성남중앙병원 간호사 직무수행 계획서
성남중앙병원의 간호사로 일하게 된다면, 지역의 다양한 환자를 맞이하게 될 것입니다.
환자의 회복은 간호사의 말 한마디와 태도에서도 시작된다는 것을 잊지 않겠습니다.
성남중앙병원 간호사로서 제가 세운 첫 번째 목표는 환자 안전 확보입니다.
실습 중 한 어르신 환자가 "매일 다른 간호사가 오니 불안하다"고 말씀하셨던 일이 있습니다.
실습 중 한 보호자가 환자의 동의 없이 치료방향을 바꾸려는 상황이 있었습니다.
Q7. 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되기 위한 본인만의 방법이 있다면?
장기적으로는 환자와 오랫동안 신뢰를 쌓아갈 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.

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성남중앙병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
실습 중재활병동에서 한 환자가 치료의지를 잃고 식사량이 줄어드는 상황을 겪은 적이 있습니다.
담당 간호사는 환자에게 단순히 식사를 권유하는 대신, 회복과정의 작은 변화를 칭찬하며 동기를 부여했습니다.며칠 후 환자는 다시 재활치료에 적극적으로 참여했고, 상태가 눈에 띄게 좋아졌습니다.
성남중앙병원은 지역사회 내에서 진료의 연속성을 유지하는 병원으로, 환자의 퇴원 후 삶까지 고려하는 간호가 중요하다고 생각합니다.
실습 중 한 보호자가 의료진의 설명을 이해하지 못해 불안해하던 상황이 있었습니다.
성남중앙병원 간호사로서 제가 세운 첫 번째 목표는 환자 안전 확보입니다.
마지막 목표는 윤리적 간호실천입니다.
성남중앙병원 간호사로서 저는 세 가지 방향을 중심으로 직무를 수행할 계획입니다.
이 세 가지 수행방안은 제가 실습 중 경험했던 다양한 현장의 사례를 통해 확립된 구체적인 실천방향입니다.
성남중앙병원 간호사로서 저는 단계별 목표를 세우고 체계적으로 실천할 계획입니다.
계획은 단기(1년 이내), 중기(3년 이내), 장기(3년 이상), 그리고 평가 및 피드백 단계로 구성되어 있습니다.
장기 계획(3년 이상)은 리더십 발휘와 조직 기여입니다.
실습 중 수간호사가 신규 간호사와 1:1 피드백 시간을 가지며 격려하던 모습을 기억합니다.
실습 중재활병동에서 근무하던 간호사들이 서로의 업무를 자연스럽게 분담하며 바쁜 시간을 효율적으로 보내는 모습을 보았습니다.
성남중앙병원은 지역사회와 가까운 병원으로, 환자한 사람 한 사람의 삶에 깊이 관여하는 의료기관이라고 알고 있습니다.
실습 중 지역사회 방문간호를 동행했던 경험이 있습니다.
실습 중 낙상예방 캠페인에 참여했을 때, 단순히 교육만 진행하는 것이 아니라 환자 데이터를 분석해 위험요인을 개선하는 과정을 경험했습니다.
그 이후로도 환자의 감정과 시선을 먼저 살피는 태도를 실천하고 있습니다.
Q4.실습 중 어려움을 느낀 상황과 극복 방법은 무엇이었나요?
이후 병동 실습에서는 더 빠르게 상황을 인지하고, 간호사 선생님께 신속히 보고할 수 있 었습니다.
Q5. 감정적으로 힘들었던 실습 경험은 없었나요?
감정을 억누르기보다 객관화하기 위해 실습일지에 감정을 정리했고, 다시 마음을 다잡을 수 있었습니다.
Q6.입 사후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
짧은 시간이라도 환자에게 집중하고 진심을 담은 태도를 보여드리는 것이 가장 큰 신뢰의 밑거름이 된다고 생각합니다.
Q8.스트레스는 어떻게 관리하시는 편인가요?
저는 스트레스를 느끼면 바로 감정에 반응하기보다는 일단 조용히 상황을 정리하고 돌아보는 시간을 갖습니다.
Q10 .장기적으로 이루고 싶은 간호사로서의 목표는 무엇인가요?
장기적으로는 환자와 오랫동안 신뢰를 쌓아갈 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.

[hwp/pdf]간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함) (2)