서울문화재단에 입사하게 된다면, 저는 문화예술행정의 실무자로서 '정책과 현장의 간극을 줄이는 중재자'가 되고자 합니다.
특히 문화예술행정에서는 대상자인 예술인과의 신뢰가 필수이고, 정확한 전달력과 세밀한 기획력 또한 필요합니다.
저는 입사 후 초기에는 행정 프로세스를 빠르게 습득하고, 이후에는 현장을 직접 경험하며 더 나은 지원 정책기획에 참여하고 싶습니다.
장기적으로는 정책기획부서에서 일하며, 서울의 문화예술 생태계에 맞는 정책을 설계하는 일을 해보고 싶습니다.
저는 문화예술 현장 성과정책의 구조를 함께 고려할 수 있는 실무자가 되어 중장기적 예술지원 정책 수립에 기여하고 싶습니다.
서울문화재단은 예술가와 시민을 연결하며 문화예술생태계를 선도하는 공공기관이라고 생각했습니다.
제가 대학 시절 참여했던 지역예술사업에서 공공의 지원이 예술현장을 유지하는 핵심임을 느낀 이후, 공공문화행정에 관심을 갖게 되었습니다.
입사 후 3년 안에는 문화예술사업기획과 예산·정산업무 전반을 혼자 수행할 수 있는 실무 역량을 갖추고 싶습니다.

예술인이 지속적으로 활동할 수 있도록 지원하고, 시민들이 일상 속에서 문화예술을 누릴 수 있게 만드는 제도적 기반을 갖춘 곳이 바로 서울문화재단이라고 생각하게 된 계기였습니다.
그런 의미에서 서울문화재단은 단순히 문화예술행정 기관이 아니라, 사회적 책임과 예술적 비전을 동시에 실현할 수 있는 최적의 공간이라고 판단했습니다.
인턴십 기간 동안 문화예술 관련 공공기관에서 아카이브 구축 업무를 수행한 경험이 있습니다.
이 과정에서 행정의 논리, 절차적 투명성, 그리고 문화적 감수성이 함께 작동해야만 공공기관의 역할이 제대로 수행된다는 점을 직접 체득했습 니다.
행정은 단순한 절차가 아니라, 예술과 사회를 잇는 설계라는 사실을 다시금 확인하는 계기였습니다.
또한 저는 공공기관 채용과 관련된 다양한 정보 접근성과 문화예술 분야 고용의 구조적 한계에 관심이 많아, 졸업 후에도 예술행정 관련 커뮤니티에서 지속적으로 활동해왔습니다.
그 과정에서 느낀 것은 어떤 정책이나 행정도 대상자와의 '신뢰관계'가 없다면 무용지물일 수 있다는 점이었습니다.
저는 신뢰, 지속가능성, 수평적 협력이라는 가치관을 지닌 사람으로서, 문화예술을 매개로 사회적 가치를 만들어내는 서울문화재단에서 이 가치들을 실현해 나가고 싶습니다.
저는 입사 후 초기에는 행정 프로세스를 빠르게 습득하고, 이후에는 현장을 직접 경험하며 더 나은 지원 정책기획에 참여하고 싶습니다.
장기적으로는 정책기획부서에서 일하며, 서울의 문화예술 생태계에 맞는 정책을 설계하는 일을 해보고 싶습니다.
저는 문화예술 현장 성과정책의 구조를 함께 고려할 수 있는 실무자가 되어 중장기적 예술지원 정책 수립에 기여하고 싶습니다.
궁극적으로 저는 서울문화재단의 공공성과 예술성, 그리고 정책성과를 동시에 고려할 수 있는 균형 잡힌 인재로 성장하고 싶습니다.
행정의 정교함과 기획의 창의성을 결합한 실무역량을 쌓으며, 변화하는 서울의 문화예술 환경에 발맞춰 함께 나아가는 구성원이 되겠습니다.
특히 서울문화재단은 예술인의 창작환경 개선, 지역 균형, 시민 향유 확대 등 다양한 공공가치를 실현하고 있기에, 제가 추구하는 방향과 잘 맞는다고 느꼈습니다.
Q3.실무 중 가장 보람 있었던 경험은 무엇인가요?
Q4.서울문화재단에서 하고 싶은 업무나 사업이 있다면?
이후로 저는 어떤 역할을 하든, 상대의 입장에서 먼저 이해하고 정확한 소통을 통해 관계를 설계하려고 노력하고 있습니다.
그때 양측을 따로 만나 의견을 정리하고, 핵심 조건을 문서로 정리한 뒤, 재협상 자리를 만들었습니다.
결과적으로 일정은 조정되었고, 양측 모두 수용 가능한 방식으로 결론이 났습니다.
Q7. 예술지원정책의 한계나 보완점이 있다면?
Q8. 협업할 때 본인의 역할은 어떤 편인가요?
저는 팀 안에서 '정리자' 혹은 '연결자' 역할을 주로 맡았습니다.
Q9. 공공기관 행정에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
입사 후 3년 안에는 문화예술사업기획과 예산·정산업무 전반을 혼자 수행할 수 있는 실무 역량을 갖추고 싶습니다.

[hwp/pdf]서울문화재단 최종 합격자 자기소개서와 면접자료