제주 한라병원이 환자 중심 간호를 실천하는 이유는 바로 이런 세심한 배려가 생명의 회복을 이끌기 때문이라고 생각합니다.
앞으로 제주 한라병원 간호사로 근무하게 된다면, 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다.
환자에게는 편안함을, 동료에게는 신뢰를 주는 간호사로 성장하겠습니다.
저는 제주 한라병원의 간호사로서 지역사회의 신뢰를 얻고, 환자의 회복과 정 속에서 든든한 동반자가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.
또한 저는 간호사의 전문성이 환자의 안전과 직결된다는 사실을 여러 실습을 통해 체감했습니다.
제단 기적인 목표는 제주 한라병원에서 근무하며 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되는 것입니다.
간호사로서의 제비전은 "환자의 삶에 변화를 주는 간호"입니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?

간호사로서 이 병원(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 이유를 구체적으로 서술하시오.
제가 제주 한라병원에 지원하게 된 이유는 '지역사회와 함께 성장하는 간호사'라는 제가치관이 이 병원의 철학과 정확히 맞닿아 있기 때문입니다.
제주 한라병원은 단순한 의료기관이 아니라 제주지역 주민들의 건강을 지키는 중심 역할을 수행하고 있으며, 응급·심뇌혈관·중증 치료 등 지역 내 유일한 전문 의료기관으로서의 책임을 다하고 있습니다.
그 경험이 지역 의료에 대한 제 열정을 키웠고, 제주지역의 대표적인 병원인 제주 한라병원에서 그 가치를 실천하고 싶다는 확신이 생겼습니다.
또한 제주 한라병원은 첨단의료시스템과 인본주의 간호가 조화를 이루는 병원이라고 생각합니다.
제주 한라병원은 기술뿐 아니라 사람 중심의 진료 를 실천하고 있기에, 제가 추구하는 간호의 방향과 정확히 일치합니다.
제주 한라병원이 환자 중심 간호를 실천하는 이유는 바로 이런 세심한 배려가 생명의 회복을 이끌기 때문이라고 생각합니다.
또한 제주 한라병원은 신입간호사 교육 프로그램이 체계적이고 실무 중심으로 구성되어 있다는 점에서도 매력을 느꼈습니다.
저는 제주 한라병원의 간호사로 근무하게 된다면, 단순히 병원 내 환자만이 아니라 제주지역 주민 전체의 건강을 지키는 일원으로서의 사명감을 가지고 일하고 싶습니다.
처음에는 작은 실수에도 스스로를 많이 책망했습니다.
하지만 시간이 지나면서 완벽함보다 성장의 과정을 중요하게 생각하게 되었습니다.
이 과정에서 "실수는 성장의 일부다"라는 생각을 하게 되었고, 현재는 문제를 객관적으로 바라보는 힘이 생겼습니다.
이런 태도는 앞으로 현장에 배치되었을 때 빠르게 조직에 적응하고, 업무를 배우는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
앞으로 제주 한라병원 간호사로 근무하게 된다면, 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다.
환자에게는 편안함을, 동료에게는 신뢰를 주는 간호사로 성장하겠습니다.
제단 기적인 목표는 제주 한라병원에서 근무하며 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되는 것입니다.
어느 날 환자분이 "이제는 숨이 덜 차 다"고 말씀하셨을 때, 환자의 미묘한 변화를 먼저 알아차리는 세심함이 간호의 시작이라는 걸 깨달았습니다.
환자의 상태가 빠르게 안정되는 모습을 보며, 협력은 단순한 업무 분담이 아니라 생명을 살리는 힘이라는 것을 느꼈습니다.
소아병동 실습에서는 보호자와의 소통이 간호의 연장선이라는 사실을 배웠습니다.고 열로 입원한 아동의 어머니는 아이의 상태가 나빠질까봐 하루에도 수차례 의료진을 불렀습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?
회복기병동에서 고령의 뇌졸중 환자를 간호했던 경험이 가장 기억에 남습니다.
갈등이 생겼을 때 가장 중요한 건 판단이나 비난보다 먼저 상황을 명확히 정리하고 진심으로 대화하는 것이라고 생각합니다.
Q5.체력적으로 힘든 상황을 이겨낸 경험이 있다면 말씀해 주세요.
임상에서도 체력관리는 매우 중요하기 때문에 자기관리를 게을리 하지 않겠다는 다짐으로 실습을 마무리했습니다.
Q6.보호자와의 갈등 상황에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
Q7. 환자 안전사고 예방을 위해 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
가장 중요한 것은 기본을 지키는 태도라고 생각합니다.
관찰력과 의사소통 능력을 가장 중요하게 생각합니다.
첫 6개월은 배우는 자세로 임하되, 수동적인 태도보다는 매일 업무를 기록하고 스스로 피드백하는 방식으로 실무능력을 빠르게 키우는 것이 목표입니다.

[hwp/pdf]제주한라병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료