수협중앙회는 바로 그 역할을 실질적으로 수행하는 기관이라고 생각합니다.
사회적 신뢰를 기반으로 한 조직의 성장에 기여하는 일, 그것이 제가 수협중앙회를 선택한 이유입니다.
그리고 그 신뢰를 제도적으로 뒷받침할 수 있는 조직이 바로 수협중앙회라고 생각했습니다.
수협중앙회는 바로 그간극을 줄이는 역할을 하고 있다고 생각합니다.
수협중앙회는 단순한 행정조직이 아닌 '경제공동체의 지원기관'이라는 점이 차별화된다고 생각했습니다.
Q4.수협중앙회가 변화하는 환경 속에서 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하나요?
참여형 행정이 수협의 신뢰를 지탱하는 근간이라고 생각합니다.
저는 수협중앙회의 경제사업과 경영기획 업무를 수행하고 싶습니다.

본인이 회사를 선택함에 있어 중요하게 여기는 가치와 수협중앙회가 그 가치에 부합하는지를 지원한 동기와 함께 작성하여 주시기 바랍니다.
저는 그 변화의 한가운데서 행정과 기획의 역할을 담당하며 조직의 효율성을 높이고, 현장의 목소리가 정책과 사업에 반영될 수 있도록 돕고 싶습니다.
저희 팀은 '어촌청년 일자리 활성화'를 주제로 정책제안을 진행했는데, 초기에는 팀 내 의견 충돌이 많았습니다.
어떤 팀원은 경제적 접근을, 다른 팀원은 복지 중심의 접근을 주장했습니다.
저는 우선 팀원들이 말하는 '핵심 목표'를 명확히 구분하기 위해 아이디어 회의록을 정리했습니다.
그 후 팀 내 회의가 훨씬 효율적으로 진행되었습니다.
저는 이후 발표 담당으로서 팀의 논리 구조를 다듬고, 제안서를 정책보고서 형식으로 정리했습니다.
결과적으로 저희 팀은 본선에 진출했고, 심사위원으로부터 "구조가 명확하고 논리적이다"라는 평가를 받았습니다.
저는 협업에서 소통 방식을 매우 중요하게 생각합니다.
협업은 결국 '함께 문제를 해결하는 과정'이라고 생각합니다.
청년어업인 지원정책의 확대가 필요합니다.
수협중앙회가 청년 귀어인을 대상으로 한 창업지원, 기술교육, 금융지원 프로그램을 확대하고, 어촌생활을 체험할 수 있는 인턴십 제도를 강화한다면 긍정적인 변화를 만들 수 있다고 생각합니다.
수협이 친환경 어업인증제나 인센티브 제도를 운영하면 어민 스스로 변화에 참여할 수 있을 것입니다.
경제사업 업무에 관심을 갖게 된 계기는 대학 시절 '지역 어업유통 개선 프로젝트'에 참여한 경험이었습니다.
그리고 그 신뢰를 제도적으로 뒷받침할 수 있는 조직이 바로 수협중앙회라고 생각했습니다.
Q1.수협중앙회를 지원한 이유와 본인이 중요하게 여기는 가치는 무엇입니까?
수협중앙회는 단순한 행정조직이 아닌 '경제공동체의 지원기관'이라는 점이 차별화된다고 생각했습니다.
Q3.본인이 생각하는 수산업의 가장 큰 사회적 현안은 무엇이라고 생각합니까?
저는 이런 구조적 문제를 해결하기 위해 수협이 디지털 유통망 구축과 청년어업인 지원에 힘써야 한다고 봅니다.
Q6.수협의 협동조합 구조를 이해하고 있습니까?
수협은 어업인의 경제적 이익과 복지를 위해 조합원이 직접 참여하는 협동조합 조직입니다.
저는 이런 구조에서 행정직원이 해야 할 일은 '조합원과 본회의 연결고리'가 되는 것이라 생각합니다.
참여형 행정이 수협의 신뢰를 지탱하는 근간이라고 생각합니다.
Q8. 협동조합과 일반 기업의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각합니까?
수협의 조직문화는 이 신뢰를 행정으로 실현하는 방향으로 발전해야 한다고 생각합니다.
Q9.수협의 디지털 전환에 대해 본인의 생각을 말씀해 주세요.

[hwp/pdf]2025 하반기 수협중앙회 일반 사무직 자기소개서와 면접자료