실습 동안 다양한 병동에서 근무하시는 간호사 선생님들의 모습을 보며, 환자에게 신뢰를 얻기 위해서는 사소한 사항 하나라도 정확하게 실천하는 태도가 중요하다는 것을 느꼈습니다.
저는 MH 연세병원에서 배우 고성장하며, 환자와 보호자에게 언제나 믿음을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다.
간호사는 환자에게 가장 가까이 있는 의료인으로서, 신뢰가 바탕이 되어야 진정한 간호가 가능하다고 생각합니다.
저는 앞 으로도 모든 환자에게 존중과 관심으로 신뢰받는 간호사가 되기 위해 노력하겠습니다.
실습 중말기 암 환자의 보호자께서 감정이 격해진 상황을 마주한 적이 있습니다.
간호사는 상황을 조율할 수 있는 감정지능도 함께 갖춰야 한다고 생각합니다.
실무능력뿐 아니라 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 태도를 갖춘 간호사가 되고자 노력하겠습니다.
Q6. 응급상황을 실습 중 경험해 본 적이 있다면, 어떻게 대응하셨나요?

간호사가 되기까지의 과정에서 형성된 가치관과 성격의 강점을 말씀해 주십시오
임상 실습에서 경험한 환자 간호 사례와 그로부터 배운 점을 설명해 주십시오
특히 임상실습에서는 기록정리나 병동 내 업무 분담을 성실히 수행하여 담당 간호사 선생님들께 긍정적인 평가를 받은 경험도 있습니다.
하루하루의 실습일지를 꼼꼼히 정리하며 환자의 변화 양상에 집중했고, 이를 토대로 간호중재에 대한 질문을 준비해 담당 간호사와 질의응답하는 방식으로 실 습에 적극적으로 임했습니다.
이런 성격은 실습 중 불안해하는 환자나 보호자에게 신뢰를 줄 수 있는 말과 행동으로 이어졌습니다.
간호사는 다양한 상황에서 신속한 판단과 감정 조절이 필요한 직업이라는 점을 실습을 통해 실감하게 되었습니다.
이후 담당 간호사 선생님께 상황을 전 달드렸고, 보호자 응대시에는 옆에서 차분한 표정과 목소리로 함께 대화를 이어나갔습니다.
그때 깨달은 점은 모든 감정에는 이유가 있고, 말보다 태도에서 진심이 느껴진다는 것이었습니다.만약 제가 감정적으로 흔들렸거나 상황을 회피했다면 보호자분의 불안은 더 커졌을 것입니다.
이처럼 감정노동, 다인간 소통, 응급상황 등은 간호사에게 늘 따라오는 도전이지만, 저는 이를 극복하기 위한 세 가지 방법을 실천해 나가고자 합니다.
입사 후 첫 번째 목표는 '신뢰받는 간호사'가 되는 것입니다.
두 번째 목표는 '동료와 협력하며 성장하는 간호사'입니다.
세 번째 목표는 '전문성과 인성을 겸비한 간호사'로 성장하는 것입니다.
그 과정에서 MH 연세병원이 추구하는 간호철학과 일치하는 방향으로 성장하며, 병원의 발전에도 기여할 수 있기를 바랍니다.
저는 MH 연세병원에서 배우 고성장하며, 환자와 보호자에게 언제나 믿음을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다.
Q3.간 호실무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰'입니다.
간호사는 환자에게 가장 가까이 있는 의료인으로서, 신뢰가 바탕이 되어야 진정한 간호가 가능하다고 생각합니다.
감정이 극단적으로 표현되는 상황일수록, 의료진의 태도에서 신뢰를 느끼게 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
간호사는 상황을 조율할 수 있는 감정지능도 함께 갖춰야 한다고 생각합니다.
Q6. 응급상황을 실습 중 경험해 본 적이 있다면, 어떻게 대응하셨나요?
Q7.간호과정 적용에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
간호과정 중에서도 '사정' 단계가 가장 중요하다고 생각합니다.
저는 앞으로도 환자 중심의 정확한 사정을 통해, 근거기반의 간호를 실천하겠습니다.
Q9.스트레스가 많을 때 본인만의 해소 방법이 있다면 말씀해 주세요.
감정을 억누르기보다, 건 강하게 해소하는 방법을 꾸준히 실천해온 덕분에 스트레스에 무너지지 않고 버틸 수 있었습니다.
MH 연세병원은 환자 중심의 정직한 진료와, 따뜻한 간호실천으로 지역사회에서 신뢰받는 병원이라는 인상을 받았습니다.

[hwp/pdf]MH연세병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료