E1의 DX 추진 방향을 어떻게 이해하고 있으며, 그 속에서 본인의 역할은 무엇이라 생각하십니까?
E1은 에너지산업의 전통적 강점을 기반으로 하되, 디지털 전환(DX)을 통해 사업구조를 혁신하고 있습니다.
저의 가장 큰 강점은 데이터 기반 문제 해결력입니다.
E1의 DX 역시 사람 중심의 기술 적용이 성공의 핵심이라 생각합니다.
이를 활용해 물류 효율화나 에너지 수요예측 모델을 개발하고, E1의 데이터 기반 경영에 실질적인 사이트를 제공할 수 있습니다.
5년 내에는 DX 시스템의 데이터 분석 및 운영 전문가로 성장하고, 10년 뒤에는 E1의 IT 혁신팀에서 프로젝트 리더로서 새로운 디지털 인프라를 설계하고 싶습니다.
기술로 에너지의 흐름을 바꾸는 사람, 그것이 제가 E1에서 그리고 있는 미래입니다.

본인이 속한 팀이 좋은 성과를 내도록 기여했던 경험을 설명해주세요.
E1의 DX 추진 방향을 어떻게 이해하고 있으며, 그 속에서 본인의 역할은 무엇이라 생각하십니까?
본인의 기술 스택 중 E1의 DX 전략에 가장 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까?
E1은 에너지산업의 전통적 강점을 기반으로 하되, 디지털 전환(DX)을 통해 사업구조를 혁신하고 있습니다.
특히 '스마트 물류·에너지 효율화·데이터 기반의사결정'이라는 DX 추진 전략은 제가 학습하고 연구해온 방향성과 일치합니다.
저의 가장 큰 강점은 데이터 기반 문제 해결력입니다.
프로젝트 초기, 데이터 API가 정상 작동하지 않아 개발 일정이 지연되는 문제가 발생했습니다.
당시 팀 분위기가 무겁게 가라앉았지만, 저는 포기하지 않고 우회 데이터를 수집하는 방법을 찾아냈습니다.
데이터 분석 동아리에서 '소상공인 매출 예측 AI 모델' 프로젝트를 수행하며 팀의 리더로 활동했습니다.
팀원 간의 의견 차이와 일정 지연이 잦았지만, 저는 구성원 각자의 강점을 기반으로 역할을 재배치했습니다.
Python코딩에 능한 팀원에게는 모델링을, 발표력이 좋은 팀원에게는 결과 프레젠테이션을 맡겼습니다.
제가 생각하는 이상적인 조직문화는 '자율성과 신뢰가 공존하는 문화'입니다.
E1의 유연하고 도전적인 문화 속에서, 기술과 사람을 잇는 IT 전문가로 성장하고 싶습니다.
E1은 에너지 공급체계 전반에 디지털 기술을 도입해, 물류·판매·고객 관리의 효율성을 극대화하고 있습니다.
기술로 에너지의 흐름을 바꾸는 사람, 그것이 제가 E1에서 그리고 있는 미래입니다.

[hwp/pdf]E1 IT(DX) 자소서