저는 '맛의 경험을 브랜드로 확장시키는 사람'이 되고 싶다는 목표를 가지고 다이닝 브랜즈그룹의 마케팅 직무에 지원했습니다.
저는 이러한 다이닝 브랜즈그룹의 방향성에 공감하며, 마케팅 직무를 통해 "소비자 감성 데이터 기반의 브랜드 커뮤니케이션"을 실현하고 싶습니다.
다이닝 브랜즈그룹의 마케팅 직무는 바로 그 경험설계의 중심이며, 고객의 감정과 데이터가 만나는 공간이라고 생각합니다.
이 경험을 통해 "감정 데이터는 곧 브랜드 전략의 핵심 자산"이라는 사실을 체득했습니다 .
다이닝 브랜즈그룹의 마케팅에서도 고객 후기, 방문 데이터, SNS 언급량 등 다양한 데이터 분석을 통해 브랜드별 차별화 포인트를 명확히 정의할 수 있다고 생각합니다.
이 경험을 다이닝 브랜즈그룹의 마케팅에 적용하자면, 브랜드별로 '고객 감정 중심의 콘텐츠 전략'을 강화하는 방향으로 기여할 수 있다고 생각합니다.

저는 '맛의 경험을 브랜드로 확장시키는 사람'이 되고 싶다는 목표를 가지고 다이닝 브랜즈그룹의 마케팅 직무에 지원했습니다.
저는 이러한 다이닝 브랜즈그룹의 방향성에 공감하며, 마케팅 직무를 통해 "소비자 감성 데이터 기반의 브랜드 커뮤니케이션"을 실현하고 싶습니다.
다이닝 브랜즈그룹의 마케팅 직무는 바로 그 경험설계의 중심이며, 고객의 감정과 데이터가 만나는 공간이라고 생각합니다.
제가 가진 핵심 역량은 데이터 기반의 브랜드 분석력, 콘텐츠 전략 수립력, 협업을 통한 실행력세 가지입니다.
데이터 기반 브랜드 분석력입니다.
특히 '소비자 감정 분석 프로젝트'에서는 SNS 데이터 5,000건을 수집해 브랜드별 긍정·부정감정을 분석했습니다.
다이닝 브랜즈그룹의 마케팅에서도 고객 후기, 방문 데이터, SNS 언급량 등 다양한 데이터 분석을 통해 브랜드별 차별화 포인트를 명확히 정의할 수 있다고 생각합니다.
다이닝 브랜즈그룹에서도 브 랜드·매장·고객이 연결되는 협업 프로젝트를 추진할 때 이러한 실행력과 팀워크를 발휘하고 싶습니다.
앞으로 다이닝 브랜즈그룹의 각 브랜드별 마케팅에서도 데이터를 기반으로 감성적 메시지를 설계하고, 일관된 콘텐츠로 브랜드 충성도를 높이는 전략을 실현하겠습니다.
이 경험을 다이닝 브랜즈그룹의 마케팅에 적용하자면, 브랜드별로 '고객 감정 중심의 콘텐츠 전략'을 강화하는 방향으로 기여할 수 있다고 생각합니다.
다이닝 브랜즈그룹은 다양한 외식 브랜드를 운영하지만, 그 본질은 모두 "즐거움과 연결되는 식사 경험 "입니다.
외식 마케팅의 핵심은 "입맛보다 감정을 사는 것"이라고 생각합니다.
따라서 브랜드가 제공하는 가치와 소비자의 감정 경험을 일치시키는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

[hwp/pdf]2026 다이닝브랜즈그룹 마케팅 직무 자기소개서