이러한 경험들은 IB 직무에서 필수적인 '시장과 기업을 읽는 눈'을 길렀고, 신영증권 IB팀의 딜 기획 및 기업고객 자문 업무에서 실질적 기여를 할 수 있다고 자신합니다.
IB딜에서는 고객기업에게 '왜 이 기업이고, 왜 지금이고, 왜 이 구조인가'라는 질문을 던지는 것이 핵심인데, 위세요
신영증권 IB 직무에서는 기업 고객과 투자자 간 가치 커뮤니케이션을 설계하고, 딜 구조를 기획하며, 수치 기반 논리를 투자자에게 설득할 책임이 있습니다.
이렇게 되면 저는 단순히 딜을 매매하는 IB맨이 아니라, 기업의 성장 파트너로서 신영증권의 경쟁력을 함께 키우는 존재가 될 것입니다.
신영증권 IB 직무에서는 이러한 관계형 역량이 딜 확보와 차별화된 서비스를 제공하는 데 매우 중요하다고 생각합니다.
만약 제가 뽑힌다면, 입사 초기부터 리서치 역량을 빠르게 흡수해 기업분석 및 딜 준비 지원 역할을 충실히 수행하고, 중장기적으로는 신영증권 IB의 브랜드 가치 향상과 고객 신뢰 확보에 실질적인 기여를 하겠습니다.
신영증권 IB부문에서는 이러한 책임감과 구조적 대응능력이 중요하다고 믿습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 신영증권 IB 부문에 지원했습니다.

본인의 강점은 무엇이며, 그 강점을 신영증권 IB 직무에서 어떻게 발휘할 수 있나요?
신영증권이 타 증권사 IB부문 대비가진 차별화된 경쟁력은 무엇이라 생각하나요?
윤리적 딜레마가 발생했을 때 본인은 어떻게 대응할 것인가요?
본인이 이 회사(신영증권)에서 어떤 가치를 창출할 것인가요?
입사 후에는 초기에는 기업공개(IPO) 및 유상증자 주관 업무에서 실무 역량을 숙성시키고, 중장기적으로는 산업특화 IB 전문가로서 "기업이 왜, 어떻게 자금을 조달하고 이를 성과로 연결할 수 있는가"를 통찰하고 싶은 목표를 가지고 있습니다.
그 과정에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 분석력과 소통/협업력입니다.
동아리 프로젝트 중 하나로는 '국내 2차전지 생산업체 A사 vs글로벌 선도사 B사 비교 분석'을 수행했는데, 그 과정에서 A사의 매출 증가율은 높았지만 부채비율 증가 속도가 더 빨랐고, 현금흐름이 마이너스 인 기간이 연속된 점이 투자 리스크로 보였습니다 .
기업가치 평가 시 저는 현금흐름(FreeCashFlow)과 성장의 지속가능성, 그리고 경쟁우위 유지 가능성을 가장 중요하게 봅니다.
과거 경험에서 제가 분석했던 기업 A사는 고매출이었지만 마진이 지속적으로 하락했고, 투자비용 증가로 현금흐름이 마이너스인 시점이 있었습니다.
신영증권 IB에서는 이러한 가치평가 논리뿐 아니라 투자자 ㆍ 기업 고객간 커뮤니케이션을 통해 가치를 전달하는 역할이 중요하므로, 저는 이 평가 틀을 바탕으로 실전에 적용할 준비가 되어 있습니다.
마케팅 담당은 사용자 성장률에 초점을 두자고 했고, 재무담당은 비용구조와 손익분기점을 강조해야 한다고 주장했습니다.
그래서 결국 '3년 내 손익분기점 +5년 내연평균 성장률 목표'라는 중간 안으로 합의를 도출하고, 역할을 재조정해 마케팅팀은 사용자 확보 전략과 비용절감 방안을 병행하게, 재무팀은 3년 후 수익구조 예측에 집중하게 했습니다.
신영증권 IB 직무에서는 기업 고객과 투자자 간 가치 커뮤니케이션을 설계하고, 딜 구조를 기획하며, 수치 기반 논리를 투자자에게 설득할 책임이 있습니다.
기업 내부 자료가 완벽하지 않거나 시장 상황이 급변할 수 있기 때문입니다.
이렇게 되면 저는 단순히 딜을 매매하는 IB맨이 아니라, 기업의 성장 파트너로서 신영증권의 경쟁력을 함께 키우는 존재가 될 것입니다.
과거 프로젝트에서 저는 팀원에게 매주 리스크 체크리스트를 공유했고, 기업 고객에게 중간 점검 결과를 정기적으로 메일로 전달해 신뢰도를 높였습니다.
신영증권 IB 직무에서는 이러한 관계형 역량이 딜 확보와 차별화된 서비스를 제공하는 데 매우 중요하다고 생각합니다.
입사 후에는 신영증권 내부의 준법감시체계 및 윤리교육을 엄격히 따르고, 딜 준비 단계부터 리스크 체크리스트를 만들어 내부팀과 공유하겠습니다.
과거 경험을 통해 제가 익힌 분석력과 시장감각을 바탕으로 기업의 미래가치와 자금구조를 함께 고려한 솔루션을 제공하겠습니다.
이는 투자자 신뢰도를 높이고, 딜 성공률을 상승시킬 수 있다고 생각합니다.
신영증권이 가진 기업 밀착형 IB서비스 구조에 제강 점(숫자기반 설득력 +고객 대응/ 협업력)을 접목하면 '맞춤형 자본조달 솔루션'을 제공하는데 바로 기여할 수 있다고 자신합니다.
만약 제가 뽑힌다면, 입사 초기부터 리서치 역량을 빠르게 흡수해 기업분석 및 딜 준비 지원 역할을 충실히 수행하고, 중장기적으로는 신영증권 IB의 브랜드 가치 향상과 고객 신뢰 확보에 실질적인 기여를 하겠습니다.
매월 투자사례 분석, 리서치 발표, 팀 내 피드백 회의를 통해 저의 업무 흐름을 점검해왔고, 이루틴을 입사 후에도 지속하겠습니다.
가장 기억에 남는 실패는 학부 프로젝트에서 사용자 성장률에만 집중하고 비용 구조 리스크를 간과했던 사례입니다.
하나는 '성장만으로는 가치가 완성되지 않는다'는 점이고, 다른 하나는 '리스크와 비용구조'도 초기부터 면밀히 검토해야 한다는 점입니다.
신영증권 IB 직무에서도 리스크 관리 및 사전 검토 능력이 중요하므로, 이 실패 경험이 저를 더욱 준비된 인재로 만들어 주었다고 생각합니다.
많은 경험보다는 하나의 프로젝트를 끝까지 책임지고 개선해 본 경험이 더 실질적인 역량이라고 믿습니다.
입사 전부터 CFA 준비, 리서치 보고서 작성, 팀 발표 경험을 통해 실전 감각을 다졌습니다.
즉 책임은 개별 담당자에게만 있는 것이 아니라, 전체 준비와 실행구조에 있는 것이며, 저는 그 구조 내에서 '사전에 대비하고, 발생시 신속히 대응하고, 사후 검토하는' 역할을 적극적으로 수행하겠습니다.
신영증권 IB부문에서는 이러한 책임감과 구조적 대응능력이 중요하다고 믿습니다.

[hwp/pdf]IB(신입사원) 2025면접족보, 1분 자기소개, 면접질문 및 답변