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.

[hwp/pdf]익산병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)