주된 업무는 근태관리, 교육일정 조율, 인사 데이터 정리였습니다.
인 사 업무는 단순한 행정이 아니라 '사람을 이해하고 지원하는 일'입니다.
첫 번째는 인사관리 관련 인턴 경험입니다.
저는 이러한 조직문화 속에서 구성원의 성장을 지원하고, 일에 대한 만족도를 높이는 인사전문가로 성장하고 싶습니다.
제가 웹케시그룹 인사팀에 지원한 이유는 세 가지입니다.
조직의 혁신을 사람의 성장으로 이끄는 인사팀의 역할이 저의 가치관과 맞닿아 있기 때문입니다.
웹케시그룹의 인사팀에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇인가요?

특히 학생회에서 학교 행사 예산을 관리하며 교사, 학부모, 학생의 요구를 동시에 충족시키기 위해 협의했던 경험은 훗날 인사업무의 기초가 되는 '조직 내 이해관계 조정능력'을 키워주었습니다.
저의 강점은 체계적인 업무관리 능력과 공감형 커뮤니케이션 역량입니다.
인 사 업무는 단순한 행정이 아니라 '사람을 이해하고 지원하는 일'입니다.
첫 번째는 인사관리 관련 인턴 경험입니다.
두 번째 경험은 채용실무 지원입니다.
세 번째 경험은 사내 조직문화 개선 프로젝트입니다.
제가 웹케시그룹 인사팀에 지원한 이유는 세 가지입니다.
조직의 혁신을 사람의 성장으로 이끄는 인사팀의 역할이 저의 가치관과 맞닿아 있기 때문입니다.
입사 후 초기에는 웹케시그룹의 HR시스템과 ERP 기반인사관리 프로세스를 면밀히 익히며, 구성원의 데이터를 정확히 다루는 '신뢰받는 관리담당자'로 자리매김하겠습니다.
이후에는 채용, 평가, 보상, 교육 등 전반적인 HRM 업무를 통합적으로 이해하고, 특히 인사 데이터 분석 역량을 강화해 HRI nsight를 기반으로 한 전략적인사에 기여하고자 합니다.
장기적으로는 HRD(인재육성) 분야에서 전문성을 갖춘 인사기획자로 성장해, 구성원의 커리어 성장을 지원하고, 조직의 비전을 함께 실현하는 역할을 수행하고 싶습니다.
인사 직무는 사람과 조직을 동시에 성장시키는 핵심 역할을 한다고 생각합니다.
특히 웹케시그룹처럼 IT 기반의 빠른 변화 속에서도 구성원의 역량을 중심에 두는 기업에서 그 가치를 실현하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로 웹케시그룹의 HR정보시스템 관리와 채용 프로세스 운영에서 즉시 기여할 수 있다고 생각합니다.
웹케시그룹의 인사팀에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇인가요?

[hwp/pdf]인사팀 자기소개서 지원서와 2025면접자료