저는 화신의 안전관리 직무를 '사람 중심의 시스템 설계'라고 정의합니다.
결국 제가 화신의 안전관리 직무에 지원한 이유는, "사람과 시스템을 함께 지키는 안전"을 실현하고 싶기 때문입니다.
디지털 안전관리 체계 구축입니다.
왜 화신의 안전관리 직무를 선택했습니까?
저는 현장 중심의 사고 예방형 안전관리를 통해 무재해 사업장을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
특히 스마트팩토리 기반 안전관리 시스템 도입에 참여해 '데이터로 예측하는 안전'을 실현하고자 합니다.

졸업 후 산업안전관리공단의 현장실습 프로그램에 참여하여 실제 제조공장의 안전점검을 보조한 경험이 있습니다.
저는 화신의 안전관리 직무를 '사람 중심의 시스템 설계'라고 정의합니다.
저는 산업공학에서 배운 위험성 평가기법(FMEA, LOPA)과 데이터 분석 능력을 바탕으로 화신의 안전 프로세스를 디지털화하고 싶습니다.
IoT 센서를 활용한 위험감지, AI 기반 이상 징후 예측시스템 등은 단순한 점검 업무를 '예방 중심의 안전관리'로 전환시킬 수 있습니다.
저는 이를 추진할 수 있는데이터 분석 능력과 현장 경험을 갖추고 있으며, 안전관리의 미래 방향성에 발맞춰 성장하고 싶습니다.
결국 제가 화신의 안전관리 직무에 지원한 이유는, "사람과 시스템을 함께 지키는 안전"을 실현하고 싶기 때문입니다.
그러나 프로젝트 중반, 하드웨어 담당자와 소프트웨어 담당자 간의 역할 충돌로 개발이 지연되었습니다.
화신이 글로벌 자동차 부품산업에서 경쟁력을 유지하려면, 법적 대응 중심에서 예방 중심의 안전경영 체계로 전환해야 합니다.
디지털 안전관리 체계 구축입니다.
관리자부터 안전을 강조하는 'Top-Down' 체계를 구축하고, 현장 근로자와의 피드백 루프를 강화해야 합니다.
교육의 체계화입니다.
기술과 제도도 중요하지만, 현장의 인식 변화가 없다면 진정한 안전은 완성되지 않습니다.
화신에서도 이러한 '사람중심 안전문화'를 구축하는데 기여하고 싶습니다.
저는 현장 중심의 사고 예방형 안전관리를 통해 무재해 사업장을 만드는 데 기여하고 싶습니다.

[hwp/pdf]안전관리(2025 그룹 신입) 자기소개서 지원서와 면접자료