특히 부평세림병원 실습에서 경험한 환자 중심의 간호환경은 제게 큰 울림을 주었습니다.
그 장면을 보며 저는 간호사의 한마디가 환자의 마음을 안정시킬 수 있다는 사실을 배웠습니다.
저는 이러한 역할을 깊이 이해하고, 환자 중심의 간호를 통해 병원의 신뢰를 높이는 간호사로 성장하겠습니다.
환자의 미소가 제간호의 결과가 되고, 동료의 신뢰가 제 성장을 증명하는 간호사가 되겠습니다.
부평세림병원은 환자 중심의 간호를 실천하기 위해 끊임없이 변화하고 있습니다.
그 모습을 보며 환자의 마음을 안정시키는 간호사의 역할이 얼마나 중요한지 느꼈습니다.
환자에게 신뢰를 주는 간호를 실천하며, 병원의 발전에 보탬이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
부평세림병원에서 환자와 함께 성장하며 진심으로 간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
부평세림병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
부평세림병원은 지역환자들의 신뢰 속에 성장한 병원으로, 특히 수술 환자와 재활환자가 많아 체계적인 간호와 세심한 관찰이 중요합니다.
저는 그 모습을 보며 간호사는 단순히 '치료를 돕는 사람'이 아니라 '회복을 설득하는 전문가'라는 사실을 느꼈습니다.
저는 그 현장을 보며, 간호사가 단순한 보조인력이 아니라, 환자 중심 의료를 실현하는 핵심인력임을 실감했습니다.
저는 이러한 역할을 깊이 이해하고, 환자 중심의 간호를 통해 병원의 신뢰를 높이는 간호사로 성장하겠습니다.
제 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 전문성 강화와 자기개발, 협력적 간호문화 확립의 세 가지 방향으로 나누어집니다.
부평세림병원 간호사로서의 직무를 충실히 수행하기 위해서는 단순히 지식을 쌓는 것에 그치지 않고, 실제 환자와의 만남 속에서 실질적인 변화를 만들어내는 실천력이 필요하다고 생각합니다.
저는 이를 위해 업무 효율성 향상, 팀워크 강화와 협력체계 구축, 교육과 역량 개발실천이라는 세 가지 방안을 구체적으로 실행하고자 합니다.
먼저 업무 효율성 향상 방안입니다.
실습 당시, 정형외과 병동에서 간호사 선생님이 환자 상태 변화를 한눈에 확인할 수 있도록 '간호포인트 기록표'를 별도로 작성해 두던 모습이 인상적이었습니다.
두 번째는 팀워크 강화와 협력체계 구축 방안입니다.
6개월 차에는 독립적으로 환자 4~5명의 기본 간호를 안정적으로 수행할 수 있는 수준을 목표로 하며, 1년차 말에는 간호과정 전반을 주도적으로 관리할 수 있는 역량을 갖추겠습니다.
다음은 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
매월 한 번씩 간호수행일지를 작성하여 환자 반응과 간호결과를 기록하고, 선임 간호사나 책임자에게 피드백을 요청하겠습니다.
결국 제수행 계획의 목표는 단순한 적응이 아니라, '전문성을 갖춘 신뢰받는 간호사'로 성장하는 것입니다.
제가 세운 직무수행 계획을 꾸준히 실천한다면, 개인적인 성장과 병원의 발전 모두에 긍정적인 결과를 가져올 수 있을 것이라 확신합니다.
첫 번째는 간호 전문성의 향상입니다.
저는 근무 중에도 환자의 감정을 세심히 읽고, 진심으로 소통하는 간호사가 되겠습니다.
세 번째는 자기 효능감의 증진입니다.
그 경험을 통해 침착함은 환자의 안전을 지키는 힘이라는 것을 배웠습니다.
Q3.실습 중 가장 인상 깊었던 환자 간 호 경험을 말씀해 주세요.
단순한 처치보다 마음을 다해 관계를 맺는 일이 환자에게 더 큰 힘이 된다는 걸 배웠습니다.
Q4.실습 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었나요?
중환자실 실습 중 악화되는 환자를 보며 무력감을 느꼈던 일이 가장 어려웠습니다.
이후부터 감정에 휘둘리지 않고, 환자의 마지막까지 책임을 다하는 태도를 배우게 되었습니다.
Q5. 감정적으로 힘든 상황을 어떻게 극복하시겠습니까?
실습 중에도 감정적으로 힘들었던 날, 작은 위로의 순간들을 떠올리며 다시 힘을 낼 수 있었습니다.
환자에게 신뢰를 주는 간호를 실천하며, 병원의 발전에 보탬이 되는 간호사가 되고 싶습니다.

[hwp/pdf]간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)