업무를 하면서 가장 중요하게 생각했던 건 신뢰였습니다.
이런 경험을 통해 저는 단순한 경리 업무를 넘어, '업무구조를 개선하는 회계인'으로 성장하고 있다고 생각합니다.
저는 경리·회계 업무를 단순한 숫자관리가 아니라, 회사의 신뢰를 지탱하는 핵심 역할로 생각합니다.
회계 업무는 단순히 기록하는 것에서 끝나지 않습니다.
경리 업무는 혼자 하는 일이 아니라고 생각합니다.
경리·회계 업무는 숫자보다 사람이 중요하다고 생각합니다.
숫자로 신뢰를 증명하는 회계 업무가 제 성향과 잘 맞았습니다.
Q2.경리·회계 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?

업무를 하면서 가장 중요하게 생각했던 건 신뢰였습니다.
작은 실수였지만, 빠른 대응으로 거래처 신뢰를 유지할 수 있었습니다.
또한 사람 간의 관계에서도 성실함이 가장 큰 힘이라고 믿습니다.
이런 태도는 업무 효율뿐 아니라 신뢰관계를 유지하는 데 큰 도움이 되었습니다.
매입 매출전표를 정리할 때 단순히 금액을 입력하는데 그치지 않고, 거래의 성격과 회계처리 기준을 직접 확인했습니다.
저는 데이터 필터링 기능을 활용해 미수금 자동정리 양식을 만들었고, 이를 통해 월말 마감시 거래처별 입금 확인 절차가 훨씬 간편해졌습니다.
회계 업무는 단순 반복처럼 보이지만, 작은 개선이 업무 전체의 흐름을 바꿀 수 있다는 걸 직접 체험했습니다.
이런 경험을 통해 저는 단순한 경리 업무를 넘어, '업무구조를 개선하는 회계인'으로 성장하고 있다고 생각합니다.
경리직은 단순 기록자가 아니라 회사의 자금 흐름을 관리하고 위험을 예방하는 역할을 합니다.
저는 경리·회계 업무를 단순한 숫자관리가 아니라, 회사의 신뢰를 지탱하는 핵심 역할로 생각합니다.
회사의 자금 흐름을 정확히 파악하고, 누락이 나 오류 없이 관리하는 일은 기업의 근간을 지키는 일과 다름없다고 느꼈습니다.
단순히 일 처리가 빠른 회계담당자가 아니라, 내부통제와 재무 흐름을 함께 관리할 수 있는 실무형 인재를 필요로 한다고 생각했습니다.
회사마다 사용하는 회계시스템과 보고 체계가 다르기 때문에, 기존 흐름을 충분히 이해한 뒤 개선점을 찾고자 합니다.
저는 단순히 숫자를 맞추는 사람이 아니라, 회사의 재무구조를 안정화시키는 파트너로 성장하고 싶습니다.
회사의 재무구조를 안정적으로 관리하는 데 있어 이런 꾸준한 학습은 필수라고 믿습니다.
또한 업무 개선 능력이 제강점입니다.
저는 단순히 맡은 일을 처리하는 경리직이 아니라, 문제를 발견하고 해결책을 제시하는 회계 실무자입니다.
이런 태도는 회계라는 직무에서 특히 중요한 자산이라고 생각합니다.
경리·회계 업무는 숫자보다 사람이 중요하다고 생각합니다.
Q2.경리·회계 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
매일 반복되는 업무에서도 개선점을 찾고 실제로 실행에 옮깁니다.
꼼꼼함과 실행력은 단순한 성격이 아니라, 신뢰받는 결과를 만드는 제 업무 습관입니다.
Q5.경리 업무에서 실수를 최소화하기 위해 본인만의 관리방법이 있나요?
작은 루틴이지만, 결과적으로 실수를 거의 없애는 가장 확실한 방법이 되었습니다.
Q6. 협업 과정에서 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?
저는 협업에서 가장 중요한 건 '문제보다 해결을 함께 보는 태도'라고 생각합니다.
Q7. 회계시스템 개선이나 자동화 경험이 있나요?
Q8.스트레스가 많은 업무 상황에서 어떻게 대처하시나요?
Q9.입 사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
입사 후에는 먼저 회사의 회계시스템과 프로세스를 완전히 이해하고 싶습니다.

[hwp/pdf]경력직 지원자 최종 합격 자기소개서와 면접자료