실습 중 내과 병동에서 폐렴으로 입원한 고령 환자를 간호했던 경험이 있습니다.
또한 간호사는 위기 상황에서 가장 먼저 환자를 보호해야 하는 사람입니다.
제가 세운 간호사로서의 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
끊임없이 배우고, 환자와 함께 성장하는 간호사로 자리매김하겠습니다.
안정된 간호사는 환자에게도 안정감을 전달할 수 있다고 믿습니다.
저는 신뢰받는 간호사, 그리고 환자에게 따뜻한 기억으로 남는 간호사가 되고 싶습니다.
업무능력도 중요하지만, 환자가 '이간호사라서 편하다'고 느끼는 순간이 진짜 간호의 가치라고 생각합니다.
동시에 환자와 보호자의 마음을 이해하고, 동료들과 협력하며 함께 성장하는 간호사가 되겠습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
건국대학교 충주병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
실습 중 만난 한 환자는 항암치료 부작용으로 인해 치료의지를 잃은 상태였습니다.
저는 실습에서 배운 경험을 토대로, 환자의 신체적 상태뿐 아니라 정서적 변화까지 세심하게 관찰하고, 그에 맞는 간호를 제공할 수 있는 간호사가 되고자 합니다.
제가 세운 간호사로서의 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
첫 번째 목표는 환자 안전과 만족 향상입니다.
이런 세심한 관리가 쌓이면 환자는 병원에 대한 신뢰를 느끼고, 치료 과정에 더욱 적극적으로 임하 게 될 것입니다.
건국대학교 충주병원에서 근무하며, 지역사회 환자들이 "이 병원은 믿을 수 있다."고 말할 수 있도록 신뢰받는 간호를 실천하겠습니다.
제가 건국대학교 충주병원 간호사로서 세운 직무목표를 실현하기 위한 수행방안은 업무 효율성 향상, 팀워크 강화, 전문역량 개발의 세 가지 방향으로 구성되어 있습니다.
이 경험을 통해 효율적인 간호 는 속도보다 '순서의 정확함'에 있다는 사실을 배웠습니다.
입사 후에는 근무 전 짧은 브리핑을 통해 팀원과 환자 상태, 우선순위 업무를 공유하겠습니다.
의사와 협력할 때는 환자 상태 변화를 구체적 수치로 설명하고, 치료계획이 변경될 경우 즉시 팀원에게 전달하겠습니다.
먼저 단기 계획(1년 이내)는 병원 환경에 빠르게 적응하고 기본 간 호 역량을 완벽히 익히는 것입니다.
입사 후에는 프리셉터와 함께 병동 구조, 전산시스템, 업무 루틴을 익히며 근무환경에 안정적으로 적응하겠습니다.
중기계획(3년 이내)는 전문성 확립과 팀 내 협업 강화입니다.
실습 중 내과 병동에서 당뇨 환자 교육에 참여했을 때, 환자가 스스로 혈당을 관리하며 "이제 내 건강을 지킬 수 있을 것 같다."고 말하던 순간이 기억에 남습니다.
장기 계획(5년 이상)는 간호 리더로 성장하고 병원 발전에 기여하는 것입니다.
이 경험을 기반으로 장기적으로는 병원 내 질 향상(QI) 위원회에 참여해 안전관리체계를 강화하겠습니다.
이후 간호학 석사과정을 통해 연구능력을 강화하고, 병원의 간호교육 프로그램 개발에도 참여할 계획입니다.
병원 전체적으로는 교육과 피드백 문화가 확산되어 학습 중심 조직으로 발전할 수 있습니다.
신규 간호사 멘토링 프로그램 강화입니다.
결국 제가 꿈꾸는 간호사는 환자에게는 신뢰를 주고, 동료에게는 의지가 되며, 병원에는 긍정적인 변화를 이끄는 사람입니다.
Q2.본인이 생각하는 간호사의 핵심 역량은 무엇인가요?
Q4. 환자와의 갈등 상황이 생긴다면 어떻게 대처하시겠습니까?
갈등 상황일수록 말보다 경청이 중요하다고 생각합니다.
동기들이 긴장한 상황에서도 냉정하게 정리해주는 역할을 자주 맡았습니다.
Q6.체력적으로 힘든 상황을 어떻게 관리하고 극복 하나요?
간호사는 교대근무와 장시간 근무로 체력적 부담이 크기 때문에 스스로의 관리가 필요하다고 생각합니다.
Q8. 협력과 소통이 중요한 상황에서 본인의 역할은 무엇이라고 생각하나요?

[hwp/pdf]간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)