상주 적십자병원 간호사 직무수행 계획서
상주 적십자병원의 간호사는 단순히 환자의 상태를 관리하는 역할에 머물지 않습니다.
제가 상주 적십자병원 간호사로서 세운 직무목표는 세 가지입니다.
상주 적십자병원 간호사로서 제가 세운 수행 방안은 세 가지입니다.
저는 상주 적십자병원에서 환자 안전, 효율적 간호, 인도주의적 돌봄을 동시에 실천하며, 신뢰받는 전문 간호사로 성장하겠습니다.
상주 적십자병원에서 환자에게는 안전을, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 발전을 남기는 간호사가 되겠습니다.
상주 적십자병원 간호사로 근무하며 제가 이루고자 하는 가장 큰 목표는, 환자의 생명을 지키는 간호사이자 마음을 치유하는 동반자로 성장하는 것입니다.
환자의 치료를 넘어 지역의 건강을 돌보는 간호사가 되는 것이 제 목표입니다.

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상주 적십자병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
상주 적십자병원은 인도주의 정신을 기반으로 지역사회와 함께 성장하는 의료기관으로, 간호사가 단순히 병동 안에 머무르지 않고 지역의 건강을 지키는 사회적 역할까지 수행해야 하는 병원입니다.
상주 적십자병원의 간호사는 단순히 환자의 상태를 관리하는 역할에 머물지 않습니다.
제가 상주 적십자병원 간호사로서 세운 직무목표는 세 가지입니다.
상주 적십자병원은 지역 내 공공의료의 중심이자 응급의료기관으로서 환자 안전관리체계가 매우 중 요합니다.
두 번째 목표는 전문성 향상과 자기개발입니다.
세 번째 목표는 지역사회 중심의 봉사적 간호실천입니다.
상주 적십자병원은 재난의료와 공공의료 기능을 함께 수행하는 기관입니다.
저는 병원 근무뿐 아니라, 외부 봉사와 지역 보건사 업에도 적극적으로 참여하여 상주 적십자병원이 추구하는 '인도주의 실천 간호'를 몸소 실현하겠습니다.
상주 적십자병원은 의료기술뿐 아니라 인도주의적 정신을 중시하는 병원입니다.
입사 후에는 병원에서 제공하는 내부 교육 프로그램뿐 아니라, 온라인 학습과 학회 참여를 통해 지속적으로 새로운 간호지식을 습득하겠습니다.
상주 적십자병원 간호사로서의 수행계획은 단기(1년 이내)와 중·장기(3년 이상)로 나누어 구체적으로 수립했습니다.
두 번째 단기 목표는 환자와의 신뢰 형성입니다.
세 번째 단기 목표는 병원 내 교육 프로그램 참여입니다.
첫 번째 목표는 전문 간호사로 성장하는 것입니다.
두 번째 목표는 리더십 역량 강화와 후배 간호사 교육 참여입니다.
상주 적십자병원 간호사로 근무하며 제가 이루고자 하는 가장 큰 목표는, 환자의 생명을 지키는 간호사이자 마음을 치유하는 동반자로 성장하는 것입니다.
상주 적십자병원은 응급 및 공공의료 역할이 큰 병원이기에, 저는 매순간 정확한 판단과 신속 한 행동을 수행할 수 있도록 지식과 경험을 꾸준히 축적하겠습니다.
이 경험을 통해 느낀 것은, 간호사의 한마디가 병원 시스템을 바꿀 수 있다는 점이었습니다.
앞으로 도 마음을 다해 환자와 가족들에게 힘이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
중환자실 실습에서 환자분이 갑작스럽게 상태가 악화된 경험이 있었습니다.
이후 실습이 끝난 후에는 부족했던 점을 복습하며 비슷한 상황에 다시 마주쳤을 때 더 나은 대처가 가능하도록 반복 학습을 했습니다.
Q6. 환자 및 보호자와의 갈등 상황을 어떻게 해결하실 것인지 예를 들어 말씀해 주세요.
내과 병동 실습 중 보호자분이 치료 과정에 대해 반복적으로 질문하며 불안해했던 경험이 있습니다.
당시 저는 보호자분의 입장에서 생각하며, 작은 질문에도 성심껏 답변했습니다.
앞으로도 동료와 신뢰를 쌓고, 협력하는 자세로 일하겠습니다.
입사 후 첫 해에는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
Q9.앞으로 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지 말씀해 주세요.

[hwp/pdf]간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)