저는 행정현장에서 배운 실무감각과 주민 중심의 기획경험을 결합하여, 홍성군 평생학습 정책이 보다
저는 '신뢰와 책임'이라는 가치를 가장 중요하게 생각합니다.
행정업무는 결국 사람을 다루는 일입니다.
입사 후 저는 홍성군의 평생학습 정책이 지역주민 모두에게 실질적인 교육기회를 제공할 수 있도록 현장 중심의 행정을 실천하고자 합니다.
단순히 프로그램을 기획하고 운영하는 것을 넘어, 주민의 참여 경험을 분석하고 개선하는 '데이터 기반 평생학습 행정'을 구현하는 것이 목표입니다.
Q3.평생교육행정에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하십니까?
공공행정은 작은 실수 하나가 주민의 신뢰를 훼손할 수 있기 때문입니다.
책임감 있게 업무를 수행하는 자세가 곧 행정의 신뢰로 이어진다고 믿습니다.

홍성군은 평생학습도시로서 다양한 계층을 아우르는 교육정책을 꾸준히 추진하고 있으며, '모두가 배우 고성장하는 지역사회'라는 비전을 실현하기 위해 현장의 목소리에 귀 기울이는 행정을 펼치고 있습니다.
저는 행정현장에서 배운 실무감각과 주민 중심의 기획경험을 결합하여, 홍성군 평생학습 정책이 보다
단순히 프로그램을 운영하는 수준을 넘어, 주민이 스스로 학습 주체로 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 제 역할이라고 생각합니다.
예를 들어 평생학습관에서 프로그램 운영을 담당할 당시, 강좌별 만족도 조사를 통해 개선점을 정리하고 다음 학기 기획에 반영하는 시스템을 구축했습니다.
이런 세밀한 관리 습관은 저의 강점이자 업무 효율을 높이는 핵심역량이라고 생각합니다.
사람의 삶과 직결된 행정업무는 빠르기보다 정확해야 하며, 매 순간의 작은 판단이 지역주민의 신뢰로 이어진다고 믿습니다.
저는 '신뢰와 책임'이라는 가치를 가장 중요하게 생각합니다.
신뢰는 조직과 개인의 관계를 지탱하는 핵심이며, 책임은 신뢰를 지켜내는 방법이라고 믿습니다.
처음엔 단순히 아이들에게 공부를 알려주는 일이라 생각했지만, 시간이 지나면서 아이들이 꾸준히 참여하는 이유가 '믿을 수 있는 어른이 되어주는 존재'였다는 것을 알게 되었습니다.
그때부터 저는 '말보다 행동으로 신뢰를 쌓는 사람'이 되고 싶다는 다짐을 했습니다.
단순한 행정처리로 볼 수도 있었지만, 이런 세세한 점검 이 조직의 신뢰를 지키는 기본이라는 생각으로 행동했습니다.
세 번째로, 지역사회와 연계한 평생학습 생태계를 조성하겠습니다.
평생학습은 변화하는 사회에 유연하게 대응해야 하는 영역이기에, 저 역시 꾸준히 연구하고 배워야 한다고 생각합니다.
작은 변화라도 꾸준히 만들어가는 담당자가 되어, 홍성군이 '모두가 함께 배우는 지역'으로 발전하는데 기여하겠습니다.
저는 지역의 발전이 교육에서 비롯된다고 생각합니다.
Q2.평생교육 프로그램 운영 경험 중 가장 인상 깊었던 사례를 말해보세요.
Q3.평생교육행정에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하십니까?
Q4. 업무 중 예상되는 어려움과 해결방안을 설명해보세요.
저는 현장에서 이런 변화를 직접 경험했기 때문에, 참여자 맞춤형 프로그램 기획과 홍보전략을 병행할 계획입니다.
Q5. 행정의 투명성을 높이기 위해 어떤 노력을 할 것인가요?
프로그램 운영 과정에서 발생한 문제는 숨기기보다 공유하고, 그 해결과정을 함께 논의하는 것이 중요하다고 생각합니다.
이 전 직장에서 프로그램 만족도 조사를 통해 개선점을 도출하고, 그 결과를 다음 학기 기획에 반영한 경험이 있습니다.
Q7.평생학습 프로그램 기획시 가장 중요하게 고려해야 할 점은 무엇인가요?
Q9. 행정업무를 수행할 때 가장 중점을 두는 원칙은 무엇인가요?

[hwp/pdf]2025년도 제1회 홍성군 지방시간선택제임기제공무원 평생교육 (교육체육과) 자기소개서와 면접자료