특히 AI, 빅데이터, 메타버스 등 첨단기술을 활용해 학습자 중심의 맞춤형 콘텐츠를 설계하는 멀티캠퍼스의 교수 설계 직무는, 제가 추구해온 '기술기반의 교육혁신' 가치와 완벽히 맞닿아 있습니다.
캡스톤 디자인에서는 'AI 기반 학습자 분석을 통한 맞춤형 교육설계'를 주제로 팀 프로젝트를 수행했습니다.
이 경험을 통해 저는 '데이터 기반 교수 설계'가 학습자의 성장을 실질적으로 이끌 수 있음을 확인했습니다.
교수 설계자는 단순히 콘텐츠를 만드는 사람이 아니라, 학습자의 경험을 설계하는 사람입니다.
학습자 데이터 기반 분석은 설계의 출발점이자 방향을 결정하는 핵심 단계입니다.
저는 멀티캠퍼스의 교수 설계자로서 기술과 사람의 경계를 허물며, 학습자가 성장의 기쁨을 느끼는 교육 경험을 창조하겠습니다.

멀티캠퍼스는 단순한 교육기업이 아니라, 디지털 학습생태계를 구축하며 개인과 조직의 성장을 이끄는 플랫폼 기업이라고 생각합니다.
특히 AI, 빅데이터, 메타버스 등 첨단기술을 활용해 학습자 중심의 맞춤형 콘텐츠를 설계하는 멀티캠퍼스의 교수 설계 직무는, 제가 추구해온 '기술기반의 교육혁신' 가치와 완벽히 맞닿아 있습니다.
특히 인공지능 기반의 '학습진단-콘텐츠 추천-성과 피드백'이 연결된 순환형 교수 설계시스템을 구축하여, 학습자 개인의 역량 성장 경로를 정밀하게 지원하는 혁신을 이루고자 합니다.
장기적으로는 멀티캠퍼스가 '데이터 기반 러닝 생태계'를 선도하는 글로벌 러닝테크(LearningTech) 기업으로 도약하는 과정에 기여하며, 미래교육 패러다임의 변화를 이끄는 교수 설계 전문가로 성장하고 싶습니다.
특히 교육봉사활동에서 학습동기가 낮은 학생들을 대상으로 '성취감 중심 교육'을 설계하여, 참여율을 60% 이상 높인 경험은 저에게 커다란 의미가 있었습니다.
가장 도전적이었던 경험은 '비전공자 대상 프로그래밍 교육 콘텐츠 설계 프로젝트'를 수행했을 때였습니다.
이 경험을 통해 저는 교수 설계자의 가장 중요한 역할은 '학습자의 입장에서 생각하는 것'임을 배웠습니다.
UX 디자인팀은 사용자 경험 중심의 인터페이스를 강조했고, 콘텐츠팀은 학습 효율성을 최우선으로 고려했습니다.
교수 설계자는 단순히 콘텐츠를 만드는 사람이 아니라, 학습자의 경험을 설계하는 사람입니다.
저는 학습자 데이터 분석과 심리적 몰입 요소 설계 경험을 통해, 학습효과를 극대화하는 설계역량을 길렀습니다.
멀티캠퍼스의 강점은 콘텐츠 품질과 기업교육 노하우입니다.
학습자 데이터 기반 분석은 설계의 출발점이자 방향을 결정하는 핵심 단계입니다.
AI가 학습 데이터를 분석한다면, 교수 설계자는 그 결과를 학습자의 심리와 동기에 맞게 재해석해야 합니다.

[hwp/pdf]2025년 하반기 신입사원(교수설계) 자기소개서