부산성모병원 간호사 직무수행 계획서
먼저 환자 안전과 만족도 향상입니다.
결국 제 직무목표의 핵심은, 환자에게 안전을, 조직에 신뢰를, 스스로에게 성장을 남기는 간호사가 되는 것입니다.
저는 간호기록 자동화 및 간호계획 제안시스템 구축에 참여하여, 반복 업무를 줄이고 간호사가 환자에게 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 할 것입니다.
부산성모병원 간호사로 근무하며 제가 가장 크게 느낀 것은, 환자에게 필요한 간호는 단순한 처치가 아니라 마음의 회복을 돕는 진심이라는 사실이었습니다.
세 번째는 환자에게 미치는 긍정적 변화입니다.
결국 제가 세운 직무수행 계획의 궁극적인 목표는, 환자에게 신뢰를, 동료에게 협력을, 병원에는 성장의 발판을 남기는 간호사로 성장하는 것입니다.
현장에서는 언제나 환자 중심 간호를 실천하고 싶습니다.

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부산성모병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
제가 처음 병동에 배치되었을 때, 치료보다 '환자에 대한 이해'가 얼마나 중요한지를 절실히 느꼈던 순간이 있었습니다.고령의 환자분이 매일 같은 질문을 반복하시며 불안해하셨는데, 당시 저는 업무가 밀려 그분의 말을 짧게 끊곤 했습니다.
그러던 어느 날, 그 환자분이 다른 간호사에게 "나는 말할 사람이 없어서 외롭다"고 하셨습니다.
환자나 보호자는 의료진 전체를 간호사를 통해 인식하기 때문에, 간호사의 태도와 말 한마디가 병원의 품격을 좌우한다고 생각합니다.
그 일로 의료진 회의에서 간호사의 세밀한 관찰이 환자 안전에 얼마나 중요한지를 다시금 확인했습니다.
부산성모병원은 환자 중심의 통합간호를 실천하기 위해 세심한 표준절차를 유지하고 있습니다.
환자 안전과 만족도 향상, 둘째, 전문성 강화와 자기개발, 셋째, 병원의 핵심가치인 인간 존중 간호실천입니다.
앞으로도 환자한 분 한 분에게 '기술이 아닌 진심이 닿는 간호'를 실천하겠습니다.
부산성모병원은 환자의 전인적 돌봄을 실천하기 위해 신뢰, 공감, 전문성을 핵심가치로 삼고 있습니다.
첫 번째는 업무 효율성 향상 방안입니다.
그후로는 업무를 단순히 순서대로 처리하기보다, 환자의 상태와 시급성에 따라 우선순위 간호시스템을 만들었습니다.
업무 효율성 향상을 위해 또 하나 중점적으로 추진할 부분은 간호기록의 표준화입니다.
앞으로는 이 방식을 더욱 체계화해병 동내 전체 간호사가 동일한 기록체계를 사용하도록 제도화할 계획입니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
저는 앞으로 이 프로그램을 정례화하여, 신규 간호사뿐 아니라 경력간호사도 함께 성장할 수 있는 학습 중심 근무환경을 만들고자 합니다.
첫 번째 목표는 병동 환경에 대한 완전한 적응 과 정확한 업무수행입니다.
두 번째 단기 목표는 환자 중심 커뮤니케이션 강화입니다.고령 환자가 많은 병원 특성상, 의학적 설명보다 마음의 안정을 먼저 주는 것이 중요합니다.
세 번째 단기 목표는 협력적 근무환경 구축입니다.
앞으로는 이 방식을 전자시스템과 연동해 실시간으로 정보를 공유할 계획입니다.
다음은 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
두 번째 중·장기 목표는 후배 양성과 조직 기여입니다.
저는 간호기록 자동화 및 간호계획 제안시스템 구축에 참여하여, 반복 업무를 줄이고 간호사가 환자에게 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 할 것입니다.
부산성모병원은 환자의 신체적 회복뿐 아니라 마음의 평화를 중시하는 병원입니다.
네 번째는 전문성 향상을 통한 병원 경쟁력 강화입니다.
Q1.간호사의 역할 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇입니까?
Q4.실제 임상에서 환자와 신뢰를 쌓기 위해 어떤 노력을 할 것인지 말씀해 주세요.
Q5. 예상치 못한 실수나 실패를 경험했을 때 본인의 대처 방법을 말씀해 주세요.
Q9.앞으로 간호사로서 성장하고 싶은 진료과 또는 분야가 있다면 무엇인지 말씀해 주세요.

[hwp/pdf]간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)