현대제철의 토건 직무는 새로운 건설기술과 공법을 적용하고, 더 효율적이고 안전한 방안을 제시해야 하는 역할입니다.
제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 '지속가능성'입니다.
또한 인턴십을 통해 건설현장의 공정관리와 안전관리 업무를 직접 경험했습니다.
따라서 저는 현대제철 토건 직무에서 제 역량을 발휘하여 안전하고 효율적인 현장 운영에 기여하고, 나아가 글로벌 수준의 건설경쟁력 강화를 이끌어내는 인재로 성장하고 싶습니다.
건설 현장에서 안전은 어떻게 확보해야 한다고 생각하십니까?
저는 현대제철에서도 안전을 최우선 가치로 두고 현장 운영에 임할 것입니다.

대학 시절 토목공학 설계 스튜디오에서 복잡한 구조해석과제를 맡았을 때, 처음에는 계산 오류와 반복된 실패로 좌절했지만 원인을 끝까지 파고들며 해결했습니다.
제가 가장 크게 실천한 가치는 '도전적 실행'입니다.
현대제철의 토건 직무는 새로운 건설기술과 공법을 적용하고, 더 효율적이고 안전한 방안을 제시해야 하는 역할입니다.
저는 이러한 도전적 실행 경험을 바탕으로 현장에서 혁신적이고 실질적인 성과를 창출할 수 있다고 생각합니다.
단순히 현재의 성과만을 추구하는 것이 아니라, 환경적·사회적 책임을 다하며 미래에도 경쟁력을 이어갈 수 있는 기업이 진정한 가치 있는 기업이라고 생각합니다.
그 과정에서 특히 '시공관리'와 '구조설계 프로젝트'를 통해 현장 중심의 문제 해결과 관리역량을 키웠습니다.
현장에서 근로자들과 협력하여 일정 차질을 조율하고, 안전규정을 점검하며 문제를 사전에 예방하는 과정을 통해 토건 직무의 본질적 가치를 체득했습니다.
수많은 사람과 자재, 설비가 얽힌 복잡한 건설 프로젝트에서 전체 공정을 관리하고, 문제를 해결하며, 최종적으로 완성된 구조물이 사회에 기여하는 과정을 이끌어내는 역할은 큰 책임과 동시에 보람을 줍니다.
또한 도전적 실행을 통해 새로운 공법이나 개선방안을 주저하지 않고 실험하는 태도는 현대제철의 혁신적 토건문화와 잘 맞닿아 있습니다.
이는 현대제철 토건 직무에서 새로운 시공기술이나 공법을 적극적으로 적용하는 태도와 연결됩니다.
건설현장에서 공정지연 문제가 발생했을 때, 저는 근로자와 협력하여 일정 조율방안을 제안한 경험이 있습니다.
현장의 어려움을 반영해 야간 작업을 일부 도입하고, 안전관리 인력을 보강하는 방식으로 문제를 해결했습니다.
이 경험은 문제 해결과 소통능력이 토건 직무에 필수적임을 깨닫게 해주었습니다.

[hwp/pdf]현대제철 토건(2025년 하반기 신입사원) 자기소개서 지원서와 면접