이 경험은 저에게 한국전력공사의 사무직으로서 재무·회계, 전략기획, 경영관리 등 다양한 업무에 도전하고 싶다는 동기를 부여했습니다.
한국전력공사가 추구하는 인재상은 도전정신, 창의적 사고, 책임감을 바탕으로 한 전문성이라고 생각합니다.
이러한 태도와 경험은 한국전력공사가 요구하는 인재상과 부합한다고 생각합니다.
저는 한국전력공사의 핵심가치 중 '도전혁신'을 가장 중요하게 생각합니다.
입사 후에는 이러한 배경을 활용해 한국전력공사의 재생에너지 투자 확대와 ESG 경영 강화에 기여하고 싶습니다.

지원 동기 및 입사 후포부] 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량 개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성하고, 이를 통해 본인이 한국전력공사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오.
그 과정에서 한국전력공사의 전기요금제도, 재무구조, 신재생에너지 투자 현황을 조사하며 한국전력공사가 가진 사회적 책무와 글로벌 에너지 기업으로서의 비전을 접할 수 있었습니다.
한국전력공사가 추구하는 인재상은 도전정신, 창의적 사고, 책임감을 바탕으로 한 전문성이라고 생각합니다.
저는 대학 시절 교내 경영혁신 동아리에서 팀장을 맡아 새로운 과제를 도전적으로 수행했던 경험이 있습니다.
당시 우리 팀은 학내 식당 운영 개선안을 주제로, 고객 설문조사부터 데이터 분석, 운영모델 제안까지 전 과정을 진행했습니다.
저는 한국전력공사의 핵심가치 중 '도전혁신'을 가장 중요하게 생각합니다.
결과적으로 우리 팀은 교내 예선에서 우수 아이디어상을 수상하며 혁신적 사고의 가치를 입증했습니다.
특히 한국전력공사는 단순히 전기를 공급하는 기업을 넘어 기후위기 대응, 탄소중립 달성, 디지털 전환 등 국가적 과제를 주도하는 공기업입니다.
대학 시절 전력산업 재무구조를 분석하며 한전의 역할을 깊이 이해하게 되었고, 이 경험을 바탕으로 한전의 사무직으로 기여하고 싶다고 생각했습니다.
저는 도전정신, 창의적 사고, 책임감이라는 점에서 한전 인재상에 부합한다고 생각합니다.
저는 공공기관 경영평가 프로젝트 경험을 통해 이러한 중요성을 이해했고, 입사 후에는 데이터를 기반으로 한 재무관리와 지속가능경영전략 수립을 통해 기여하고 싶습니다.

[hwp/pdf]한국전력공사 사무직 2025년도 하반기 4(나)직급 대졸수준 자기소개서 지원서와 면접자료