저는 한국고용정보원의 경영사무직무에 지원한 이유를 "공공기관의 효율성과 투명성을 높이고, 이를 통해 국민에게 더 나은 고용서비스를 제공하는 기반을 마련하고 싶다"라는 목표로 정리할 수 있습니다.
특히 제가 가장 관심 있는 사업은 '고용서비스 품질관리 및 일자리 지원정책 데이터화 사업'입니다.
데이터 기반 예산관리, 투명한 재무 운영, 효율적인 조직지원을 통해 기관의 신뢰도를 높이고, 국민이 체감할 수 있는 고용서비스 향상에 기여하겠습니다.
한국고용정보원의 사회적 가치 실현에 본인이 기여할 수 있는 방법은 무엇입니까?
특히 고용서비스 품질관리사업에서 효율적 예산배분과 성과분석을 지원해, 국민이 체감할 수 있는 고용서비스 개선에 기여하고 싶습니다.

특히 제가 가장 관심 있는 사업은 '고용서비스 품질관리 및 일자리 지원정책 데이터화 사업'입니다.
한국고용정보원은 전국 일자리정책과 고용서비스를 지원하는 중추기관으로, 워크넷 운영, 직업정보 데이터베이스 구축, 고용서비스 품질평가 등 다양한 사업을 수행하고 있습니다.
그중에서도 저는 '고용서비스 품질관리사업'에 관심을 가지고 있습니다.고용센터의 상담품질, 프로그램 효과, 취업지속률 등을 데이터로 관리하고 평가하는 사업은 국민이 체감할 수 있는 서비스 품질 향상으로 직결되기 때문입니다.
저는 경영사무직무를 통해 예산, 인력, 조직 운영 측면에서 이러한 데이터 기반 고용서비스 개선사업을 뒷받침하고 싶습니다.
효율적 자원 배분, 성과분석 체계 강화, 투명한 행정지원을 통해 한국고용정보원의 사업이 국민의 삶에 실질적 변화를 가져오는데 기여하겠습니다.
공공성은 국민 전체를 위한 서비스 제공과 신뢰성 확보를 의미하며, 사회적 가치는 경제적 성과뿐 아니라 공정성, 투명성, 사회적 약자 배려까지 포함합니다.
한국고용정보원은 특히 청년, 여성, 중장년, 취약계층 등 다양한 계층을 대상으로 일자리 서비스를 제공하므로, 공공성과 사회적 가치의 균형을 고려한 의사결정이 필요합니다.
한국고용정보원에서도 저는 이러한 경험을 살려 투명하고 공정한 경영사무업무를 수행하며, 사회적 가치 실현을 위한 기반을 마련하겠습니다.
또한 공공기관 인턴 경험을 통해 예산집행, 회계결산지원 업무를 담당하며 현장실무 경험을 갖추었습니다.
특히 한국고용정보원은 고용서비스의 중추기관으로서 국민 삶의 질에 직접적인 영향을 미치므로, 제 역량을 가장 가치 있게 발휘할 수 있다고 생각했습니다.
경영사무는 기관운영의 기반이 되므로 오류 없는 정확한 업무처리가 필요하며, 공공기관 특성상 투명성과 공정성을 반드시 확보해야 합니다.

[hwp/pdf]2025 한국고용정보원 일반직 5급 경영사무 자기소개서 자소서 및 면접질문