1QA 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는가
저는 안랩의 QA 직무를 통해 결국 두 가지 기여를 하고 싶습니다.
신뢰 기반 품질 검증은 단순한 기능 문제뿐 아니라 사용자 경험 전반을 아우르기 때문에, QA는 다양한 사용자를 보호하는 사회적 역할을 수행합니다.
저는 이러한 기여를 위해 테스트 자동화, 시나리오 설계, 기능 검증, 버그 분석 등 QA에 필요한 기반 역량을 꾸준히 학습해왔습니다.
사용자가 보안 문제를 걱정하지 않고 디지털 서비스를 사용할 수 있는 환경을 만드는 것, 그것이 제가 QA 직무를 통해 이루고 싶은 기여이며 안랩에서 이루고 싶은 목표입니다.
QA 직무에서 가장 중요한 역량은 꼼꼼함과 분석적 사고라고 생각합니다.
제가 가장 빠르게 기여할 수 있는 분야는 테스트 케이스 설계와 문제 재현 분석입니다.

저는 안랩QA 직무를 통해 우리 사회와 주변 사람들이 보다
저는 이러한 시대적 변화 속에서 QA의 역할이 단순한 테스트가 아닌, 사회 전체의 디지털 안전망을 구축하는 핵심 직무라고 생각해왔 고 그 중심에서 기여하고자 지원하게 되었습니다.
저는 안랩의 QA 직무를 통해 결국 두 가지 기여를 하고 싶습니다.
안전한 제품 품질을 통해 사회 전체가 디지털 기술을 신뢰할 수 있도록 하는 것입니다.
신뢰 기반 품질 검증은 단순한 기능 문제뿐 아니라 사용자 경험 전반을 아우르기 때문에, QA는 다양한 사용자를 보호하는 사회적 역할을 수행합니다.
사용자가 보안 문제를 걱정하지 않고 디지털 서비스를 사용할 수 있는 환경을 만드는 것, 그것이 제가 QA 직무를 통해 이루고 싶은 기여이며 안랩에서 이루고 싶은 목표입니다.
테스트 자동화고도화입니다.
단순 UI 테스트를 넘어 CICD 파이프라인 안에서 자동화 테스트가 통합되고, 배포마다 반복되는 회귀테스트를 자동화하며 개발 속도를 유지하고 품질을 강화하는 흐름은 QA 의 핵심 변화 방향이라고 생각합니다.
AI 기반 테스트입니다.
QA의 업무가 개발 이후가 아니라 개발 초기에 참여하여 요구사항 분석 단계부터 품질 기준을 검증하는 흐름입니다.
당시 기획팀과 개발팀 간 의견 충돌이 심하게 발생했는데, 기획팀은 새로운 기능을 빠르게 넣고 싶어 했고 개발팀은 일정 리스크 때문에 최소 기능 중심 개발을 주장했습니다.
기획팀은 기능의 목적을 명확히 설명하지 않고 요구만 전달했고, 개발팀은 어느 부분에서 시간이 지연되는지 근거 없이 이야기했습니다.
이 자료를 바탕으로 다시 회의를 진행하자 팀원 모두가 공감할 수 있는 공통 기반이 생겼고, 결국 우선순위 기능을 중심으로 개발을 진행하는 합의점이 만들어졌습니다.
감정적 충돌이 아니라 기술적 논리 중심으로 문제를 해결하는 방식이 가장 효과적이라고 생각합니다.
문제 발생 시점의 로그 패턴을 비교하고, 사용자 행동, 브라우저 환경, 요청 속도 등 다양한 변수를 통제해 재현 확률을 높입니다.

[hwp/pdf]2025 안랩 QA 신입 자기소개서 자소서 및 면접질문