서울특별시 동부병원 간호사 직무수행 계획서
또한 간호사는 의료진과 환자 사이에서 다리 역할을 해야 합니다.
제가 서울특별시 동부병원 간호사로서 세운 첫 번째 직무목표는 환자 안전을 보장하는 체계적인 간호를 수행하는 것입니다.
실습 중 한 보호자가 환자의 동의 없이 치료 결정을 하려는 상황이 있었습니다.
서울특별시 동부병원 간호사로서 저는 환자의 안전과 병원의 신뢰를 지키기 위해 세 가지 방향으로 직무를 수행하고자 합니다.
저는 동부병원 간호사로서 단순히 숙련된 업무자가 아니라, 환자의 신뢰를 얻는 의료인으로 성장하겠습니다.
서울특별시 동부병원 간호사로서 제가 기대하는 가장 큰 변화는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 의료인이 되는 것입니다.
서울특별시 동부병원은 지역사회 환자 중심의 공공의료를 실천하는 병원입니다.

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서울특별시 동부병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
실습 중 보호자와 의료진 간의사소통이 어긋나 환자가 불안해하던 일이 있었습니다.
서울특별시 동부병원의 공공성과 현장 중심의 가치 속에서, 저는 환자의 생명을 지키는 것은 물론 지역사회의 건강을 돌보는 간호사가 되고자 합니다.
지식과 기술을 넘어, 환자의 마음을 이해하고 공감할 수 있는 따뜻한 전문인이 되는 것이 저의 시작이자 목표입니다.
제가 서울특별시 동부병원 간호사로서 세운 첫 번째 직무목표는 환자 안전을 보장하는 체계적인 간호를 수행하는 것입니다.
환자 안전은 모든 의료의 출발점이며, 작은 실수 하나가 환자의 생명에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다.
두 번째 목표는 환자 만족도를 높이는 공감기반 간호를 실천하는 것입니다.
그 모습을 보며 간호사는 단순한 기술직이 아닌, 윤리적 판단을 실천하는 전문가라는 사실을 느꼈습니다.
결국 제가 세운 직무목표의 중심에는 '안전, 공감, 성장, 협력, 윤리' 다섯 가지 축이 있습니다.
서울특별시 동부병원 간호사로서 저는 환자의 안전과 병원의 신뢰를 지키기 위해 세 가지 방향으로 직무를 수행하고자 합니다.
근무 중에도 환자별 간호과정, 관찰 포인트, 개선사항을 기록하며 업무품질을 높이겠습니다.
업무 효율성 향상, 팀워크 강화, 교육 참여라는 세 가지 수행방안은 결국 환자 중심의 간호를 실현하기 위한 기본 토대라 생각합니다.
서울특별시 동부병원 간호사로서 저는 단계별 성장을 위한 명확한 수행계획을 세웠습니다.
먼저 단기 계획(1년 이내)은 병원 환경 적응과 기본 역량 확립입니다.
중기계획(3년 이내)은 임상판단 능력 향상과 전문 분야 탐색입니다.
일정 경력이 쌓이면 신규 간호사의 멘토로 참여해 후배의 적응을 돕고, 제가 배운 경험을 전수하겠습니다.
실습 중 한선배 간호사가 매일 신규 실습생에게 10분간 피드백을 주는 모습을 보며, 작은 관심이 큰 성장으로 이어진다는 사실을 배웠습니다.
서울특별시 동부병원 간호사로서 제가 기대하는 가장 큰 변화는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 의료인이 되는 것입니다.
결국 제가 서울특별시 동부병원에서 이루고 싶은 것은 "함께 성장하는 간호"입니다.
저는 서울특별시 동부병원의 일원으로서 시민의 건강을 지키는 최전선에서, 따뜻 함과 책임감으로 환자를 돌보는 간호사가 되겠습니다.
환자의 신체뿐 아니라 마음까지 돌보는 것이 간호사의 역할임을 배웠고, 이를 실천할 수 있는 전 문성과 따뜻함을 가진 간호사로 성장하고자 합니다.
Q3.실습 중 가장 인상 깊었던 환자 간 호 경험을 말씀해 주세요.
Q4.간호사로서 일하면서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각하나요?
실습 중 상태가 악화된 환자와 보호자를 마주하며 마음이 무거웠던 경험이 있습니다.
앞으로도 어려운 상황에서도 침착하게 판단하고 환자 중심 간호를 실천하겠습니다.
Q6.간호사로서 마주할 어려움을 어떻게 극복하시겠습니까?
Q7. 환자와의 신뢰를 형성하기 위해 어떤 노력을 하시겠습니까?
Q8.스트레스 상황에서 자신을 어떻게 관리하시나요?

[hwp/pdf]간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)