중장기적으로는 글로벌 항공산업 변화에 발맞춰 ESG 및 지속가능경영 관련 행정업무를 주도하는 역할을 수행하고 싶습니다.
대한항공이 글로벌 항공시장에서 지속적으로 선도하기 위해서는 '디지털 혁신과 ESG 경영의 결합'이 필요하다고 생각합니다.
일반직으로서 저는 이러한 경영활동을 지원하고, 내부 ESG 보고체계를 고도화하는 업무를 수행하고 싶습니다.
입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 대한항공의 ESG 경영 체계를 내부적으로 지원하겠습니다.
대한항공은 대한민국을 대표하는 글로벌 항공사로서, 전통과 혁신을 동시에 지닌 기업입니다.
대한항공의 내부 행정체계와 업무 프로세스를 완벽히 이해하고, ESG·디지털 혁신 관련 관리지원 업무를 주도하는 전문가로 성장하는 것입니다.

중장기적으로는 글로벌 항공산업 변화에 발맞춰 ESG 및 지속가능경영 관련 행정업무를 주도하는 역할을 수행하고 싶습니다.
철저한 책임감과 투명한 업무수행으로 조직의 안정적 운영을 뒷받침하며, 글로벌 대한항공의 미래 성장에 기여하겠습니다.
대한항공의 인재상 중제가 가장 부합한다고 생각하는 것은 '책임감 있는 전문가'입니다.
이 경험을 통해 저는 '전문성은 노력에서, 신뢰는 책임감에서 나온다'는 교훈을 얻었습니다.
대한항공이 글로벌 항공시장에서 지속적으로 선도하기 위해서는 '디지털 혁신과 ESG 경영의 결합'이 필요하다고 생각합니다.
대한항공도 SAF(지속가능항공 연료) 도입, 탄소배출권 거래제 참여 등을 통해 지속가능성을 강화하고 있지만, 향후에는 ESG 정보 공시 강화와 전사적 리스크 관리체계 구축이 필요합니다.
일반직으로서 저는 이러한 경영활동을 지원하고, 내부 ESG 보고체계를 고도화하는 업무를 수행하고 싶습니다.
이 경험을 통해 ESG 데이터를 정량화하고 보고 체계로 전환하는 과정을 직접 수행할 수 있는 역량을 키웠습니다.
입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 대한항공의 ESG 경영 체계를 내부적으로 지원하겠습니다.
구체적으로는, 부서별 ESG 데이터 관리 프로세스를 표준화하여 보고 효율을 높이고, 전사적 지속가능경영보고서 작성과정에서 정확한 데이터 기반 행정지원을 담당하고 싶습니다.
특히 ESG 경영 강화와 디지털 혁신을 통해 항공산업의 패러다임 변화를 선도하고 있다는 점이 인상 깊었습니다.
대한항공은 이미 그 길을 걷고 있으며, 내부 행정 및 데이터 관리 효율화를 통해 이를 더욱 공고히 해야 합니다.

[hwp/pdf][일반직]일반 자소서와 2025면접