글로벌 영업은 단순한 수출입 관리가 아니라, 각국의 문화와 정서를 이해하고 그 안에 브랜드의 진심을 녹여내는 일이라고 생각합니다.
저는 오뚜기의 '진심을 담은 맛'이라는 철학을 전 세계 고객에게 전달하며, 한국의 식문화를 자연스럽게 스며들게 하는 역할을 하고 싶습니다.
오뚜기 글로벌 영업 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
글로벌 영업은 단순히 제품을 파는 일이 아니라 문화를 전하는 일입니다.
글로벌 영업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
글로벌 영업은 한나라의 문화를 세계와 연결하는 가장 역동적인 직무입니다.

이 경험을 통해 저는 '음식은 단순히 판매하는 제품이 아니라 문화를 전하는 스토리'임을 배웠습니다.
글로벌 영업 직무를 수행하기 위해서는 '문화적 공감력', '데이터 기반의 분석력', '협상 및 커뮤니케이션 역량'이 필수라고 생각합니다.
이를 통해 각국의 식문화는 기후나 생활방식, 종교적 요소와 깊게 연결되어 있다는 것을 알게 되었고, 제품을 단순히 '팔기 위한 상품'이 아닌 '현지인 삶의 일부 로 스며드는 브랜드'로 만들어야 한 다는 통찰을 얻었습니다.
이런 경험을 통해 저는 단순한 영업인력에 머무르지 않고, 문화와 데이터를 잇는 '글로벌 전략형 영업가'로 성장할 기반을 다졌습니다.
저는 그 과정을 설계하고 실행하는 글로벌 영업인으로 성장하고 싶습니다.
나아가 글로벌 영업 네트워크를 확대하여 2030년까지 오뚜기의 해외 매출 비중 30% 달성에 기여하고 싶습니다.
저는 현지 시장의 데이터를 분석하고 문화적 감수성을 더해 오뚜기의 진심을 세계 곳곳에 전달하고 싶습니다.
글로벌 영업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
해외 파트너와의 협상에서 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?
저는 '상대의 문화와 관점을 존중하는 이해 중심의 협상'을 가장 중요하게 생각합니다.
해외시장 개척시 가장 큰 어려움은 무엇이며, 이를 어떻게 극복할 계획인가요?
가장 큰 어려움은 '현지 소비자와의 문화적 간극'입니다.
오뚜기의 가장 큰 강점은 '정직한 품질과 진심'입니다.

[hwp/pdf]2025 오뚜기 [글로벌영업] 자기소개서 자소서 및 면접질문