대웅제약 홍보직무는 의약품과 건강을 다루는 기업으로서 '신뢰와 공감'을 전달해야 하는 영역이라고 생각합니다.
홍보 직무에서 가장 중요한 역량은 '콘텐츠 기획력, 공감형 커뮤니케이션, 그리고 브랜드 일관성 관리'라고 생각합니다.
홍보의 핵심은 개별 콘텐츠보다 전체 브랜드의 통합적인상을 유지하는 것입니다.
홍보는 단순히 기업의 메시지를 전달하는 일이 아니라, 기업의 가치와 철학을 공감의 언어로 바꾸는 일이라고 생각합니다.
단순한 제품 홍보가 아니라, 한국 기술력의 신뢰와 혁신을 브랜드 스토리로 전달한 전략이었습니다.
홍보 콘텐츠를 기획할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇입니까?

이 경험은 단순한 과제 수행을 넘어, 목표 설정→학습→실행→피드백 개선이라는 홍보 실무의 전 과정을 직접 체험한 과정이었습니다.
대학교 홍보 콘텐츠 제작팀에서 '의약품안전사용 캠페인' 영상을 제작하던 중, 팀원 간 의견 충돌을 해결한 경험이 있습니다.
일부 팀원은 "교육 중심의 정보형 콘텐츠"를, 다른 팀원은 "감정 중심의 스토리텔링 콘텐츠"를 주장했습니다.
그 결과, 정보형 콘텐츠는 정확한 정보를 전달했지만 반응률이 낮았고, 스토리형 콘텐츠는 공감과 공유율이 높다는 결과가 나왔습니다.
이 데이터를 근거로 두 방식을 절충한 '정보기반 스토리텔링' 형식의 콘텐츠를 제안했습니다.
저는 위 경험을 통해 습득한 소통력과 데이터 기반의 합의 능력을 바탕으로, 조직 내외부 커뮤니케이션을 유연하게 조율할 수 있는 홍보담당자가 되겠습니다.
홍보 직무에서 가장 중요한 역량은 '콘텐츠 기획력, 공감형 커뮤니케이션, 그리고 브랜드 일관성 관리'라고 생각합니다.
저는 감정과 논리를 균형 있게 결합한 콘텐츠 제작 경험, 다양한 협업을 조율한 커뮤니케이션 역량, 그리고 브랜드 일관성을 지켜온 기획력을 바탕으로, 대웅제약의 긍정적 이미지를 국내외로 확산시킬 자신이 있습니다.
홍보는 단순히 기업의 메시지를 전달하는 일이 아니라, 기업의 가치와 철학을 공감의 언어로 바꾸는 일이라고 생각합니다.
단순한 제품 홍보가 아니라, 한국 기술력의 신뢰와 혁신을 브랜드 스토리로 전달한 전략이었습니다.
홍보 콘텐츠를 기획할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇입니까?
홍보 직무에서 가장 어려운 점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복할 계획입니까?
이를 극복하기 위해 저는 카피라이팅과 영상 스토리보드 설계를 꾸준히 연습하고 있으며, 향후 실제 현장에서 의료 커뮤니케이션 전문가들과 협력해 메시지 전달력을 강화할 계획입니다.

[hwp/pdf]2025 대웅제약 [관리] 홍보 자기소개서 지원서와 면접기출