한화모멘텀의 CEO가 된다면, 가장 먼저 '데이터 기반 공정지능화 체계'를 확립하고 싶습니다.
각 장비별로 그 데이터, 센서 데이터, 품질 결과 데이터를 통합하고, 이를 시각화 및 자동분석하는 솔루션 을 내재화함으로써 단순한 설비 공급자가 아니라 '공정 파트너'로 진화할 수 있다고 생각합니다.
제가 대학원에서 수행한 연구 중에서도 데이터 기반 공정 분석이 특히 의미 있었습니다.
이 경험을 통해 데이터는 실험의 결과 를 정리하는 데서 끝나는 것이 아니라, 공정을 '이해하는 방식'이라는 확신을 갖게 됐습니다.
Q3.공정 최적화 시가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
Q4.한화 모멘텀에서 수행하고 싶은 공정개발과제가 있다면?
단순히 장비 성능을 높이는 것보다, 공정데이터를 분석하고 이상을 조기에 인지하는 시스템 구축이 핵심해 결과제라고 보고 있습니다.
Q7.공정 조건을 데이터 기반으로 개선해 본 경험이 있다면 말씀해 주세요.

한화모멘텀은 이차전지 장비 자체를 설계하면서 소재 반응과 공정조건을 동시에 고려할 수 있는 구조를 갖추고 있어 매력적으로 느껴졌습니다.
저는 연구실에서 얻은 기초기반 위에 실제 산업현장에 맞는 공정조건설정, 장비 검토, 문제해결 경험을 쌓고 싶습니다.
단순히 장비를 다룰 줄 아는 수준이 아니라, 왜 그런 조건이 설정되었는지, 그 조건이 결과에 어떤 영향을 미치는지를 분석하고 설명할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요하다고 생각했습니다.
실험 자체는 누구나 할 수 있지만, 그 실험이 어떤 의도를 갖고 설계되었고, 어떤 변수와 연계되어야 하는지를 고민하는 사람이 진짜 역량을 갖춘 인재라고 생각하게 되었습니다.
같은 조건이라도 장비마다 응답 특성이 다르고, 실험자가 달라도 결과가 달라질 수 있다는 점에서, 저는 데이터 처리와 문서화 능력을 핵심 역량으로 키워왔습니다.
단순히 말 잘하고 발표 잘하는 사람보다는, 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추고 있고, 그 문제의 본질을 집요하게 파고드는 사람, 끝까지 해내는 사람이라고 생각합니다.
그럴 때 책임감을 가지고 직접 해보는 사람, 실패하더라도 다시 시 도하는 사람이 결국 조직에 꼭 필요한 사람이라고 믿고 있습니다.
이 경험을 통해 '핵심 인재'는 사고력과 실행력을 동시에 갖춘 사람이라고 생각하게 되었습니다.
일을 대충 처리하는 사람은 단기적으로는 빠르게 보일 수 있지만, 결국 반복되는 실수를 낳습니다.
반면 정확하게 생각하고, 직접 부딪히고, 기록하고 다시 시도하는 사람은 시간이 걸리더라도 조직에 축적되는데이터를 남기고, 후속 작업이 쉬워지도록 기반을 다질 수 있습니다.
저는 이런 사람이 진짜로 '핵심'이라고 생각합니다.
지금까지의 공정설비 개발은 주로 숙련자의 경험과 장비 성능에 기반해 발전해왔습니다.
각 장비별로 그 데이터, 센서 데이터, 품질 결과 데이터를 통합하고, 이를 시각화 및 자동분석하는 솔루션 을 내재화함으로써 단순한 설비 공급자가 아니라 '공정 파트너'로 진화할 수 있다고 생각합니다.
공정 개발, 품질관리, 고객 대응, A/S 등 모든 부서가 동일한 데이터 기반에서 판단하고, 개선점을 공유할 수 있는 플랫폼을 마련한다면 의사결정 속도와 정확도 모두 향상될 수 있다고 생각합니다.
저는 기술과 데이터의 연결, 고객과 내부 직원의 신뢰, 공정과 제품의 통합을 이끌어낼 수 있는 CEO라면, 한화모멘텀이 단순한 장비업체를 넘어 공정전략 파트너로 자리매김할 수 있다고 확신합니다.
Q3.공정 최적화 시가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
점도 변화는 슬러리 안정성과 코팅 품질에 큰 영향을 미치는데, 현재 대부분 배치 전후로만 데이터를 확보합니다.
공정 중 실시간 점도 데이터가 수집된다면, 슬러리 응고 나바인 더 불균일 같은 이슈를 조기에 감지할 수 있고, 품질 편차를 줄이는 데도 효과적일 것입니다.
Q5.지금까지 했던 실험 중 가장 자부심이 있었던 성과는 무엇인가요?
Q6.이 차전지 산업이 지금 당면한 가장 큰 기술과제는 무엇이라고 생각하나요?
Q8.공정 개발 직무에서 동료들과 협업할 때 본인이 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?

[hwp/pdf]한화모멘텀 Future Track 이차전지 소재·공정 개발 자기소개서와 면접자료