저는 행정업무를 단순한 절차 수행이 아니라 국민과의 연결고리로 생각합니다.
이 때 행정업무의 본질은 효율보다 신뢰라는 사실을 느꼈습니다.
입사 후에는 행정지원과 민원처리 업무에서 정확성과 친절을 바탕으로 재단의 신뢰도를 높이는 인턴이 되고 싶습니다.
공공기관에서 근무하는 구성원은 단순히 행정업무를 수행하는 사람이 아니라, 국민을 대신해 신뢰를 관리하는 사람이라고 생각합니다.
민원행정 업무는 특히 사람을 상대하는 일이 많기 때문에 대인관계에서의 태도도 중요합니다.
재단의 행정업무는 단순한 절차가 아니라 신뢰를 전달하는 과정이라고 생각합니다.
국민의 입장에서 생각하며, 민원응대 과정에서 신뢰와 만족을 높이는 인턴이 되겠 습니다.
이런 태도로 재단의 신뢰 행정을 실현하겠 습니다.

실제 인턴 경험에서는 내부 행정시스템을 통해 접수된 민원을 분류하고 처리기한을 관리하는 일을 담당했습니다.
한국원자력안전재단의 민원행정사무는 단순한 행정지원이 아니라, 국민과 기관 사이의 신뢰를 형성하는 첫 관문이라고 생각합니다.
이 전 경험을 통해 얻은 소통력과 세심한 행정처리 능력을 기반으로, 국민이 재단의 업무를 신뢰할 수 있도록 돕고 싶습니다.
한국원자력안전재단의 행정인턴으로서 국민의 신뢰를 높이는 민원행정의 첫 단계에서 책임감 있게 일하며, 국민이 체감하는 공공서비스의 품질을 높이는 인재가 되고 싶습니다.
입사 후에는 행정지원과 민원처리 업무에서 정확성과 친절을 바탕으로 재단의 신뢰도를 높이는 인턴이 되고 싶습니다.
재단의 주요 업무가 원자력안전관리 지원과 관련되어 있는 만큼, 국민의 이해를 돕는 문서 작성과 민원응대가 중요하다고 생각합니다.
첫 번째로는 정확한 행정처리 능력을 키우고자 합니다.
두 번째는 효율적인 민원응대능력을 발전시키는 것입니다.
세 번째는 원자력안전행정의 전문성을 배우는 것입니다.
주어진 업무를 정확히 수행하고, 배우는 과정에서 항상 기록하고 개선점을 찾아내는 습관을 유지하겠습니다.
꼼꼼한 확인 습관은 행정문서의 정확도를 높이고, 민원처리 과정의 오류를 줄이는 데 기여할 수 있습니다.
영상편집을 잘하는 팀원은 영상 제작을, 글쓰기에 강한 팀원은 자료 구성에 참여하도록 조율했습니다.
영상 제작이 예상보다 오래 걸렸고, 일부 팀원이 과제와 병행하느라 참여가 줄었습니다.
마감 전날까지 팀원 모두 함께 수정 작업을 진행했고, 캠페인은 무사히 완료되었습니다.
한국원자력안전재단은 국민의 생명과 안전을 다루는 기관이기 때문에 구성원 한 사람 한 사람의 태도가 기관의 신뢰와 직결된다고 생각합니다.
Q1.한국원자력안전재단에 지원한 이유는 무엇입니까?
특히 한국원자력안전재단은 원자력과 방사선 안전관리지원을 통해 국민의 불안을 해소하고 신뢰를 형성하는 기관이라 의미가 크다고 느꼈습니다.
재단의 행정업무는 단순한 절차가 아니라 신뢰를 전달하는 과정이라고 생각합니다.
국민의 입장에서 생각하며, 민원응대 과정에서 신뢰와 만족을 높이는 인턴이 되겠 습니다.
Q4. 협업 과정에서 의견이 충돌할 때 어떻게 대처합니까?
의견 충돌은 업무 과정의 자연스러운 부분이라고 생각합니다.
Q5.민원 응대시 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
민원응대에서 가장 중요한 것은 공감과 정확성이라고 생각합니다.
이런 태도로 재단의 신뢰 행정을 실현하겠 습니다.
Q6. 행정업무 수행 시 본인이 중요하게 생각하는 원칙은 무엇입니까?
Q8.팀워크를 이루기 위해 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까?
구성원 간 신뢰가 있어야 각자의 역할을 책임감 있게 수행할 수 있습니다.
Q9. 공공기관의 구성원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
공공기관 구성원에게 가장 필요한 자질은 공정성과 책임감이라고 생각합니다.
Q10.인턴 경험을 통해 어떤 성장을 이루고 싶습니까?

[hwp/pdf]청년인턴(민원행정사무) 자기소개서와 면접자료