ERP는 단순한 시스템이 아니라 선진의 경영철학을 구현하는 핵심 도구입니다.
앞으로 ERP 운영 담당자로서 시스템의 정확성과 효율성을 유지하고, 사용자의 불편함을 줄이는 한편, 데이터를 기반으로 업무 프로세스 개선을 제안하는 '혁신형 운영자'로 성장하고자 합니다.
저는 ERP 시스템 분석 및 데이터 자동화 경험을 바탕으로, 선진의 통합경영 체계를 효율적으로 운영하는데 기여하고 싶습니다.
저는 이러한 스마트ERP 환경을 구축하는 과정에서 데이터 분석과 자동화 기술로 기여하고 싶습니다.
입사 초기에는 선진의 ERP 구조와 데이터 흐름을 완벽히 이해하여 안정적인 운영을 담당하겠습니다.
장기적으로는 ERP 데이터 기반의 의사결정 지원 시스템을 구축하여, 선진의 스마트 경영비전을 실현하는 주역으로 성장하고 싶습니다.

이러한 기술 중심의 혁신DNA와 데이터를 통한 경영투명성이 오 늘날 선진이 지속 성장기업으로 자리잡은 이유라고 생각합니다.
선진이 '데이터 중심의 경영혁신'으로 성장했듯이, 저 역시 데이터를 통해 변화를 만들어온 경험이 저의 성장 원동력이었습니다.
앞으로 ERP 운영 담당자로서 시스템의 정확성과 효율성을 유지하고, 사용자의 불편함을 줄이는 한편, 데이터를 기반으로 업무 프로세스 개선을 제안하는 '혁신형 운영자'로 성장하고자 합니다.
당시 교내 ERP 실습실에서 운영 중인 시스템은 여러 모듈 간 데이터가 불일치하는 문제가 빈번했습니다.
각 모듈의 입력·출력 데이터 구조를 매핑하고, 프로세스 간 인터페이스 구간에서 데이터 전송로직이 누락된 부분을 찾아냈습니다.
이 프로젝트 이후 저는 모든 문제를 단순한 오류가 아닌 '프로세스의 단절'로 바라보게 되었고, 문제 해결의 관점을 더욱 확장시킬 수 있었습니다.
이러한 경험은 선진의 ERP 운영 업무에서도 부서 간 협업을 조율하고, 시스템 개선을 주도하는 데 큰 강점이 될 것입니다.
많은 사람들은 ERP 운영을 기술 중심의 냉정한 업무로 생각하지만, 저는 그 안에서 사람의 감정과 습관을 읽어내려 합니다.
예를 들어, 인턴 시절 ERP 사용자 지원 업무를 맡았을 때, 단순한 사용 오류를 기술적으로 설명하는 대신, '왜 그 절차를 어렵게 느끼는지'에 집중했습니다.
이러한 세심한 접근은 단순한 기술 지원을 넘어, '사용자 중심의 ERP 운영자'로서 신뢰를 얻는 계기가 되었습니다.
선진의 ERP 운영 직무에서도 각 부서의 요구사항을 기술적 언어로 변환해 개발팀에 전달하고, 개발 결과를 이해하기 쉬운 형태로 다시 사용자에게 설명하는 가교 역할을 수행할 수 있습니다.
저는 "데이터 기반의 문제정의→사용자 중심의 설계→자동화 통한 효율화"의 3단계 접근 방식을 사용할 것입니다.
우선 ERP로 그 데이터를 분석하여 문제 빈도와 원인을 정량화하고, 이후 사용자의 불편을 반영한 UI 개선안을 제시합니다.

[hwp/pdf]2025 선진 ERP 운영 자기소개서 자소서 및 면접질문